Protocolo Gestion Capital Humano 25-08-2021

Gestion del Capital Humano
PROTOCOLO COVID-19 (Actualizado al 25/08/2021)
Se deberá tener copia impresa por cada sucursal y colocarlo en un lugar visible
(por ejemplo, BackOffice y Cajas)
Contenido
1. Dotación para la Red de Sucursales y Casa Central
2. Indicaciones para todos las/los empleadas/os, atención de clientas/es,
proveedoras/es y contratistas
3. Limpieza y Mantenimiento
4. Indicaciones preventivas a cumplir por el personal
5. Proveedoras/es y Contratistas
6. Camiones Blindados
7. Comunicación de medidas preventivas en Intranet
8. Qué hacer ante un caso sospechoso
9. Desplazamiento del Personal en la Vía Pública
Anexos
1. COVID-19 Recomendaciones y medidas de prevención en ámbitos laborales.
2. COVID-19 – CONSTANCIA DE CAPACITACIÓN Y ENTREGA DE ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
3. Recomendaciones para desplazamientos desde y hacia tu trabajo
4. INDICACIONES PARA PASAJERAS/OS DE TRANSPORTE PÚBLICO
5. INDICACIONES PARA DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS
6. AFICHE DE ACTUACIÓN ANTE UN CASO SOSPECHOSO COVID-19
7. DEFINICIÓN DE CASO SOSPECHOSO
8. DEFINICIÓN DE CONTACTO ESTRECHO
9. COMISIONES / VISITAS A OTROS LUGARES
10. DECLARACIÓN JURADA DE ESTADO DE SALUD
11. REGISTRO MENSUAL DE HIGIENIZACIÓN DE VEHÍCULOS
12. DECLARACION JURADA DEL PERSONAL QUE OPTA POR NO VACUNARSE CONTRA EL
COVID-19.
12 Bis – CONSTANCIA A PRESENTAR POR EL PERSONAL EXCEPTUADO.
13. PLANILLA PARA INFORMAR CASOS
14. PROCEDIMIENTO DE ACTUACION ANTE CASO COVID-19
15. DECLARACION JURADA POR PRESENCIALIDAD ALTERNADA A ESTABLECIMIENTOS
EDUCATIVOS DE NIÑAS Y NIÑOS DE HASTA 13 AÑOS (INCLUSIVE).
16. RENOVACIÓN DE AIRE
17. Normas especiales para Casa Central y Plaza de Mayo.
18. Grupos de Riesgo
1. Dotación para la Red de Sucursales y Casa Central
A los fines de determinar el flujo de presencialidad del personal del BNA, en el contexto
actual de pandemia, se hace saber:
 Con fecha 6/8/2021 el PODER EJECUTIVO NACIONAL dictó el Decreto N° 494, el

cual en su Art. 9° establece las condiciones de presencialidad programada.
1
 Con fecha 17/8/2021, la SECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS publica la Resolución Reglamentaria
91/2021, que establece:
Serán convocables al retorno a la actividad laboral presencial los y las

trabajadoras/es que hubieren recibido al menos la primera dosis de cualquiera de
las vacunas destinadas a generar inmunidad adquirida contra el COVID-19
autorizadas para su uso en la REPÚBLICA ARGENTINA, independientemente de la
edad y la condición de riesgo, transcurridos CATORCE (14) días de la
inoculación.
Asimismo, aquellas/os que hayan optado por no inocularse, deberán actuar de buena
fe, dirigiéndose al Departamento Médico, a fin de obtener información sobre la
vacuna en cuestión.
De continuar con la decisión de no vacunarse, deberán firmar una nota con carácter
de Declaración Jurada (Anexo 12 Actualizado), expresando los motivos de su decisión
y comprometiéndose a tomar todos los recaudos necesarios para evitar los perjuicios
que su decisión pudiere ocasionar al normal desempeño del equipo de trabajo al cual
pertenece, debiendo ser convocados a la prestación presencial de labores.
La modalidad de prestación de trabajo deberá ser notificada fehacientemente por su

superior jerárquico a cada agente por lo menos SETENTA Y DOS (72) horas hábiles
antes de su efectivo cumplimiento, según el siguiente texto:
“De acuerdo al DNU 494/2021 del PEN y resolución 91/2021 de la

Jefatura de Gabinete de Ministro-Secretaria de Gestión y Empleo Público que
expresa:
Art.1: Establécese que las y los agentes deberán prestar servicios en

modalidad presencial programada conforme las adecuaciones que los titulares
de cada Jurisdicción, Organismo y Entidad de la Administración Pública
Nacional contempladas en el Art. 8° de la Ley de Administración Financiera y
de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional N° 24156 y sus
modificatorias, realicen a fin de dar cumplimiento al protocolo Covid-19
aprobado por la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (CyMAT)
o al protocolo que resulte aplicable según la normativa vigente en su lugar de
revista.
Por tal sentido se la/lo convoca a prestar servicios en forma presencial

a partir de: (72 horas hábiles de la presente notificación).”
Quedan Exceptuadas :
- Personas gestantes: Deberán presentar certificado de médico de cabecera.
- Personas incluidas en el Art 3°, incisos V y VI de la Resolución N° 627/2020 del

MINISTERIO DE SALUD que se transcribe a continuación. Deberán presentar Formulario
integrado y firmado por el profesional tratante (Anexo 12 - BIS).
V) Personas con Inmunodeficiencias:

• Congénita, asplenia funcional o anatómica (incluida anemia drepanocítica) y
desnutrición grave
• VIH dependiendo del status (< de 350 CD4 o con carga viral detectable)
2
• Personas con medicación inmunosupresora o corticoides en altas dosis (mayor a 2
mg/kg/día de metilprednisona o más de 20 mg/día o su equivalente por más de 14
días)
VI) Pacientes oncológicos y trasplantados:
• Con enfermedad oncohematológica hasta seis meses posteriores a la remisión
completa
• Con tumor de órgano sólido en tratamiento
• Trasplantados de órganos sólidos o de precursores hematopoyéticos
Las/Los responsables Administrativos deberán solicitar a las y los

convocados :
- Certificado de Vacunación, al cual podrán acceder desde la aplicación Mi Argentina.
- Anexo 12 del personal que no desea ser vacunado.
- Personal Exceptuado: deberá presentar Formulario integrado y firmado por el

profesional tratante (Anexo 12 Bis).
Las y los agentes que habiendo sido convocados fehacientemente no

cumplieran con la presencialidad requerida, serán pasibles de las sanciones
que correspondan de conformidad con el régimen disciplinario aplicable.
En este marco que se establece, será convocado a cumplir tareas en forma presencial
hasta un 60% de la dotación de revista, siempre que se cumplan con las medidas
sanitarias preventivas (distanciamiento de 2 metros, barreras físicas, etc.) en el ámbito
laboral.
En el contexto de la adecuación a la presencialidad programada, deberá contemplarse

las situaciones de las madres, padres, encargados o tutores de niñas y niños de hasta
TRECE (13) años inclusive, que asistan alternadamente a los establecimientos
educativos. A tal fin, en los casos en que sea necesaria la alternancia con el
trabajo remoto puede disponerse la prestación de servicios de carácter
presencial a tiempo parcial por fracciones no inferiores al CINCUENTA POR
CIENTO (50 %) de la jornada normal, habitual y permanente dispuesta para la
categoría de revista de cada agente según las disposiciones legales y
convencionales vigentes, o hasta VEINTE (20) horas semanales, las que no
podrán exceder la carga horaria prevista para la categoría de cada agente.
En el caso de presentarse las situaciones a que alude el párrafo precedente las madres,
padres, encargados o tutores de niñas y niños de hasta TRECE (13) años inclusive,
deberán integrar y presentar la Declaración Jurada (Anexo 15) a fin que se contemple
la situaciones particulares
Las o los agentes que presten servicios de manera remota no podrán cambiar el
domicilio real denunciado en sus legajos únicos personales a una distancia que supere
los CIEN (100) kilómetros del mismo.
En aquellos casos en que las o los trabajadoras/es efectúen modificaciones a su

domicilio real sin superar la distancia establecida precedentemente deberán notificar dicha
situación.
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En los casos de las/los trabajadoras/es que hagan uso de la modalidad de trabajo remoto
prevista en el artículo anterior deberán indicar el domicilio en el que desarrollará sus tareas
mediante una declaración jurada.
Personal que regrese de viajes nacionales e internacionales

