El comportamiento de Bartleby puede verse representado como un enigma, desde el punto de

vista o interpretaciones que realicemos al respecto , como lo puede ser el no ser dependiente de
alguien para llevar a cabo las tareas demandadas, pero esto no basta, ya que en las tareas u
oficios que se realicen a diario tienen que tener de fondo un sentido o una motivación; ya que así
se realizaran de una manera mucho más correcta y eficiente. Las cosas por las cuales nos
apasionamos suelen ser aquellas que se realizan en su totalidad, que se llega a un fin a la meta
propuesta y muchas veces es por satisfacernos a nosotros mismos demostrándonos que si
podemos con lo que nos proponemos.

Hoy en la vida laboral, este aspecto o comportamiento como el de Bartleby puede ser negativo si
entre los requerimientos esta principalmente el trabajo en equipo ya que deben existir buenas
relaciones y demostrar interés en lo que se trabaja, realizar aportes escuchar a los demás y tener
muy en cuenta la opinión de los demás para así llegar a la meta u objetivo planteado. Pero
también puede ser positivo si el trabajo a desarrollar es totalmente de orden autónomo de
proponer y planear lo deseado, el ser convincente y tener la seguridad en sí mismo a la hora de
que los demás lo conozcan es primordial, ya que si se es seguro los demás lo ven y puede llegar a
ser convincente; para llegar al objetivo propuesto.

Para finalizar se puede decir que por diferentes personalidades o maneras de actuar no se puede
llegar a juzgar a una persona y menos en su vida laboral en el ser profesional, ya que en la mayoría
de los casos no se conoce lo sucedido tiempo atrás para así justificar el comportamiento del hoy
del presente de cada individuo, comportamiento el cual en ocasiones con una buen guía o
acompañamiento es transformable.