OTROSI DEBER DE AUTOCUIDADO AL CONTRATO INDIVIDUAL DE

TRABAJO

EL EMPLEADOR LABORCOL CONTRATISTAS SAS

REPRESENTANTE LEGAL Martha Inés Hernández
NIT 900943573-1
EL TRABAJADOR Cristian Camilo Sánchez Barrios
C.C. No. 1069178429
CARGO ACTUAL Ayudante
ASUNTO Autocuidado Cuestionario de control COVID-
19
FECHA 24/03/2020

Las partes de mutuo acuerdo, han decidido suscribir el presente otro si modificatorio del
contrato laboral suscrito el día Veinte cuatro (24) de Marzo del año dos mil dieciocho
(2018).

CONSIDERANDO QUE

1. El Decreto Presidencial N° 417 de 2020, de:

“(…) Declárese el Estado de Emergencia, Social y Ecológica en todo el territorio

nacional, por el término de treinta (30) días calendario, contados a partir de la
vigencia de este decreto. (…)” Subrayado, negrilla y cursiva fuera del texto.

2. Por medio del Decreto 457 de 2020, el gobierno nacional:

“(…) Aislamiento. Ordenar el aislamiento obligatorio de todas las personas

habitantes de la República de Colombia, a partir de las cero horas (00:00 a.m.)
del día 25 de marzo de 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 13 de abril
de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus
COVID-19. (…) Subrayado fuera del texto”

Las partes de común acuerdo han decidido modificar el referido contrato laboral, en los
siguientes términos a saber:

PRIMERA. Por causa y con ocasión a las medidas de contención y aislamiento

decretadas por el Gobierno nacional, EL TRABAJADOR manifiesta de manera expresa,
que atenderá de manera cabal a las instrucciones que le haga EL EMPLEADOR a través
de sus superiores jerárquicos y encargados del Sistema de Seguridad y Salud en el
trabajo con el fin de que se ejerza en debida forma el deber de autocuidado respecto del
riesgo de contagio tanto del coronavirus COVID – 19 como de cualquier otra afectación
a la salud, patología y demás situación que además afectar su estado de salud, pueda
repercutir de manera negativa en el normal desarrollo de la prestación del servicio por
parte del colaborador.
PARÁGRAFO PRIMERO. En atención a lo indicado previamente, EL
TRABAJADOR, se obliga de manera diaria a poner en conocimiento del
EMPLEADOR su estado de salud por el término que dure la declaratoria de emergencia
sanitaria por el coronavirus COVID - 19 proferida por el Gobierno nacional.
PARÁGRAFO SEGUNDO. Adicionalmente, EL TRABAJADOR se obliga a
diligenciar el cuestionario ANEXO 1 sobre riesgo epidemiológico, cada vez que el
empleador lo requiera y ordene, dicha información podrá ser suministrada por cualquier
medio que permita la notificación rápida y efectiva, usando para ello herramientas
tecnológicas como whatsapp, correo electrónico personal o corporativo, o cualquier otra
que permita el flujo de información y rendición de informes.
PARÁGRAFO TERCERO. Así mismo, EL TRABAJADOR autoriza a que EL
EMPLEADOR, sus representantes y/o delegados, encargados de realizar seguimiento al
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, realicen la corroboración,
validación, seguimientos, consultas y revisiones de las condiciones médicas que sean
reportadas por EL TRABAJADOR conforme a lo indicado en la presente cláusula, por
cualquier medio tecnológico que permita la realización de videollamadas y/o
videoconferencias.
EFECTOS. El presente OTROSI deja sin efecto toda cláusula, orden, acuerdo, y en
general toda disposición que con anterioridad las partes hayan suscrito o acordado y que
contraríen lo aquí pactado, en lo demás se mantiene el CONTRATO DE TRABAJO
referido.

Para constancia de lo anterior, se firma el presente OTROSÍ el veinte seis (26) de marzo
de 2020. 