El personal que regrese de viajes nacionales o internacionales, deberá cumplir con las
medidas sanitarias preventivas dispuestas por las autoridades nacionales, provinciales
y municipales, al momento del ingreso a su ciudad.
El personal deberá presentar en el Banco la documentación y resultados de testeos
requeridos por las autoridades mencionadas, al momento de su reincorporación.
Personal que regresa de viaje internacional:

De acuerdo a la Resolución Conjunta 11/2020 del Ministerio de Salud de la Nación y la
Dirección Nacional de Migraciones, publicada el 2/12/2020 , a Resolución del Gobierno
Nacional del 23/12/2020 y a Decisiones Administrativas del Poder Ejecutivo Nacional:
Regreso al país por aeropuertos internacionales, puertos y pasos fronterizos

internacionales habilitados:
1) A partir de las 0 horas del 27/3/2021:
2) Previo a su reincorporación, luego de cumplir 7 días de aislamiento preventivo
obligatorio contados a partir del día de arribo, el/la agente deberá presentar en el
Banco:
a) Declaración Jurada Electrónica (DJE)
b) PCR negativa (-) efectuada 72 hs. previas a su ingreso al país.
El Poder Ejecutivo Nacional aceptará certificado médico asintomático en casos
excepcionales, de acuerdo al país de procedencia, definido por Cancillería.
c) Prueba SARS CoV-2 negativa (-) efectuada al arribo al país.
d) Prueba SARS CoV-2 negativa (-) efectuada al 7° día de arribo al país.
Turismo interno:
1) EL personal deberá presentar testeos negativos y/o declaraciones exigidas por
las autoridades de su localidad de residencia, previo a su reincorporación.
Ante un testeo con resultado Positivo: la/el agente no puede reincorporarse y debe
procederse conforme Protocolo (elevar anexo 13 – caso confirmado)
Licencia por Vacunación
Mediante Resolución 92/2021, el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

ha dispuesto;
ARTÍCULO 1º.- Establécese que será justificada la inasistencia de la trabajadora o el
trabajador durante la jornada laboral que coincida con el día de aplicación de la vacuna
destinada a generar inmunidad adquirida contra la COVID-19, sin que ello produzca la
pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios por este concepto.
ARTÍCULO 2°.- La constancia de la aplicación de la vacuna, previa autorización del
empleador, constituirá justificación suficiente, tanto para el vacunado como para los
responsables de personas a su cargo.
Se recomienda verificar todos los días las comunicaciones de Organismos

Nacionales/Provinciales/Municipales, comunicaciones internas y la información en intranet.
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2. Indicaciones para todas/os las/los empleadas/os, atención de

clientas/es, proveedoras/es y contratistas:
 SECTOR CAJAS
 En función a las características de distribución de espacios físicos, se determinará la
apertura de cajas, debiendo dejar un box libre entre Cajeras/os, siendo esta la
distribución ideal, pero en caso de ser sumamente necesario y cumpliendo la
distancia mínima de 2 metros entre el personal, se podrían abrir cajas contiguas.
 Para cada cajera/o es obligatorio la disponibilidad de alcohol en gel en los

escritorios/cajas y lugar de atención de clientas/es.
 Higienizarse con alcohol en gel después de manipular dinero y evitar

tocarse los ojos, boca, nariz con las manos
 Tapar los pasavoces de los boxes de Caja con papel no poroso (tipo Contact).
 En cada Box de Caja, ya sea dentro y afuera, deberá haber un cesto de basura de
boca ancha (preferentemente con tapa a pedal para evitar el contacto con las manos,
y adecuadamente señalizado) para tirar residuos, pañuelos, toallas de papel, etcétera.
 OTROS SECTORES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO

 En función a las características de distribución de espacios físicos se determinará un
espacio entre los puestos de atención/escritorios de 2 metros.
 Se deberán implementar en la medida de lo posible BARRERAS FÍSICAS mediante:

 Colocación de mamparas o separadores que permitan aislar al
agente con respecto al público.
 Delimitación y demarcación de acceso hacia los puestos de
atención al público.
 Para cada punto de atención es obligatorio la disponibilidad de alcohol en gel

en el escritorio y en lugar de atención de clientes.
 CLIENTAS/ES Y PÚBLICO
 Guardar la distancia dentro de la sucursal de 2 metros entre sí. Las sillas y espacios
de espera deben cumplir con ello, separando las mismas o bien indicando su
utilización dejando espacios libres entre sí en caso de tratarse de sillas fijas o unidas.
 Una/Un clienta/e en cada caja/puesto de atención, y la misma cantidad de

clientas/es en espera en el lobby.
 Se permitirá el ingreso de la misma cantidad de personas que se retiran.
 Antes de entrar al edificio deberán proceder a la desinfección de manos con los

elementos de Higiene (alcohol en gel, alcohol)
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 Toda persona debe ingresar con barbijo o cubre boca/nariz, y someterse al control
de temperatura con termómetro infrarrojo.
 DE ORDEN GENERAL (RED DE SUCURSALES Y CASA CENTRAL)
 El Banco deberá colocar tapetes o alfombras sanitizantes en las entradas al

inmueble, el cual deberá estar embebido con solución desinfectante compuesto por
agua y lavandina.
 DECLARACIÓN JURADA DE ESTADO DE SALUD

 Al ingresar al Banco, cada agente deberá completar y firmar el
Formulario de Declaración Jurada de Estado de Salud [ANEXO 10] con
frecuencia semanal.
 Este formulario deberá ser almacenado en la Carpeta de Seguridad e
Higiene de la Sucursal, o por Mayordomía de Casa Central en una
carpeta o archivo destinados para tal fin.
 Provisión de elementos de higiene y asepsia: jabón, alcohol etílico 96°, al 70%

(70% de alcohol y 30% de agua), alcohol en gel, toallas de papel descartable.

 Si el distanciamiento entre puestos de trabajo (por ejemplo, escritorios agrupados
en islas de trabajo) es menor a 2 metros, se deberán colocar barreras físicas
(mamparas acrílicas).

 Desinstalar o desactivar los secamanos de aire de los sanitarios.
 BARBIJOS: uso obligatorio doble barbijo (barbijo tricapa y tapa boca y nariz) 


 Provisión de barbijos/Tapa Boca y Nariz
- Asegurar la provisión de barbijos a todas/os las/los agentes del Banco.
- Confirmar y controlar que las/los agentes de policía, servicios de
limpieza y de seguridad y otras/os contratistas permanentes provean de
barbijos a sus respectivos integrantes.
- Confirmar y controlar su uso durante la jornada laboral.
 Instrucciones para el Uso Correcto del Barbijo o Tapa Boca y Nariz

(Ver publicación en intranet de fecha 14/04/2020)
- Antes de ponerse un barbijo, hay que lavarse las manos con agua y
jabón o con desinfectante a base de alcohol.
- Colocar el barbijo cubriendo la nariz (sobre el puente nasal) y la boca,
por debajo del mentón. Asegurar que no queden espacios entre el
barbijo y la cara.
- NO tocar el frente del barbijo mientras lo usa. Si lo toca, lavarse las
manos con agua y jabón o solución a base de alcohol.
- Cambiar el barbijo cuando esté húmedo.
- Para retirar el barbijo: Primero lavarse las manos. Hacerlo por detrás
tomando las cintas o elásticos y sin tocar la parte delantera del barbijo.
Luego nuevamente lavarse las manos.
- Descartar el barbijo en una bolsa cerrada herméticamente
(descartables). Sino, proceder al lavado y desinfección del mismo.
- Deberán extremarse los cuidados durante el uso del barbijo dado que
una incorrecta manipulación (al intentar ajustarlo o acomodarlo)
conlleva a un contacto de las manos con la cara, práctica que se
desaconseja para la prevención de enfermedades respiratorias
 CONTROL DE TEMPERATURA CORPORAL DURANTE EL INGRESO AL

