Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Vicerrectoría Académica y de Investigación

Curso: Responsabilidad Social Empresarial
Código: 120002

Fase 3 Evaluación
NORMAS INTERNACIONALES DE EVALUACIÓN DE LA RESPONSABIL

ISO 26000 Global Reporting Initiative

Orienta a los principios de la responsabilidad Participación de los grupos de interés,

empresarial y su integración. sostenibilidad y exhaustivida

·  Se utiliza en todo tipo de empresas ·  Se utiliza en todo tipo de empresas

(publico, privada, grande, pequeña privada, grande, pequeña empresa, o
empresa, ong, universidades). universidades).

· Se utiliza en países desarrollados y en

·  Es voluntaria.
vía de desarrollo
·  Comprende la responsabilidad social y
la comunicación en diversas ·  La guía no influye ni modifica en la
organizaciones de informes elaborados por la ley loc

· Reconoce responsabilidades y trabajo

de las partes interesadas. ·   Guía practica para las empresas, si
cuanta la experiencia en publicacione
informes.
·  No es certificable.

· No es una norma de sistema de gestión.

·  Es voluntaria.

· Es una guía de aplicación para todo tipo

de organización

·    Derechos humanos. La guía aborda:

·    Prácticas laborales
·    Medio ambiente. 1. Principios:
Contenido
·   Practica justas de operación. Calidad
Cobertura
·   Asuntos de consumidores
2. Contenidos básicos:
·  Participación activa de la comunidad.
Contexto
Estrategia y análisis.
Perfil de la organización.
Parámetros de la memoria
Gobernanza y compromisos.
 
3. Información de gestión y desempeño
Económico
Social.
ambiental
 Estrategia y análisis.
Perfil de la organización.
Parámetros de la memoria
Gobernanza y compromisos.
 
3. Información de gestión y desempeño
Económico
Social.
ambiental

Estas empresas utilizan las siguientes estrategias: ·         Operadores de aeropuerto

·         Innovación en formato de valor, con nuevas

formas de pago sin fricción para el cuidado del ·         Organizadores de eventos.
ciudadano.

·         Estrategia omnicliente ·         Construcción y bienes raíce

·         Monetización del tráfico, a través de
·         Servicios financieros.
programas de fidelidad.
·         Sostenibilidad, trasforma el negocio que
·         Procesamiento de alimento
genera valor compartido.
·         Medios de comunicación.
·         ONG.
 a Distancia
nvestigación
Empresarial

E LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

obal Reporting Initiative - GRI Norma SA 8000

ación de los grupos de interés, contexto de Enfocada en las condiciones de

sostenibilidad y exhaustividad. trabajo

en todo tipo de empresas (publico,

ande, pequeña empresa, ong, ·    Norma de tipo procesal.
es).

·  Los productos producidos bajo esta norma no

aria.
generan algún tipo de sello.
o influye ni modifica en la presentación · Implementa nueve elementos fundamentales
s elaborados por la ley local.

1. Trabajo infantil.
2. Trabajo forzoso.
ctica para las empresas, sin tener en 3. Seguridad y salud.
xperiencia en publicaciones de 4. Libertad de asociación y derecho a
la negociación colectiva
5. Discriminación
6. Medidas disciplinarias.
7. Horas de trabajo.
8.Remuneración.
9. Sistemas de gestión.

·  Se utiliza en todo tipo de empresas (publico,

privada, grande, pequeña empresa, ong,
universidades).

Aplicaciones:
Se desarrolla requisitos mínimos para alcanzar un
ambiente laboral seguro y saludable:

os: ·         Mejorando las condiciones de trabajo.

·         Disminuyen los conflictos laborales.
·         Mejoramiento de la imagen corporativa.
dos básicos: ·         Diferenciación con respecto a las
empresas del mismo sector.
y análisis.
organización.
s de la memoria
a y compromisos.

ción de gestión y desempeño

y análisis.
organización.
s de la memoria
a y compromisos.

ción de gestión y desempeño

EMPRESAS
Empresas:

·         Operadores de aeropuertos ·         Banacol

·         Organizadores de eventos.

