SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL EN
COLOMBIA
1. ¿Qué entiende por el
Sistema General de
Seguridad Social en
Colombia?
La Seguridad Social en
Colombia, es el conjunto de
instituciones, normas y
procedimientos, que disponen la
persona y la comunidad para
gozar de una calidad de vida,
mediante el cumplimiento
progresivo de los planes y
programas que el Estado y la
sociedad desarrollen para
proporcionar la cobertura integral
de las contingencias.
2. ¿Cuál es la finalidad del
Sistema General de
Seguridad Social en
Colombia?
Consolidar la prestación de un
servicio integral en salud para
toda la población colombiana,
mediante diferentes entidades en
salud, pensión y riesgos
laborales, con el fin de garantizar
la cobertura de las prestaciones de
carácter económico, de salud y
servicios complementarios,
conservando los principios de
universalidad, eficiencia,
integridad, solidaridad, unidad y
participación.
3. ¿Qué significa salud,
pensiones y riesgos
laborales?
 Salud:
La salud es un estado de completo
bienestar físico, mental y social,
no solamente la ausencia de
enfermedad dolencia, según la
definición presentada por la
Organización Mundial de la Salud
(OMS)
 Pensión:
Se entiende como un seguro
social frente a los riesgos
laborales (desempleo, accidente
de trabajo, enfermedad, seguro
médico, invalidez...) o contra la
vejez (jubilación) u otras
circunstancias sobrevenidas por
dependencia como la
discapacidad, viudez, orfandad, la
separación o divorcio y otras
derivadas de la acción militar,
víctimas de atentados terroristas o
por sentencias derivadas de
errores privados (accidentes
laborales, accidentes de tráfico,
errores médicos...) o públicos
(sentencias de prisión erróneas,
dejación de controles públicos,
accidentes) que también pueden
generar pensiones.
 Riesgos
Laborales:
Son el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de
las enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasión
o como consecuencia del trabajo
que desarrollan.
Su
financiación proviene de la
cotización obligatoria,
determinada por el nivel de
ingreso y la clasificación del
riesgo. Las Administradoras de
Riesgos Profesionales (ARL) son
las entidades responsables de la
afiliación, el registro y el recaudo
de sus cotizaciones.
4. ¿Cuáles son los beneficios
que le aporta e l estar
afiliado al sistema general de
seguridad social en
Colombia?
Estar afiliado al Sistema General
de Seguridad
Social en Colombia, comprende
muchos beneficios para todos los
ciudadanos. Entre los cuales se
mencionan a continuación los
más representativos:
a) El cotizante y su
familia tienen derecho
a recibir todos los
servicios del POS.
b) Recibir un subsidio en
dinero en caso de
incapacidad: Si por
razón de enfermedad o
por causa de un
accidente no
relacionado con su
trabajo.
c) Recibir un subsidio en
dinero en caso de
licencia de maternidad.
d) Afiliar a su familia sin
costo adicional: Por el
solo hecho de estar
afiliado al Régimen
Contributivo.
e) Si eres trabajador y
cotizas el SGSSI
Protección ante
cualquier accidente de
trabajo y enfermedad
laboral.
f) Pensión de vejez
invalidez o
sobreviviente. (si
cotizas el SGSSI)
DE LAS AFILIACIONES
AL SISTEMA GENERAL
DE
SEGURIDAD SOCIAL EN
COLOMBIA
Afiliación al
Régimen
contributivo

Deben afiliarse todas las personas
vinculadas a través de contrato de
trabajo, los servidores públicos,
los pensionados, los trabajadores
independientes con capacidad de
pago, las madres comunitarias y
los aprendices en etapa lectiva y
productiva.
Estas personas deben hacer un
aporte mensual (cotización) a una
Entidad Promotora de Salud, para
que esta les garantice la atención
en salud a través de las
instituciones prestadoras de
servicios de salud, conocidas
como IPS.
Afiliación al
Régimen
Subsidiado:
Deben estar afiliadas las personas
pobres y vulnerables del país, es
decir, las clasificadas en los
niveles 1 o 2 del Sisbén, siempre
y cuando no estén afiliadas al
régimen contributivo, especiales o
de excepción, y las poblaciones
especiales prioritarias, tales como
personas en condición de
desplazamiento, población
infantil abandonada a cargo del
ICBF, menores desvinculados del
conflicto armado, comunidades
indígenas; personas mayores en
centros de protección; población
rural migratoria; personas del
programa de protección a
testigos; indigentes, etc.
CONCLUSIONES Y
REFLEXIONES
¿Cómo impacta su vida
personal y profesional el
Sistema de Seguridad Social
en Colombia?
El Impacto es positivo; debido a
que si el cotizante pertenece al
régimen contributivo el cotizante
y su núcleo familiar tienen
derecho a recibir todos los
servicios del Plan de Beneficios
que incluye todos los programas
de prevención de enfermedades y
promoción de la salud con el
aporte de un copago que
corresponde al porcentaje de
ingresos del cotizante.
Si el ciudadano pertenece al
régimen subsidiado, aunque no
tenga recursos económicos, puede
acceder a los servicios de salud.
Permitir la afiliación del núcleo
familiar y que este dependa
económicamente del cotizante sin
ningún costo adicional más que el
aporte del copago.
Recibir pago a incapacidades por
parte de la EPS, cuando se es
trabajador dependiente o
independiente. Recibir subsidio
en dinero por licencia de
maternidad.
A nivel personal y
profesional la Pensión:
-Por cotizar los tiempos que
establece la ley colombiana se
puede acceder a los beneficios de
pensionarse a la edad requerida o
si uno de los conyugues fallece
heredar a su conyugue la pensión
de sobreviviente.
A nivel personal y
profesional los riesgos
laborales:
Cuando realizamos el aporte al
sistema general de riesgos
laborales, estamos garantizando
que el sistema nos aporte todos
los beneficios contemplados en
este, es decir en caso de que
ocurra un evento no deseado en
nuestro entorno laboral podemos
acceder a todos los beneficios que
este tiene como lo son pago de
incapacidades al 100% por la
entidad, terapias, ortodoncia,
rehabilitación. Así mismo en este
se incluye la cobertura ante una
enfermedad laboral que pueda
generarse por exposición a ciertos
factores de riesgos inherentes a la
actividad.