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INMUEBLE:
- Se deben adquirir termómetros infrarrojos portátiles, para permitir la medición
de temperatura corporal durante el ingreso de personas al edificio. Estos
termómetros DEBEN SER PARA USO HUMANO. Se recomienda que esté
autorizado por el ANMAT para uso clínico, o por la Autoridad Sanitaria, o en su
defecto, por la Unidad de Asistencia Médica y Social. Algunas marcas de
referencia son: ASPEN/OLEX OLC-TMK MIYOSHI MODELO M-H 115/JOYROOM
XRD-6808)
- Su aplicación tendrá alcance para las/los agentes del banco, de seguridad,
contratistas y público en general.
- La medición de temperatura deberá efectuarla quien tenga, de la Institución, el
primer contacto y control del ingreso de las personas a la sucursal/edificio
- Si se constata temperatura igual o mayor a 37.5°C, LA PERSONA NO PUEDE
INGRESAR y se debe proceder según punto 8.
 VESTIMENTA
- Podrán concurrir a trabajar con ropa informal, que permita su fácil higienización
al regresar a sus domicilios.
- Quedando prohibido el uso de zapatillas, jogging, jeans en malas condiciones

(rotos, desteñidos, etc.), bermudas, remeras, camisas de colores fuertes o
estampadas, soleros.
- Asimismo, utilizar un solo calzado para salir a la vía pública y cambiarlo al
ingresar al domicilio.
 ASCENSORES:
- La ocupación deberá ser tal que permita mantener el distanciamiento social de
2 metros entre personas.
- Colocar cartelería que indique la máxima cantidad de personas, por ejemplo:

(MÁXIMO 2 PERSONAS POR ASCENSOR).
 DOCUMENTACIÓN NECESARIA A EXHIBIR:

- Imprimir afiche de la ART [ANEXO 1] y este Protocolo COVID-19, colocarlos en
un lugar visible (por ejemplo, BackOffice y Cajas).
- Hacer firmar la planilla de Registro de Capacitación y de entrega de elementos
de protección personal [ANEXO 2] a todas/os las/los empleadas/os
presenciales, y guardarla en la carpeta de Higiene y Seguridad, de cada
locación.
3. Limpieza y Mantenimiento
Se deberán arbitrar los medios para que el personal de limpieza garantice la limpieza y
desinfección del Edificio en:
 Espacios comunes
 Lugares de circulación
 Cada ½ hora o máximo 1 hora, en los puestos de trabajo (escritorios,
teclados, teléfonos, etcétera). Se recomienda los teclados y computadoras
realizarlo con un paño embebido en alcohol para permitir una rápida
evaporación.
 En forma periódica para los pisos, mostradores, baños, picaportes,
pasamanos, etcétera.
 Renovar diariamente (una o dos veces al día) la solución desinfectante de
agua y lavandina en los tapetes o alfombras sanitizantes, que se encuentran
ubicados en los lugares de ingreso al Banco.
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Se deberá instruir a las empresas de limpieza: limpieza en tres pasos (lavado, secado,
desinfección), aplicable en pisos y superficies graníticas, no debiéndose aplicar en otro tipo
de superficies como teclados, escritorios, etcétera.
Se recuerdan las recomendaciones para la desinfección que tiene que hacerse en

forma periódica y profunda:
 Periódica: durante el día a realizarse cada 1/2 hora o máximo 1 hora,
con lavandina concentrada de 55 gr. /litro DILUIDA a razón de: 100ml en
10 litros de agua.
 Profunda a la noche o fuera del horario de trabajo: lavandina
concentrada de 55 gr./litro DILUIDA a razón de: 1 parte de lavandina en 9
partes de agua (Ej. 1 litro de lavandina en 9 litros de agua)
 Garantizar la desinfección periódica de la botonera de los ascensores y la
Banca Electrónica (Cajeros Automáticos, ATM y TAS), cada hora, con UN
PAÑO EMBEBIDO EN ALCOHOL, para permitir una rápida evaporación.
El personal de limpieza debe utilizar equipo de protección personal adecuado para

limpieza y desinfección.
Asimismo, se deberá asegurar la renovación de aire mediante el uso del sistema de aire
acondicionado centralizado, y en donde sea posible, la apertura de puertas y ventanas
en forma permanente para permitir la ventilación natural. Lo ideal sería la apertura de
puertas y ventanas ubicadas en paredes opuestas, que permitirá la ventilación natural
cruzada, asegurando la circulación de un flujo de aire en el ambiente. Al finalizar la
jornada laboral, no olvidar cerrar correctamente las puertas y ventanas.
Se podrá renovar el aire mediante ventiladores y solicitar a la empresa de mantenimiento
de los equipos de aire acondicionado, la limpieza periódica de los filtros, así como la
verificación del funcionamiento.
Se podrán aplicar otras técnicas de tratamiento del aire. Ver Anexo 16.
SE SUGIERE EFECTUAR UNA DESINFECCION PERIODICA A TODA LA

SUCURSAL/AREA
4. Indicaciones preventivas a cumplir por el personal
 Al ingresar, limpiar las suelas de calzado con los tapetes o alfombras sanitizantes.

 Se recomienda desinfectar los efectos personales (bolsos, carteras, llaveros,
teléfonos celulares, etc.) antes de iniciar sus tareas en sus respectivos puestos de
trabajo.

 Lavado frecuente de manos con agua y jabón: lavarse cada hora las manos con
agua y jabón. Secarse con toallas de papel descartable. (Ver publicación en
intranet de fecha 13/03/2020 y afiches “Lavado de manos”)

 Lavado de manos con alcohol en gel o solución de alcohol al 70%: Higienizar las
manos con la mayor frecuencia posible después del contacto con billetes, formularios,
tarjetas, recibidos del público, antes y después de comer o beber, después de tener
contacto con pasamanos, picaportes, etc. ver afiches “Uso de alcohol en gel”

 No intercambiar con las/los clientas/es utensilios de oficina (Por ejemplo,
lapiceras).

 No saludar con besos, estrechamiento de manos, abrazos.

 No compartir teléfonos, computadoras, utensilios, útiles.
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
 Si estornuda o tose, hacerlo en el pliegue del codo, o mejor en un pañuelo
descartable y arrojarlo a un cesto de basura de boca ancha (preferentemente con
tapa a pedal para evitar el contacto con las manos, y adecuadamente señalizado),
para luego lavarse las manos.

 No tocarse los ojos, boca, nariz con las manos sin asepsia previa.

 Mantener distancia de 2 metros con compañeras/os y el público.


 En lo posible, evitar el uso de artefactos de acceso común como hornos de
microondas, pavas eléctricas, heladeras, dispensadores de agua envasada, etc., y
en caso de usarlos, cada agente deberá desinfectarlos antes y después de cada uso.
 Escalonar los turnos de refrigerio, el acceso a vestuarios y comedores, manteniendo

la distancia interpersonal de 2 metros y evitando la concentración de personas en el
mismo lugar y de manera simultánea. Tener una ventilación adecuada del lugar.

 No usar secamanos de aire de los sanitarios.
Desechar los barbijos provistos por el Banco en las bolsas de residuos

destinada exclusivamente para tal finalidad, las cuales deberán ser cerradas
en forma hermética.
5. Proveedoras/es y Contratistas:
 Durante el proceso de contrataciones de servicios, entre los seguros pertinentes

que surjan del pliego o contrato respectivo, se recomienda contemplar en forma
adicional, un seguro de cobertura COVID 19 para trabajadoras/es
independientes y/o monotributistas.
 Registrar la temperatura corporal del individuo con termómetro infrarrojo.
 Si se constata temperatura igual o mayor a 37.5°C, NO PUEDE INGRESAR.
(Proceder según punto 8).
 DECLARACIÓN JURADA DE ESTADO DE SALUD

 Al ingresar al Banco, cada agente deberá completar y firmar el Formulario de
Declaración Jurada de Estado de Salud [ANEXO 10] con frecuencia diaria.
Este formulario deberá ser almacenado en la Carpeta de Seguridad e Higiene
de la Sucursal, o por Mayordomía de Casa Central en una carpeta o archivo
destinados para tal fin.
 Deberá conocer y seguir este protocolo.
 Deberá respetar el distanciamiento social de 2 metros en todo momento.
 Se permitirá el ingreso de la cantidad mínima e indispensable de personal de la
empresa proveedora/contratada.
 Durante el ingreso, las/los empleadas/os de la empresa proveedora o contratista
deberán:
- Usar barbijo o cubre boca y nariz
- Realizar la asepsia de sus manos con alcohol en gel.
 Antes y después de su tarea, debe desinfectar los elementos y superficies de

contacto con solución de alcohol 96° al 70%.
 Solo podrán interactuar con las/los empleadas/os que sean indispensables para
concluir la tarea.
 No permanecerán en el ámbito de la sucursal más tiempo del indispensable y
necesario.
Durante el egreso, las/los empleadas/os de la empresa proveedora o contratista