 
EL EMPLEADOR:                              EL TRABAJADOR:

ANEXO 1: CUESTIONARIO DE CONTROL COVID-19

Atendiendo la contingencia actual por la que atraviesa toda la comunidad humana y a la

que en general nos vemos expuestos, es preciso tener en cuenta que, el brote de la
enfermedad COVID – 19, requiere de una pronta y efectiva detección de los casos que
resulten sospechosos, esto con la finalidad de limitar el riesgo de contagio a otras
personas que puedan estar expuestas al virus y eventualmente mitigar los daños que
pueda causar.
Es de vital importancia, que se acaten todas las medidas y recomendaciones brindadas
por las autoridades sanitarias y gubernamentales frente a esta situación, es por esto, que
guiándonos por las mismas y en aras de afrontar de manera conjunta y buscar
alternativas que nos ayuden a superar, como equipo, esta circunstancia de gran
complejidad a nivel administrativo, activamos todos estos protocolos de prevención, que
evitaran perjuicios graves y ayudará a detectar de forma temprana, aquellos casos que
sean dignos de alerta.
Comedidamente le solicitamos que procedan a diligenciar el siguiente formulario, en
tanto realizamos los chequeos correspondientes a su temperatura corporal.

Para tener en cuenta en el sitio de trabajo: A diario deberá visitar el enlace

sc.ge.com/*COVID-19-WHO, dirigirse a la opción “reporte de la situación”,
posteriormente deberá imprimirlo y publicar las secciones de “Destacados e Inspección”
para que los trabajadores puedan observar en que países existe presencia del virus
COVID-19 y cuál es su situación actual (pregunta 2, a continuación).

1. ¿Cuál es su edad?

23 Años

2. ¿Pertenece a algún grupo de riesgo? (mayor de 60 años, hipertensión, diabetes,

cardiopatías, patología pulmonar, enfermedad renal crónica, inmunosupresión,
patología hepática, neoplasias activas, etc.)

Si / No Cual:0020

2.Desde el mes de febrero, ¿Ha presentado algunos de los siguientes síntomas?

Fiebre/Escalofríos: Si / No Tos: Si / No

Sensación de falta de aire: Si / No Dificultad respiratoria: Si / No

3. ¿Ha visitado alguno de los países afectados por el COVID-19 entre los últimos 14
días?

Si / No.

Si la respuesta es afirmativa, por favor especifique el/los país(es):

4. En su estancia en esos países, ¿tuvo contacto cercano con otras personas

(compartiendo habitación o proveyendo cuidado)?

No aplica
 5. En su estancia en esos países, ¿Pasó tiempo con personas, a distancia de habla
(menos de dos metros) sin protección, que hayan tenido o estén siendo controladas
médicamente por COVID-19?

No aplica

6. Por favor, nombre todos los países que ha visitado en los últimos 14 días.

Ningún país

Importante:
Es necesario que se exhorte a los trabajadores a retirarse a sus hogares en caso de
presentar los siguientes síntomas: Tos, sensación de falta de aire / dificultad
respiratoria, dolor de garganta y fiebre por 38° C / 100.5° F, o superior.

RECOMENDACIONES PARA EL LUGAR DE TRABAJO:

 Asegurarse que el supervisor del empleado se encuentre informado sobre el
regreso del trabajador a su hogar por motivo de enfermedad.
 Ofrecer una máscara quirúrgica (tapa – bocas), en caso de que haya disponible,
al trabajador que se disponga a dejar el lugar de trabajo.
 En caso de que se sienta bien de salud, el trabajador puede conducir su vehículo
hasta su hogar, o en caso contrario, podrá solicitarle a un amigo/pariente que lo
recoja en el sitio de trabajo.
 En caso de que se evidencie que el trabajador necesite transporte a un centro
médico, proceda a llamar a su servicio de emergencia de forma inmediata.

Para acceder a más información:

OMS:https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019
Ministerio de Salud de Colombia:
https://orfeo.minsalud.gov.co/orfeo/formularioWebMinSalud/formularioPQRSMinSalu
dFineUploader.php?tipoSolicitud=174