·         Construcción y bienes raíces.

·         Servicios financieros.

·         Procesamiento de alimentos.

·         Medios de comunicación.

 Norma de aseguramiento AA1000 The Global Com

Se basa en diez principios

Focalizada en el desarrollo sostenible. empresas hacia un co
respon

·  Mediante la implan
·   Cubre todos los resultados de la organización, principios las empres
económicos, sociales y ambientales fomentar:

En derechos
· Examina cómo una organización conoce, comprende e A. Deberán apoyar y
integra a los diferentes grupos de interés protección de los De
internacionalmente

B. Asegurar la no co
vulneración de Dere
 A. Deberán apoyar y
protección de los De
internacionalmente

B. Asegurar la no co
·  Se centra de manera especial en las partes interesadas vulneración de Dere
y en la precisión de la información que se provee, así Estándares
como en las políticas de la organización y el
cumplimiento de las regulaciones obligatorias. C. Defender la liber
efectivo reconocim
negociación colecti
D. Apoyar la elimin
·  Establece los criterios para el aseguramiento de las forzoso y bajo coac
declaraciones públicas, de forma que se fomente la E. Apoyar la erradic
credibilidad de los reportes de sostenibilidad. infantil.

·   Evalúa la información proporcionada a las partes Medio am

interesadas con respecto a la capacidad de la
organización de dar respuesta a sus inquietudes, puesto F. Mantener un enf
que interpreta la acción de reportar como evidencia de frente a las eventu
un compromiso permanente con ellas. medioambientales
G. Fomentar iniciati
una mayor respons
medioambiental.
H. Motivar el desar
de tecnologías resp
ambiente.

Anticor

I. Las compañías de
contra de todas las
incluyendo la extorc

s:
·         Disponibilidad de la información. ·         Der
·         Evidencia suficiente. ·         Está
·         Sistemas y procesos subyacentes. ·         Me
·         Sistemas internos se aseguramiento. ·         Polí

·         Seguimiento de aspectos específicos en el informe

de resultados.
·         Proveedores y profesionales de aseguramiento de sostenibilidad. ·         Forum Empresa, Red

·         World Business Coun

·         Entidades que o profesionales que elaboran informes
Development (WBCSD)

·         Usuarios de informe de sostenibilidad. ·         Businees in the Comm

·         Agentes encargados de elaborar estándares. ·         Global Reporting Inici

·         Corporate Social Resp

 The Global Compact

e basa en diez principios que ayudan a dirigir a las

empresas hacia un comportamiento más
responsable.

 Mediante la implantación de 10
rincipios las empresas deben proteger y
omentar:

En derechos Humanos:
A. Deberán apoyar y respetar la
protección de los Derechos Humanos
internacionalmente reconocidos

B. Asegurar la no complicidad en la
vulneración de Derechos Humanos
C
a
r
a
c
t
A. Deberán apoyar y respetar la
protección de los Derechos Humanos
internacionalmente reconocidos

B. Asegurar la no complicidad en la
vulneración de Derechos Humanos
C
Estándares laborales
a
C. Defender la libertad de asociación y el r
efectivo reconocimiento del derecho a la a
negociación colectiva. c
D. Apoyar la eliminación del trabajo t
forzoso y bajo coacción.
E. Apoyar la erradicación del trabajo e
infantil. r
í
s
t
Medio ambiente:
i
c
F. Mantener un enfoque preventivo
frente a las eventualidades a
medioambientales. s
G. Fomentar iniciativas para promover
una mayor responsabilidad
medioambiental.
H. Motivar el desarrollo y distribución
de tecnologías respetuosas del medio
ambiente.

Anticorrupción

I. Las compañías deberán trabajar en

contra de todas las formas de corrupción,
incluyendo la extorción y el soborno

·         Derechos humanos.

·         Estándares laborales.
·         Medio ambiente.
·         Políticas anticorrupción.
         Forum Empresa, Red de RSE de las Américas

         World
Business Council for Sustainable
evelopment (WBCSD)

         Businees in the Community

         Global Reporting Iniciative

         Corporate Social Responsibility Europe

 BIBLIOGRAFIA

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