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deberán:
 Realizar la asepsia de sus manos con alcohol en gel.
 Llevarse sus respectivos elementos de protección personal, no pudiendo
descartarlos ni dejarlos en el banco.
Al finalizar el trabajo de los proveedoras/es o contratistas:

 Las/Los agentes del Banco que estuvieron en contacto con la persona que
ingresó, deberá efectuar la asepsia de sus manos.
 Personal de limpieza debe efectuar la limpieza y desinfección del sector.
Recepción de Encomiendas, Correos Y remesas:

 Las remesas y los productos no podrán ser entregados mano a mano, deberán
ser depositados en una superficie.
 Los productos recibidos deberán ser desinfectados por el personal del banco
que los recibe en primera instancia (pasar paño o papel descartable con
solución de alcohol 96° al 70% por la bolsa o caja externa) y luego, quien sea
la/el usuaria/o deberá aplicar el mismo procedimiento a los envoltorios y/o
cajas del contenido del envío.
 Desinfectar la superficie donde se apoyó la entrega.
 No compartir los elementos de oficina (ejemplo Lapicera)
OBLIGACIONES DE EMPRESAS CONTRATISTAS O TERCERIZADAS QUE PRESTAN

SERVICIOS REGULARES
 Durante el proceso de contrataciones de servicios, entre los seguros pertinentes
que surjan del pliego o contrato respectivo, se recomienda contemplar en forma
adicional, un seguro de cobertura COVID 19 para trabajadoras/es
independientes y/o monotributistas.
 Contempla a Servicios de Limpieza, Seguridad Privada, Cantinas,

Mantenimiento, etcétera.
 Es obligación de las Empresas PRESENTAR su Protocolo de Actuación con
Medidas Preventivas Sanitarias de aplicación, para su personal y para los
procesos y procedimiento de su actividad.
 Estos protocolos deberán ser remitidas a la Unidad de Asistencia Médica y
Social, Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo, para su validación.
 Las Autoridades del Banco responsables de la contratación deberán efectuar la
gestión de los contratistas, relacionados con el cumplimiento de las medidas,
así como solicitar los protocolos de cada una de ellas y remitirles este protocolo.
 Las Empresas DEBEN RESPETAR y CUMPLIR, dentro de la Institución, las
medidas preventivas sanitarias implementadas por el BNA.
 Las Empresas DEBEN NOTIFICAR inmediatamente a la Autoridad del Banco de
referencia, los casos de personal de sus empresas que sean sospechosos y
confirmados de COVID-19.
 Las Autoridades del Banco que reciban las denuncias de casos sospechosos o
confirmados del personal de las Empresas contratadas, deben informar, a los fines
de activar el Protocolo que corresponda con nuestras/os empleadas/os, a Sr. Nelson
Bernabei (SGG de Gestión del Capital Humano), Dra. Claudia Reinaldo (Unidad de
Asistencia Médica y Social e Higiene y Seguridad), y a la Casilla Genérica para
temas COVID-19 (COVID19/BNA@BNA), con copia al profesional médico asignado
a cada Gerencia Zonal.
 Las Empresas NO DEBEN PERMITIR CONCURRIR A LA INSTITUCION a su
personal, si presenta síntomas de COVID-19.
 Ante casos confirmados de COVID-19 de personal de Empresas contratadas, LA
EMPRESA debe hacer la DENUNCIA correspondiente ante las Autoridades
Sanitarias y ante la ART.
 Toda información relacionada con casos COVID-19 positivos dentro del Banco,
deberá ser solicitada a cada Sucursal.
 Para empresas contratistas que presten servicios en forma permanente:
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- Las empresas de limpieza y de vigilancia deberán asegurar que
las/los mismas/os empleadas/os se desempeñen en los mismos
sectores, áreas y/o Sucursales, evitando la rotación a otros
lugares.
- Los contactos cercanos de un caso COVID-19 NO DEBERÁN SER
TRASLADADOS NI ROTADOS a otras dependencias del banco, por
lo que se deberá cumplir con lo estipulado en el punto 9.
6. Camiones Blindados
LAVADO DE MANOS CON AGUA Y JABÓN
 Antes de ingresar al camión blindado.
 Luego de descender del camión blindado.
 Luego de descartar los guantes, barbijos o cubre boca y nariz.
DESINFECCIÓN DEL CAMIÓN BLINDADO

 Durante la jornada laboral, desinfectar en forma regular las áreas de contacto
en el interior del camión (manijas, asientos, etcétera) con lavandina
(desinfección periódica) o alcohol 96° al 70%.
 Al finalizar la actividad diaria, implementar el lavado y la (desinfección
profunda) en piso, techo y paredes de camiones blindados (interior y exterior)
con lavandina concentrada de 55 gramos/litro DILUIDA a razón de 1 parte de
lavandina en 9 partes de agua (Por ejemplo, 1 litro de lavandina en 9 litros de
agua).
 Completar el registro de higienización de los vehículos de flota y de los camiones
blindados, mediante planilla en cada rodado [Anexo 11].
TRATAMIENTO DE RESIDUOS
 Llevar una bolsa de residuos dentro del camión blindado.
 Arrojar todos los guantes y barbijos usados en su interior.
 Cerrar herméticamente la bolsa.
 Al final de la jornada, depositar la bolsa cerrada herméticamente dentro de otra
bolsa, la cual también deberá ser cerrada en forma hermética para su
disposición final por el servicio de recolección de residuos.
BARBIJOS:
 Los mismos deberán ser renovados cada día.
 Deben usarlo TODOS LAS/LOS REMESERAS/OS, PERSONAL DE ATM,
RECUENTO, HABILITADOS, PORTAVALORES.
 DESCARTARLOS AL FINAL DE LA JORNADA EN LA CAJA CON BOLSA ROJA o
BOLSA DE RESIDUOS CERRADA HERMÉTICAMENTE (exclusiva para tal
finalidad).
 Verificar la disponibilidad y uso de barbijos por parte de las/los policías que
viajen en los camiones blindados.
 En caso de incumplimiento, informar a la Superioridad para que efectúe el
correspondiente reclamo ante la Autoridad Policial.
GUANTES DE LÁTEX
 Asegurar la provisión de guantes a Porta valores, Choferes de Camiones
Blindados, Remeseras/os, Recuento, Habilitados y ATM.
 PORTA VALORES: Deberán usar UN PAR DE GUANTES POR CADA SUCURSAL

donde repongan dinero de los cajeros automáticos y entreguen valores.
- Luego de terminar el trabajo en una Sucursal, se quitarán los guantes al subir
al camión y los descartarán en la bolsa exclusiva a tal fin.
- Luego proceder a desinfectar las manos con alcohol en gel o alcohol 96° al
70%.
 CHOFERES DE CAMIONES BLINDADOS: Deberán usar UN PAR DE GUANTES

POR CADA RECORRIDO, desde y hacia el Tesoro Regional.
11
 PORTA VALORES, ATM, RECUENTO, HABILITADOS: Deberán usar UN PAR DE

GUANTES hasta finalizar la tarea.
 Luego de quitarse los guantes, los mismos deberán ser descartados en la bolsa
destinada para tal finalidad (ver el video con las instrucciones para
realizar esta acción correctamente en la intranet, publicado el
31/03/2020)
 Después y en lo posible, lavarse las manos con agua y jabón, o en su defecto,
desinfectar las manos con alcohol en gel o alcohol 96° al 70%.
 No tocarse el rostro ni el barbijo con los guantes puestos.
OCUPACIÓN DE LOS CAMIONES BLINDADOS

 Ambas butacas delanteras serán ocupadas por la/el chofer y por una/un policía.
 Los asientos traseros serán ocupados solamente por 2 policías y 1 remesera/o,
y tendrán una separación física mediante cortina plástica transparente.
 La/El veedora/or será transportado mediante un vehículo aparte.
En vista que no existen protocolos específicos para el personal de los blindados, en caso
de considerarlo, se podrá disponer de cortinas plásticas transparentes que faciliten el
desplazamiento dentro del recinto del camión, lo cual no exime de mantener un estricto
cumplimiento de las medidas de limpieza y desinfección, como así también el uso de los
elementos de seguridad descriptos, agregándose anteojos protectores o mascaras
transparentes para el personal.
ESTACIONAMIENTO DE CAMIONES BLINDADOS / PAÑOL (CASA CENTRAL)

 Previo al descenso de las/los ocupantes de cada Camión Blindado Externo, la/el
empleada/o de la Institución que se encuentre a cargo del primer contacto
directo con los mismos, deberá tomarles la temperatura corporal con termómetro
infrarrojo.
 Si se constata temperatura igual o mayor a 37.5°C, NO PUEDEN DESCENDER
del Vehículo, la persona ni ningún ocupante del camión.
 Proceder según punto 8.
Cada Sucursal/Zonal deberá arbitrar lo pertinente para:

 Garantizar la limpieza y desinfección de camiones.
 Proveer elementos de higiene y asepsia: jabón, alcohol en gel, alcohol etílico
96° al 70% (70% de alcohol y 30% de agua), toallas de papel descartables.
 Proveer ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL: guantes de látex o nitrilo (si el
personal es alérgico al látex) y barbijos.
 Evitar la operatoria en Hospitales y Centros de Salud.
7. Comunicación de medidas preventivas en Intranet

Se encuentra habilitada en nuestra Página intranet un espacio que se llama día a
día Coronavirus, en donde se encuentran las medidas preventivas y
recomendaciones sobre el COVID-19.
Por ende, invitamos a todo el personal a pasar vista a los mencionados artículos.
8. Qué hacer ante un caso sospechoso

La/El empleada/o/personal de limpieza/personal de Seguridad que presente fiebre
o síntomas respiratorios NO debe acudir al lugar de trabajo, aunque solo presente
síntomas leves. Deberá avisar a su Jefa/e Directa/o, Obra Social y paralelamente
comunicarse al 120 (número de teléfono a nivel nacional) o al teléfono de su
jurisdicción provincial:
12
En el Anexo 7 se indican los síntomas que definen un Caso Sospechoso.
En el caso que la/el empleada/o/personal de limpieza/personal de Seguridad comience

a presentar síntomas en el lugar de trabajo deberá comunicar inmediatamente a
su Instancia Administrativa Superior la situación, quien solicitará atención a los
teléfonos indicados en el mapa o a la obra social. La/El agente permanecerá, con barbijo
y guantes, en un sector/habitación apartado del espacio organizativo, el/la cual deberá
a posteriori ser desinfectado a fondo.
En cualquiera de los casos las máximas autoridades de la sucursal/zonal o titulares de

las unidades organizativas en Casa Central, son los responsables de dar aviso de
inmediato – mediante Mail EN PLANILLA DEL ANEXO 13- al Departamento Medico y
Social y a la Subgerencia General de Gestión del Capital Humano, quienes les indicaran
el temperamento a seguir. Toda novedad que se produzca respecto del caso debe
ser informado en la misma planilla ANEXO 13
 Los casos detectados deberán ser inmediatamente notificados a:
- Dra. Claudia Reinaldo (creinaldo@bna.com.ar)
- Sr. Nelson Bernabei (nbernabei@bna.com.ar)
- Casilla Genérica para temas COVID-19 (COVID19/BNA@BNA)
- Profesional médico asignado a cada Gerencia Zonal.
En caso de que una/un clienta/e presente síntomas (fiebre 37,5°) no podrá ingresar a
la sucursal/espacio organizativo, pudiéndosele proveer un barbijo y llamando a los
teléfonos indicados para su atención.
Asimismo se deberá informar a la Unidad de Asistencia Médica y Social y a la

Subgerencia General de Gestión del Capital Humano si algunos de las/los agentes que
se encuentra por diversos motivos relevado de prestar servicios presenciales es Positivo
al COVID-19.
13
Se indican las definiciones de contacto estrecho en el Anexo 8.

A partir del último día de contacto con el caso sospechoso, los contactos estrechos
deberán cumplir con el aislamiento domiciliario, así como el monitoreo de los síntomas.
Si el caso sospechoso resulta ser positivo, deberá efectuar control y seguimiento

sanitario, cumpliendo con estudios y aislamiento indicados por la autoridad médica,
según cada caso. Los contactos estrechos deberán cumplir con los 14 días de aislamiento
domiciliario y efectuar seguimiento sanitario.
Si el caso sospechoso resulta ser negativo, se deberá cumplir con el aislamiento

domiciliario hasta que el empleador tenga la autorización para el regreso de las
actividades por parte de la Autoridad Sanitaria.
COLOCAR EN UN LUGAR VISIBLE EL ANEXO 6: AFICHE DE ACTUACIÓN ANTE UN CASO

SOSPECHOSO COVID-19
9. Desplazamiento del Personal en la Vía Pública

Recorrido hacia y desde el trabajo (Ver Anexo 3)
 La/El empleada/o del BNA para su desplazamiento hacia y desde el trabajo

deberá indefectiblemente hacer uso del barbijo / tapaboca y nariz.
 En lo posible, minimizar la circulación grupal o colectiva. En tal caso, mantener
la distancia de seguridad de 2 metros.
 En lo posible, minimizar el uso del transporte público de pasajeros.
 El personal que vive cerca del establecimiento deberá realizar el traslado
caminando o en bicicleta, para evitar en lo posible el uso del transporte
público.
 El personal que se traslade en automóvil particular, deberá mantener las
condiciones de higiene, y solo podrán ir 2(dos) personas, en lo posible circular
con las ventanillas bajas para facilitar una buena ventilación (Ver Anexo 5).
Por ejemplo, se recomienda abrir una ventanilla de adelante y una ventanilla
de atrás, del lado contrario, por lo menos 5 centímetros.
 El personal que se traslade en moto particular, deberá mantener las
condiciones de higiene, y no podrá ir acompañado (Ver Anexo 5).
 El personal que sea trasladado en medios de trasporte que suministre el
empleador deberá respetar el distanciamiento entre personas (2 metros), y
antes de subir al transporte se deberá colocar solución desinfectante (Dilución
de alcohol 96° 70/30).
 La/El empleado que deba utilizar el transporte público como última opción,
deberá respetar la distancia de 2 metros en la fila, subir al mismo, evitando
tocar pasamanos, asientos, ventanillas. De ser posible sentarse en asientos
separados, y bajar respetando la distancia correspondiente con el pasajero de
adelante (Ver Anexo 4).Si es posible, abrir una ventanilla.
 Para el traslado de funcionarias/os del Banco mediante vehículos de flota,
podrán ocupar solamente 2(dos) asientos traseros, manteniendo la máxima
separación posible entre sí y usando sus respectivos barbijos / tapa boca y
nariz. Entre los asientos delanteros y traseros se deberá colocar una
separación física mediante cortina plástica transparente. Se recomienda abrir
una ventanilla de adelante y una ventanilla de atrás, del lado contrario, por lo
menos 5 centímetros.
 Mantener una buena higiene de manos con agua y jabón o soluciones a base
de alcohol o alcohol en gel, antes, durante y después de los desplazamientos
que se vayan a realizar, por lo que se debe disponer de un kit de higiene
personal (compuesto principalmente por una solución sanitizante como
alcohol en gel, etc., y pañuelos descartables).
14
ANEXO1
14
ANEXO 2
15
16
ANEXO 3
17
ANEXO 4
INDICACIONES PARA PASAJERAS/OS DE TRANSPORTE PÚBLICO
Fuente: Ministerio de Transporte de la Nación (https://www.argentina.gob.ar/transporte)
• Usar barbijo casero o tapaboca.

