Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Dialnet EticaYMoral 4192166
Dialnet EticaYMoral 4192166
ÉTICA Y MORAL
Una mirada desde la gerencia pública
*Yolimar Vilchez
Recibido: Aprobado:
RESUMEN
.
El presente artículo esta focalizado en comprender la dimensión ético-moral
de la gerencia pública, a partir de la indisoluble relación entre la naturaleza
humana y la gerencia de las organizaciones públicas, para ello, se realizó un
proceso Hermenéutico, el cual tiene como objeto comprender, describir e
interpretar la interacción comunicacional y simbólica que da forma al significado
intersubjetivo e individual del ser humano, este recurso metodológico sirvió de
andamiaje para establecer, una visión compartida que promueva un
comportamiento cónsono con las exigencias ético-morales que cada vez más
demanda la sociedad y dan marco a la vida cotidiana del gerente público; entre las
conclusiones más relevantes de la investigación cabe destacar, la necesidad
evidente de buscar nuevas y mejores formas de convivencia ciudadana y eficacia
organizacional dentro del marco de lo correcto y lo justo; no solo como un ejercicio
individual de racionalidad, sino como una necesidad evidente, lo cual representa
un reto para la gerencia pública.
SUMMARY
Por tanto, la ética pública tiene urgencia los males que afectan la
como finalidad contribuir con el gerencia pública y cuales son sus
desarrollo de la sociedad en términos posibles antídotos. En el entendido
de mejorar la calidad de vida de de que, su propagación tiene
todos sus miembros. De allí que se incidencia directa en el bienestar de
pretenda en este artículo destacar la la sociedad.
relación indisoluble existente entre la Desde esta perspectiva
naturaleza humana y la gerencia de conviene caracterizar el mal como la
la organizaciones públicas, en el presencia de antivalores o prácticas
sostenimiento de los principios justos indebidas que tienen lugar en la
de convivencia. cotidianidad gerencial y que se
divulgan permanentemente en los
Contextualización Inicial
diferentes medios de comunicación
Los tiempos contemporáneos
social, lo cual infunde desconfianza
dan cuenta de una realidad
en la sociedad.
económica, social y política
En el núcleo de estas
cambiante que influye de manera
prácticas indebidas o antivalores se
significativa en el devenir de la
encuentra el fenómeno de la
sociedad y las organizaciones. Estos
corrupción, como uno de los males
cambios conducen a la necesidad de
con mayor incidencia a nivel mundial,
comprender cada vez con mayor
lo cual invita a reflexionar lo
Yolimar Vilchez / Formación Gerencial Año 11, Nº 2 Noviembre (2012) 236
señalado por Carbonell (2003) “la que los rodea, por lo tanto, el ser
acción corrupta se da humano es también capaz de amor,
exclusivamente por que un individuo, de justicia, no es solo un ser que se
toma la decisión de realizar la acción dedica a maximizar sus preferencias;
corrupta” (p.77), es decir, no es una tal como, lo apunta Villa (1999) “con
decisión ingenua. todo no siempre resulta sencillo
Sin embargo, considerar que trazar una línea divisoria clara, entre
el ser humano actúa movido el altruismo y el egoísmo, pues dada
naturalmente por el egoísmo, como la naturaleza humana resulta
lo afirmó Hobbes (en Irribarren auténticamente difícil encontrar
2007), o decir, en términos actitudes puramente egoístas o
“económicos” que el hombre solo puramente altruistas (p.142)”.
busca la maximización de sus Por tanto, en principio el
preferencias, resultaría inapropiado, comportamiento humano esta
ya que las personas, tienen también también movido por la justicia,
elementos emocionales; las entendida en palabras de Cortina
emociones son parte de nuestra (1996, p.117) como “aquello que es
realidad y muchas de esas exigible a cualquier ser racional que
emociones y sentimientos son quiera pensar moralmente”, con lo
también altruistas, tal como lo señala cual derivamos que es moralmente
Smith (en Mauri 2005) en su teoría justo lo que satisface intereses
de los sentimientos morales, “ el universales.
hombre de modo natural toma En este contexto, el reto
interés por los demás, de modo que radica en comprender las “acciones”
su felicidad o desgracia no le son que tienen lugar en el “mundo vida”
ajenas”. de los gerentes, que se desarrollen
Es esta clase de sentimientos en el marco de los principios justos
los que dan lugar a la “Empatía” de convivencia, y que se expresan
donde el hombre tiene la necesidad en todo el sistema de derechos
de contemplar el bienestar de los humanos (civiles, sociales y
237 Ética y Moral
Una Mirada Desde la Gerencia Pública