Buenas noches Cilenia, Gracias por la invitación y por permitirme dar un aporte

para tu clase

Mi nombre es DIANA PARSON soy Psicóloga Clínica, actualmente laboro en la

clínica Medellín.

A tu pregunta de, ¿Cuál es el aporte que hace la psicología en el desarrollo

humano y organizacional en las empresas?

La psicología aporta mucho a la formación de cada individuo para su desarrollo

humano, ya que trata de estudiar el valor del ser humano frente a la realización de
un trabajo en una empresa y la expectativa laboral que se tiene de ella, de la
misma manera el buen rendimiento al ejecutar una actividad laboral o personal
depende de la motivación que se tenga, la psicología debe preocuparse por el
empleado, es decir estar al tanto de la del comportamiento con los demás
compañeros, el estrés laboral, la actitud frente a una situación inesperada, la
buena marcha a la par con las expectativas de la empresa al haberlo
seleccionado, la revisión constante de los perfiles y que haya un equilibrio entre
las partes y el buen desempeño en las organizaciones

A la siguiente pregunta, de ¿Qué importancia tiene el proceso de inducción

en una organización y cuál es la función del psicólogo en él?

Es muy importante para la formación del empleado respecto a los valores

empresariales como visión, misión, objetivos , valores institucionales, normas o
reglamento interno como externo, lenguaje corporativo, cultura empresarial, es
decir la política empresarial, entre otros.

El rol del psicólogo organizacional trata de conocer más a fondo el

comportamiento humano, a través de métodos científicos, tiene que que observa
con atención, ser escucha, medir y registrar todo con objetividad, precisión y
siendo imparcial para mantener en equilibrio su posición frente a las actuaciones
de las diferentes partes.

Espero que mis respuestas te ayuden a ampliar tus conocimientos y a formar

ideas propias para tu aprendizaje. Gracias por la invitación, hasta luego.