• Al quitarse el barbijo o tapaboca, evitar el contacto de la parte interior con
cualquier tipo de superficie y con otra parte del rostro de la cara que haya sido
expuesta.
• Estornudar en el pliegue del codo.
• Mantener la distancia con otras/os pasajeras/os en la fila y en el andén.
• Respetar el distanciamiento dentro del transporte.
• En colectivo, ascender por la puerta posterior.
• No sentarse en la primera fila de asientos de colectivo.
• Respetar el aislamiento del/la conductora/r de colectivo.
• En caso de ser usuaria/o de tren, considerar tomar algún colectivo en su
lugar para viajar con más espacio.
• Siempre lavarse las manos, con alcohol en gel o agua y jabón.
• Si se puede, evitar usar el transporte público: usar el automóvil, la bicicleta o
la moto.
• Recordar que solo pueden circular con permiso quienes están exceptuados de
cumplir el aislamiento obligatorio.
18
ANEXO 5
INDICACIONES PARA DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS
 La tarea inicial consiste en limpiar profundamente todo el habitáculo para

remover y eliminar tierra, arena, polvo, pelos y toda suciedad, tanto en
alfombras como en los tapizados de los asientos, utilizar paños húmedos en
partes duras y blandas del habitáculo principal del mismo. Evitar el uso de
escobillas o cepillos, evitando levantar polvo.
 Preparar solución de agua y lavandina al 0,1% (por cada 1 litro de solución,
colocar 10 ml de lavandina por cada 1 litro de agua). Rociar mediante
atomizadores en tapizados, cielorrasos, manijas de apertura interna, levanta
cristales, tablero, torpedo, freno de mano, palanca de cambios, radios,
pedaleras. Repasar y secar con paño limpio.
 Las alfombras de goma deben ser lavadas con agua y jabón a presión.
 Las manijas de las puertas, la palanca de cambios, los distintos comandos y los
cinturones de seguridad son los puntos donde se intercambian más fácilmente
los gérmenes. Por lo tanto, antes de subirse al vehículo resulta primordial
limpiarse bien las manos con líquido desinfectante –alcohol en gel, por ejemplo-
y pasarle el mismo producto también al volante, la palanca de cambios y el freno
de mano. Se recomienda repetir esta limpieza al salir del vehículo y antes de
entrar a casa.
 Luego de arrancar el vehículo por primera vez en el día, encender el sistema de
aire acondicionado del vehículo o el sistema de ventilación en modo recirculación
y pulverizar la solución desinfectante debajo del tablero/torpedo para que haga
efecto en el sistema de circulación de aire.
 Mantener encendido el vehículo, apagar el aire acondicionado y encender la
calefacción al máximo durante 5 minutos, con las puertas y cristales cerrados.
 Apagar el sistema de calefacción y dejar ventilar el vehículo con las puertas y
cristales abiertos.
 Completar el registro de higienización de los vehículos de flota y de los camiones
blindados, mediante planilla en cada rodado [Anexo 11].
19
ANEXO 6
AFICHE DE ACTUACIÓN ANTE UN CASO SOSPECHOSO COVID-19
20
ANEXO 7
DEFINICIÓN DE CASO SOSPECHOSO
Fuente: Ministerio de Salud de la Nación
(https://www.argentina.gob.ar/salud/coronavirus-COVID-19/definicion-de-caso)
Al 31/5/2021 se indica un extracto de la actualización de la definición de caso

sospechoso de COVID-19.
Ante todo caso sospechoso, se debe indicar el aislamiento inmediato del/la paciente y
comenzar las acciones de rastreo y cuarentena de sus contactos estrechos, sin esperar
los resultados de laboratorio.
 Criterio 1 (A): Presentación dos o más de los siguientes síntomas:
- Fiebre de 37.5°C o más
- Tos
- Odinofagia (Dolor de garganta)
- Dificultad respiratoria
- Cefalea (Dolor de cabeza)
- Mialgias (Dolor muscular)
- Diarrea / vómitos *
- Rinitis/ congestión nasal*
Este criterio incluye toda enfermedad respiratoria aguda severa, sin otra etiología
que explique completamente la presentación clínica.
*los signos y síntomas separados por barra (/) deben considerarse como uno
sólo.
 Criterio 1 (B): Pérdida repentina del gusto o del olfato, en ausencia de cualquier
otra causa identificada.
 Criterio 2: Toda persona que:
- Sea contacto estrecho de caso confirmado de COVID-19 dentro de los 14 días.
- Sea Trabajador/a de Salud, Fuerzas de Seguridad o Fuerzas Armadas
- Trabaje en penitenciarias, residencias de adultos mayores (centros geriátricos),
instituciones neuropsiquiátricas, y hogares de niñas y niños.
- Brinde asistencia a personas mayores en forma comprobable.
- Resida en viviendas que no posea agua corriente ni cloacas.
Y presente 1 o más de estos síntomas: fiebre (37.5°C o más), tos, odinofagia,
dificultad respiratoria, pérdida repentina del gusto o del olfato.
 Criterio 3: SÍNDROME INFLAMATORIO MULTISISTÉMICO POST-COVID19 EN

PEDIATRÍA (Para niñas/os y adolescentes de 0 a 18 años).
21
ANEXO 8
DEFINICIÓN DE CONTACTO ESTRECHO

(https://www.argentina.gob.ar/salud/coronavirus-COVID-19/definicion-de-caso)
A partir del 11/09/2020 se indica un extracto de la actualización de la definición de

contacto estrecho de COVID-19.
Para todos los casos, el periodo de contacto se considerará desde las 48 horas previas
al inicio de síntomas del caso de COVID-19.
1) Se considera contacto estrecho a
 Toda persona que haya proporcionado cuidados a un caso confirmado mientras

el caso presentaba síntomas o durante las 48 horas previas al inicio de síntomas
y que no hayan utilizado las medidas de protección personal adecuadas.
 Cualquier persona que haya permanecido durante al menos 15 minutos, a una
distancia menor a 2 metros con un caso confirmado mientras el caso presentaba
síntomas, o durante las 48 horas previas al inicio de síntomas.(ej. convivientes,
visitas, compañeros de trabajo).
2) Contacto estrecho en barrios populares, pueblos originarios, instituciones cerradas

o de internación prolongada a:
 Toda persona que comparta habitación, baño o cocina con casos confirmados
de COVID-19.
 Toda persona que concurra a centros comunitarios (comedor, club, parroquia,
paradores para personas en situación de calle, etc.) y haya mantenido estrecha
proximidad con un caso confirmado, mientras el caso presentaba síntomas
(menos de 2 metros durante 15 minutos).
3) Personal de Salud expuesto a SARS-CoV-2 que sin emplear correctamente equipo

de protección personal apropiado:
 Permanezcan a una distancia menor de dos metros de un caso confirmado de

COVID-19 durante por lo menos 15 minutos (por ejemplo, compartir un
consultorio o una sala de espera).
 Tengan contacto directo con secreciones (por ejemplo, tos, estornudo, etc.).
 Tengan contacto directo con el entorno en el que permanece una/un paciente
confirmado (como habitación, baño, ropa de cama, equipo médico, entre otros,
incluye los procedimientos de limpieza de estos).
 Permanezcan en el mismo ambiente durante la realización de procedimientos
que generen aerosoles.
No se considerará personal de salud expuesto a SARS-CoV-2 a quienes hayan

empleado correctamente el equipo de protección personal apropiado en todo
momento.
4) Contacto estrecho en bus (transporte en general):
 Todas/os las/los pasajeras/os situados en un radio de dos asientos alrededor

de casos confirmados, que hayan estado sintomáticos durante el trayecto.
22
ANEXO 9
COMISIONES / VISITAS A OTROS LUGARES
Estas indicaciones están destinadas agentes que realicen comisiones a lugares propios
y ajenos al Banco.
Ante todo y en lo posible, se recomienda evitar o minimizar la realización de las
comisiones.
En caso de ser necesaria su realización, concurrir al lugar con la mínima dotación
posible. Las condiciones de visita quedan sujetas a los requerimientos indicados por
las jurisdicciones de origen y de destino.
Se deben cumplir con las indicaciones generales de este protocolo COVID-19.
Los elementos de protección personal (EPP) a usar por cada agente deberán ser:
 Barbijo o tapa boca y nariz.
 Anteojos de seguridad o recetados.
 Máscara facial.
También deberán llevar solución sanitizante como alcohol en gel y pañuelos
descartables.
Una vez ingresado al lugar a visitar:
 Informarse acerca de las medidas preventivas de los lugares a visitar y
cumplirlas.
 En lo posible, evitar la permanencia en zonas o sectores donde concurran
personas, minimizando la permanencia en su interior.
 Se deberá respetar el distanciamiento social de 2 metros en todo momento.
 Si por razones operativas no es posible cumplir con el mínimo distanciamiento
de 2 metros, se deberá utilizar máscaras faciales y anteojos de seguridad o
recetados junto al barbijo, minimizando las conversaciones para evitar la
propagación de secreciones bucales al ambiente.
 Realizar la asepsia de las manos con solución sanitizante como alcohol en gel
en todo momento, especialmente si entra en contacto con superficies del lugar
visitado.
Durante el egreso del lugar, se deberá:
 Realizar la asepsia de sus manos con alcohol en gel.
 Llevar sus respectivos elementos de protección personal.
23
ANEXO 10
DECLARACIÓN JURADA DE ESTADO DE SALUD
24
ANEXO 11
REGISTRO MENSUAL DE HIGIENIZACIÓN DE VEHÍCULOS
25
26
Gestión del Capital Humano

