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IDENTIFICIACION:
CC. 1090386891
PRESENTADO A:
DOCENTE VÍCTOR H. JUÁREZ CHACÓN
DOCENTE: DIEGO FERNANDO TORRES CLAUSTRO
Las empresas de hoy, han dejado de ser una empresa de visión tradicional y están
proyectadas a la formulación de estrategias competitivas, en la búsqueda de llegar a todos
los clientes por eso implementan herramientas que ayudan al logro efectivo de la
fidelización del cliente. Uno de los principales puntos del buen funcionamiento de las
empresas es la comunicación, tanto la interna como la externa, por eso es un aspecto que
hay que cuidar y saber promover por ser una herramienta influyente a nivel organizacional.
OBEJTIVOS
1.1. Preguntas.
1.2. Desarrollo.
INTERNOS:
No promoverla en la empresa
Suponer que los trabajadores saben lo que sus superiores quieren. No indicar
instrucciones exactas ni decir lo que se necesita ya que los trabajadores
“deberían saberlo”
Alzar la voz o gritar pensando que así escucharán o harán caso a lo que se
dice
Dar las cosas como sabidas o conocidas sin tener la total seguridad de que
es así
No ofrecer comunicados claros. Seguir haciéndolo pese a saber que algo falla
en ellos
Los conflictos entre los empleados, no crear un buen clima laboral que permita
una buena comunicación del equipo y trabajadores para solucionar estos
conflictos
EXTERNOS:
No dejarse ver en eventos del sector o sitios donde debería tener presencia
la empresa
CASO 1: