HISTORIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TALLER

CRISTIAN CAMILO CASTAÑO VALLEJO

DOCENTE

GENY CRISTINA MUÑETON MARTINEZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

CENTRO DE LA INNOVACION, LA AGROINDUSTRIA Y LA AVIACION

TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA

FICHA 2172980

ABEJORRAL – 2021

GC-F -005 V. 05
 HISTORIA SST

1. Que etapa de la historia de la evolución del hombre te gusta más y porque?

R/ Todas las etapas que se han dado en la historia de la evolución del hombre han
marcado una serie de transformaciones para el bien de la humanidad, sin
embargo la que más me gusta es la edad moderna.

La edad moderna se da en 1453 y 1914 donde más se presentan cambios como lo

es en los avances de la tecnología en el desarrollo de la revolución industrial y el
capitalismo, tiene su inicio en la era de los descubrimientos, en esta también se da
la revolución francesa donde se propone una igualdad, fraternidad y libertad en la
promulgación de los derechos humanos, características en entornos de la ciencia
como hallazgos científicos y culturales que son tan fuertes que provocan la mirada
de las religiones, en la política se dan separación de poderes, la economía
comienza a surgir la burguesía y también se dan cambios filosóficos y artísticos.

Por lo tanto el concepto de la edad moderna hace relación a una serie de cambios
en todos los ámbitos con una rapidez mayor que condicionaron para siempre la
rapidez de la humanidad.

2. Que aspectos resaltas de la revolución industrial frente a los cambios de las

condiciones laborales.

R/ Durante la Revolución Industrial en el siglo XIX, las condiciones de trabajo eran

nefastas y los salarios resultaban de miseria., las jornadas de trabajo eran de 12 a
13h, incluso para los niños y los trabajos eran repetitivos y a destajo. En los
locales dónde se realizaba la actividad laboral no había ventilación ni higiene, y los
trabajadores se amontonaban junto a máquinas mal instaladas. Esta circunstancia
provocaba explosiones, los accidentes se multiplicaban, la inhalación de
sustancias tóxicas y el calor convertían el aire en irrespirable

Con la revolución industrial se incorporaron mayor número de trabajadores, tanto

hombre como mujeres y niños es decir que el desarrollo ocasiona la utilización de
mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecánicos mucho más
complicados y peligrosos para quienes los manejaban, ocasionando accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales.

Es precisamente ahí, donde nace la necesidad de aumentar el estudio preventivo

de los infortunios laborales, que buscan antes que reparar las causas de ellos,
prevenirlos para evitar que se produzcan

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Se vela por la seguridad, la higiene, de impedir accidentes, invención de nuevas
máquinas que permitieron la optimización de mano de obra,

3. Quien fue Rafael Uribe Uribe y de que habla la ley 57 de 1915.

R/ Es personaje icónico en la historia de los liberales colombianos es Rafael Uribe

Uribe. Fue senador, embajador en Brasil, representante a la Cámara, jefe del
partido Liberal y autor de varios libros.

Los conceptos ligados a la protección del trabajador frente a los peligros y riegos
laborales y la legislación correspondiente, fueron aspectos prácticamente
desconocidos en Colombia hasta el inicio del siglo XX. En 1904, Rafael Uribe
Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que
posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe”
sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en
la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.

Ley 57 de 1915 conocida como la ley del General Rafael Uribe Uribe de gran
importancia en lo referente a la reglamentación de los Accidentes de Trabajo y las
Enfermedades Profesionales, consagra las prestaciones económico-asistenciales,
la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensión de
sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el
trabajo.

El retraso en el establecimiento de normatividad en pro de la seguridad de los

trabajadores se debió en gran medida a los sistemas de producción existentes,
basados en la explotación de mano de obra barata y en una muy precaria 3
mecanizaciones de los procesos. Y esto unido a una visión política restringida
acerca del papel de los trabajadores, sus derechos y deberes. Después de esta
ley siguieron otras que buscaron fortalecer la protección de los trabajadores frente
a los peligros y riesgos de su trabajo y que tuvieron trascendencia en el futuro de
la salud ocupacional en Colombia

4. Realice un breve resumen de la ley 100 de 1993, Usen el anexo para esta
actividad.

LEY 100 DE 1993

De qué trata esta ley: Reúne de manera coordinada un conjunto de entidades,

normas y procedimientos a los cuales pueden tener acceso las personas y la
comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde
con la dignidad humana. Hace parte del Sistema de Protección Social junto con

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políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.

El Sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones

y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter
económico, de salud y de servicios complementarios.

La Seguridad Social es un servicio público obligatorio, cuya dirección,

coordinación y control está a cargo del Estado y es prestado por entidades
públicas y privadas. Evita desequilibrios económicos y sociales que, de no
resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de
contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo,
entre otra

Pensión Salud Riesgos Parafiscales

profesionales

El Sistema General de
El sistema El sistema general Con estos
Pensiones tiene porgeneral de de riesgos subsidios
objeto garantizar a la
seguridad social laborales es el económicos se
población, el amparo
en salud tiene conjunto de busca proteger a
contra las
por objeto entidades las personas de la
contingencias regular el públicas y tercera edad que
derivadas de la vejez,
servicio público privadas, normas se encuentran
la invalidez y la esencial de y procedimientos, desamparadas, no
muerte, mediante elsalud y crear destinados a cuentan con una
reconocimiento de las
condiciones de prevenir, proteger pensión o viven en
pensiones y
acceso al y atender a los la indigencia y/o en
prestaciones servicio a toda la trabajadores de extrema pobreza.
determinadas en la población, en los efectos de las Hoy en día, este
Ley 100 de 1993. todos los niveles enfermedades y componente se
También propende
de atención. es los accidentes desarrolla a través
por la ampliación
operado por las que puedan del programa
progresiva de
entidades ocurrirles con Colombia mayor
cobertura a los
promotoras de ocasión o como que otorga un
segmentos de
salud (eps) y la consecuencia del subsidio económico
población no cubiertos
prestación del trabajo que a las personas
con un sistema de servicio está a desarrollan. mayores de edad
pensiones. cargo de las con bajos ingresos
instituciones Su financiación o que carezcan de
Está compuesto por prestadoras de proviene de la ellos.
dos regímenes cotización

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solidarios excluyentes servicios de obligatoria, Además de lo
pero que coexisten. El salud (ipss) determinada por contemplado en la
primero es el el nivel de ingreso ley 100, existen
Régimen Solidario de y la clasificación otros sistemas que
Prima Media con del riesgo. Las hacen parte del
prestación definida admistradoras de sistema de
que es de carácter riesgos seguridad social en
público y es profesionales Colombia, los
administrado por col (arls) son las cuales se
pensiones. El entidades presentan a
segundo es el responsables de continuación.
régimen de ahorro la afiliación, el
individual con registro y el Cesantías,
solidaridad, que es de recaudo de sus Subsidio familiar,
carácter privado y es cotizaciones. Beneficios
operado por las económicos
administradoras de periódicos.
fondos de pensiones y
cesantías.

https://nexogestion.wordpress.com/2016/01/19/la-revolucion-industrial-y-la-
prevencion-de-riesgos-laborales/#:~:text=Durante%20la%20Revoluci%C3%B3n
%20Industrial%20en,trabajos%20eran%20repetitivos%20y%20a%20destajo.

https://conexioncapital.co/quien-fue-rafael-uribe-uribe/

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