ANEXO 12
DECLARACION JURADA DEL PERSONAL QUE OPTA POR NO VACUNARSE
CONTRA EL COVID-19
Informo con carácter de Declaración Jurada que es mi decisión personal NO vacunarme para
generar inmunidad adquirida contra el COVID-19, por los motivos que a continuación expongo, y
que, a raíz de dicha postura, me comprometo a tomar todos los recaudos necesarios para evitar
los perjuicios que esta decisión pudiere ocasionar al normal desempeño del equipo de trabajo al
cual pertenezco en el Banco de la Nación Argentina.
MOTIVOS DE MI DECISIÓN: …………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………
Declaro bajo juramento que los datos aquí consignados son correctos y que esta declaración se
confeccionó sin omitir ni falsear dato alguno que deba contener, bajo apercibimiento de las
sanciones civiles y/o penales que las leyes establezcan.
---------------------------------------
Firma
Aclaración: …………………………………………………
Legajo: ………………………………
Fecha: …………………
27
ANEXO 12 - BIS
Confidencia l
Secreto Médico
A la s Autorid a d es d el Ba nc o d e la Na c ión Arg entina :
Dejo c onsta nc ia q ue la / el p a c iente…………………………………………..., DNI N°………………,

p resenta p a tolog ía s inc luid a s en el a rtíc ulo 5° p untos V y VI d e la Resoluc ión c onjunta 4/ 21 d el
Ministerio d e Sa lud y Tra b a jo d e la Na c ión, la s c ua les im p ed iría n q ue la / el a g ente fuera
c onvoc a d o a tra b a ja r e n form a p resenc ia l (seg ún d eta lle).
‘‘ Re soluc ión 4/ 21:

ARTÍCULO 5°. - Exceptuase a las personas incluidas en el artículo 3°, incisos V y VI de la
Resolución N° 627/2020 del MINISTERIO DE SALUD y sus modificatorias y complementarias,
de lo previsto por los artículos 1° y 2° de la presente Resolución. Que se detallan:
V. Personas con Inmunodeficiencias:
grave
ra o corticoides en altas dosis (mayor a 2

mg/kg/día de metilprednisona o más de 20 mg/día o su equivalente por más de 14 días)
VI. Pacientes oncológicos y trasplantados:

eta
(Considerar patología excluyente)
Apellido y Nombre del médico:……………………………………………………………

Matrícula Profesional N°………………………………
Especialidad:……………………………………………….
Domicilio profesional:………………………………………………………………………….
Teléfono:……………………………………………………..
………………………………………………… ……………………………………………………..
Lugar y fecha Firma y sello
Informe amparado por el Secreto Profesional

Artículo 295 del Código Penal: “ Sufrirá prisión de un mes a un año, el médico que diere por escrito
un certificado falso, concerniente a la existencia o inexistencia presente o pasado, de alguna enfermedad
o lesión cuando de ello resulte perjuicio”
28
PLANILLA COVID SOSPECHOSO/CONFIRMADO
Apellido y Nombre
Legajo Nº:
Datos Destino
Sucursal
Gerencia Zonal
Desinfeccion (si /no) Fecha Desinfeccion
Cierre de Sucursal (si/no) Fecha de cierre
Denuncia ART (si/no) Fecha denuncia
28
Nofiticacion empresas

(Limpieza, vigilancia
mantenimiento ATM, Fecha notificacion
ANEXO 13
fiscalizado policial)
(si/no)
Fecha Ultimo día Fecha inicio Resultado Fecha

Fecha Aislado Alta Denuncia Dictamen Apellido y Nombre Aislado Resultado Apellido y Nombre Resultado
Trabajado Sintomatologia Hisopado (si/no) (positivo/ Legajo Nº Ultimo
Hisopado desde Sanitaria ART ART Contacto Estrecho desde de Testeo Contacto No Estrecho Test Rapido
del empleado del empleado negativo) Contacto
ANEXO 14
29
ANEXO 14
30
ANEXO 14
31
ANEXO 14
32
ANEXO 14
33
ANEXO 15
DECLARACION JURADA POR PRESENCIALIDAD ALTERNADA A

ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS DE NIÑAS Y NIÑOS DE HASTA 13 AÑOS
(INCLUSIVE)
Informo con carácter de Declaración Jurada que, siendo el/la suscrito/a padre, madre, encargado o tutor/a del/la
menor/res de hasta 13 años (inclusive) consignados más abajo, me encuentro imposibilitado/a de concurrir a
trabajar en forma TOTAL/PARCIAL durante los días……………, debido a los motivos abajo expresados relacionados
con la asistencia escolar de mi/s hija/os.
Nombre y Apellido del Empleado:

Legajo:
Domicilio Actual de residencia:
Datos del niño/niña:

Nombre y Apellido:
Edad:
Grado o año que cursa:
Establecimiento educativo al que concurre (nombre y dirección):
Detallar los motivos de la no concurrencia o concurrencia parcial escolar
Declaro bajo juramento que los datos aquí consignados son correctos y que esta declaración se confeccionó sin
omitir ni falsear dato alguno que deba contener, bajo apercibimiento de las sanciones civiles y/o penales que las
leyes establecen.
Se deja constancia que el Banco, por intermedio de la/os Gerentes de las sucursales y áreas de revista del
empleado/a declarante, podrá efectuar las averiguaciones y/o pedidos de aclaraciones y/o constancias
documentales, que considere necesaria/os a los fines de la fehaciente constatación de la situación consignada
en la presente declaración jurada.
---------------------------------------
Firma
34
ANEXO 16
RENOVACIÓN DE AIRE
Con el inicio de la temporada estival de cada año, resulta necesario el acondicionamiento

del aire ambiente de cada lugar de trabajo, tanto en temperatura como en humedad.
Considerando que la exhalación de personas asintomáticas y sospechosas de SARS-COV-2
puede contribuir con la carga viral del aire, resulta necesario asegurar la renovación del aire
existente en el interior del inmueble, inyectando aire desde el exterior con el fin de diluir
la concentración viral.
También se requiere de renovación de aire para oxigenar los ambientes, debido a la
exhalación de dióxido de carbono y vapor de agua de los pulmones.
Los equipos de aire acondicionado de unidades interior y exterior separadas (Split) efectúan
este acondicionamiento en temperatura y humedad mediante la recirculación del aire
existente, pero con el inconveniente de no efectuar la renovación de aire requerida, por lo
que existe riesgo de incrementar la concentración viral de SARS-COV-2 y el dióxido de
carbono con el transcurso del tiempo.
Hasta la fecha, las distintas jurisdicciones gubernamentales no se han expedido
oficialmente acerca de los detalles de uso de los equipos de aire acondicionado (Split), pero
en algunos medios de comunicación e informes científicos se ha mencionado su prohibición
de uso en la época estival, debido a la recirculación de la carga viral del SARS-COV-2,
enfatizando la renovación de aire como medida admisible para espacios interiores en los
inmuebles.
Esto llevaría a la pérdida de confort térmico e higrométrico (humedad) de los ambientes de
trabajo, así como la merma en la eficiencia energética e incremento en el consumo de la
red eléctrica.
MEDIDAS PARA LA RENOVACIÓN DE AIRE

