UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE INGENIERÍA

CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

TEMA: DEONTOLOGIA PROFESIONAL

AUTORES:
RAMIREZ-GUERRA PAREJA JOAQUIN ALEJANDRO

PROFESOR: ELIAS ENRIQUE SANTA CRUZ DAMIAN

TRUJILLO - PERU
2023

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 RESUMEN

El termino ética se refiere a la disciplina filosófica que reflexiona sobre los

problemas morales, mientras que la moral es el conjunto de principios, normas y
valores que se transmiten de generación en generación para orientar la conducta
hacia una vida “buena” y” justa”. Este articulo destaca el desafío que enfrenta la
gerencia publica para superar la concepción económica de las organizaciones y
adoptar una racionalidad mas humana que se base en los principios de la justicia
y equidad económica, el objetivo es generar una visión compartida y promover un
comportamiento acorde con las exigencias morales de la sociedad y en
consonancia con los principios de la ética pública.

También aborda la necesidad de comprender a los varones que surgen la

gerencia publica y sus posibles antídotos en una realidad cambiante que influye
significativamente en la sociedad y las organizaciones. Se destaca la presencia
de antivalores o practicas indebidas en la cotidianidad gerencial que infunden
desconfianza en la sociedad, y se señala a la corrupción como uno de los varones
con mayor incidencia a nivel mundial. Sin embargo, se considera inapropiado
afirmar que el ser humano actual movido naturalmente por el egoísmo o que solo
busca la maximización de sus preferencias, ya que las personas también tienen
elementos emocionales y altruistas. Es precisamente la empatía y el sentimiento
de justicia lo que da lugar a las acciones moralmente justas que satisfacen
intereses universales y que son la base fundamental de la democracia.

También habla sobre la importancia de la dimensión ético moral en la gestión

pública y destaca dos valores importa antes que deben ser adoptados por los
servidores públicos: la integridad y la transparencia. La integridad se refiere al
comportamiento recto y probo en el desempeño de la función pública, mientras
que la transparencia se refiere al comportamiento claro y evidente en la
comunicación y rendición de cuentas a la sociedad.

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Además, se mencionan otros valores importantes en la convivencia laboral de los
servidores públicos, como la responsabilidad, el respeto, la justicia y la
solidaridad. Se destaca la importancia de interiorizar estos valores en los
empleados públicos para garantizar un desarrollo pleno de las personas y el
respeto por lo público.

También menciona la existencia de valores negativos o contravalores, que son la

antítesis o el opuesto a los valores positivos. En resumen, se enfatiza la
importancia de adoptar valores éticos y morales positivos en la gestión pública
para garantizar el bien común y respeto por lo público.

Se explica que existen también valores positivos, que son apropiados para la vida
en sociedad y que garantizan una convivencia armoniosa, Estos valores son
inherentes al ser humano y su presencia asegura el bienestar de la comunidad.
Por otro lado, existe los antivalores que eran lo opuesto y obstaculizaba su pleno
desarrollo de las personas y su comunidad en general.