Las maneras de renovar el aire ambiente para oxigenar el ambiente y diluir la carga viral
del SARS-COV-2 son:
1) VENTILACIÓN NATURAL: Apertura de puertas y ventanas para el ingreso de aire desde el
exterior, las cuales deberían estar protegidas mediante rejas fijas, acompañadas de la
estricta verificación del cierre de todas las aberturas una vez finalizada la jornada laboral,
con el fin de prevenir el disparo de los sensores de alarma.
La condición ideal sería abrir puertas y ventanas ubicadas en diferentes paredes, con
el fin de asegurar el flujo de aire fresco desde y hacia el exterior.
El Ministerio de Salud de la Nación recomienda el ingreso al ambiente de 12,5 litros
/ segundo de aire exterior por persona.
35
1) VENTILACIÓN MECÁNICA:
a) Inyección de aire desde el exterior protegida con rejas fijas. Por ejemplo,
ventiladores de sanitarios o de cocina, etcétera.
Ventiladores de pared para inyectar aire desde el exterior
b) Equipos de ventilación y aire acondicionado centralizado, cuyas tomas de aire

exterior deberán estar abiertas al 100%, tener un adecuado mantenimiento
programado en forma periódica, así como la limpieza y desinfección de filtros. La
empresa de mantenimiento electromecánico deberá confeccionar y presentar el
registro de actividades de mantenimiento realizadas en cada visita, el cual
deberá ser archivado en la Carpeta de Seguridad e Higiene.
Además, se recomienda consultar con la empresa de mantenimiento
electromecánico del sistema de ventilación, si es posible colocar filtros HEPA
para asegurar un correcto filtrado de partículas virales.
c) Equipos de aire acondicionado de ventana, en el cual el modo de recirculación

de aire debe estar deshabilitada, permitiendo el ingreso de aire desde el exterior,
con el correspondiente mantenimiento periódico al igual que b).
d) Equipos de aire acondicionado portátil conectado al exterior, en el cual el modo

de recirculación de aire debe estar deshabilitada, permitiendo el ingreso de aire
desde el exterior, con el correspondiente mantenimiento periódico al igual que
b)
36
Equipo de Aire Acondicionado de Pared / Equipo de Aire Acondicionado Portátil
MEDIDAS ALTERNATIVAS DE PURIFICACIÓN DE AIRE CONTRA EL SARS-COV-2

Si no fuera posible implementar la renovación de aire en el corto plazo, una alternativa
para tratar solamente la carga viral del SARS-COV-2 sería recircular y purificar el aire
ambiente mediante filtrado o esterilización del mismo:
2) FILTRADO (HEPA) DE AIRE: Equipo de recirculación de aire que efectúa la purificación
mediante filtros HEPA.
Filtrado HEPA de aire
3) ESTERILIZADOR DE AIRE: Equipo de recirculación de aire que en su interior posee

lámparas UV para efectuar la esterilización sin exposición directa a las personas, e
incluso existen propuestas que pueden ser instaladas en los equipos de aire
acondicionado Split, pero se debe confirmar su aprobación por el ANMAT.
37
Esterilizadores UV de aire
Desde el punto de vista de la prevención contra el SARS-COV-2, estas medidas de

purificación de aire serían admisibles, asegurando el correcto mantenimiento de estos
dispositivos mediante un servicio de mantenimiento programado.
Como referencia, se presentan ejemplos de algunos purificadores de aire encontrados en

internet. Otras alternativas deberán ser evaluadas, especialmente para el tratamiento de
esterilización UV, el cual deberá poseer aprobación del ANMAT.
CONFORT TÉRMICO E HIGROMÉTRICO

Se debe asegurar el acondicionamiento térmico y de humedad del aire en los lugares de
trabajo, con el fin de preservar la salud e integridad física de los agentes del Banco.
Tanto los equipos de aire acondicionado centralizado como los de tipo split cumplen con
esta condición en la época de temperaturas extremas (estival e invernal).
Los ventiladores proveen recirculación del aire, cuya velocidad de viento puede facilitar la
disipación térmica generada en el cuerpo.
EQUIPAMIENTO PARA RENOVACIÓN DE AIRE Y CONFORT TÉRMICO E

HIGROMÉTRICO
TIPO DE EQUIPAMIENTO TRATAMIENTO DE DILUCIÓN DE CONFORT OXIGENACION DE
VENTILACIÓN AIRE CARGA VIRAL TÉRMICO E AIRE RESPIRABLE
SARS-COV-2 HIGROMÉTRICO
VENTILACIÓN APERTURA DE VENTANAS
CON REJAS DE PROTECCIÓN Renovación SI NO SI
NATURAL
AIRE ACONDICIONADO
CENTRALIZADO Renovación SI SI SI
INYECCION DE AIRE EXTERIOR Renovación SI NO SI
AIRE ACONDICIONADO DE VENTANA Renovación SI SI SI
VENTILACIÓN AIRE ACONDICIONADO PORTÁTIL Renovación SI SI SI
MECÁNICA AIRE ACONDICIONADO SPLIT Recirculación NO SI NO
VENTILADOR
(RECIRCULACIÓN DE AIRE INTERIOR)
Recirculación NO SI NO
FILTRADO HEPA Recirculación SI NO NO
ESTERILIZACIÓN UV Recirculación SI NO NO
CONCLUSIONES / RECOMENDACIONES
Existen Sucursales y Anexos Operativos donde el único ingreso de aire fresco proviene de
la apertura de puertas, ya que las ventanas son fijas o no se pueden abrir por razones de
seguridad física, e incluso en algunos casos carecen de ventanas.
En otras sucursales, el acondicionamiento térmico se basa en equipos de aire
acondicionado split, en la cual resulta necesaria la purificación de aire, ya que por el
momento no posible asegurar la renovación de aire.
38
En esos casos, resulta conveniente instruir a la Gerencia Zonal / Sucursal para que solicite
intervención al Área de Arquitectura (Especialidades técnicas), para que definan las
especificaciones técnicas para implementar las medidas correspondientes, en base a las
características edilicias para adecuar la apertura de ventanas, las características de cada
tipo de equipamiento de aire acondicionado y de cada ambiente de trabajo, así como la
implementación de purificadores de aire, en el caso de que las autoridades sanitarias
locales así lo definan.
1) Los equipos de aire acondicionado centralizado permiten cumplir simultáneamente

con la renovación de aire para la oxigenación, la dilución de la carga viral del SARS-COV-
2, así como con el confort térmico e higrométrico.
2) Los equipos de aire acondicionado de ventana y portátiles también permiten cumplir

simultáneamente con la renovación de aire para la oxigenación, la dilución de la carga
viral del SARS-COV-2, así como con el confort térmico e higrométrico, siempre y cuando
se deshabilite el modo de recirculación.
3) Si es posible abrir las ventanas y puertas, se pueden combinar con equipos de aire
acondicionado split.
4) Si se disponen de inyectores aire fresco desde el exterior, se pueden combinar con

equipos de aire acondicionado split.
5) Si el aire proveniente de la ventilación natural y/o de la inyección desde el exterior no

llegaran a los lugares más lejanos del inmueble, se podrían utilizar ventiladores para
redistribuir dicho aire fresco.
6) Si no fuera posible implementar la renovación de aire en el corto plazo (ventilación

natural, inyección de aire desde el exterior, o sistema de aire acondicionado
centralizado), las medidas inmediatas contra el SARS-COV-2 y las temperaturas
extremas serían la purificación de aire (filtros HEPA o esterilización UV), junto a los
equipos de aire acondicionado split.
7) Los ventiladores para la recirculación de aire podrían ser utilizados para la

redistribución del aire ambiente en forma complementaria, siempre y cuando se hayan
tomado medidas contra el SARS-COV-2, como la renovación o purificación de aire.
Desde el punto de vista técnico son medidas aceptables para la renovación de aire, pero
estarán sujetas a las regulaciones y normativas a emitir por la Autoridades de Aplicación
Locales en cada jurisdicción.
39
ANEXO 17
Normas especiales para Casa Central y Plaza de

Mayo
1. Condiciones Generales
Las condiciones generales para el personal que se desempeñe bajo la

modalidad presencial son:
 En caso de implementar turnos de trabajo durante la misma jornada, se deberá

asegurar la limpieza profunda en los entre turnos.
 La conformación de Grupos de Trabajo en cada Unidad Organizativa con rotación
de personal, en caso de corresponder, con el fin de garantizar la continuidad de
las tareas.
Las condiciones de ingreso y egreso son las siguientes:

 Se deben habilitar la cantidad de puertas de ingreso necesarias para evitar la
aglomeración de agentes.
 Cumplir con el control de ingreso según lo indicado (Punto 2 de las Normas
Generales para Casa Central y Plaza de Mayo y Punto 2 del Protocolo General de
Higiene y Seguridad para el resto de las locaciones)
 Para el ingreso, las/los agentes deben completar y firmar la planilla de Registro
de Capacitación y de entrega de elementos de protección personal [ANEXO 2
Protocolo General de Higiene y Seguridad] a todos las/los empleadas/os
presenciales, y guardarla en la carpeta de Higiene y Seguridad, de cada locación.
 Se permite el uso de ascensores, siempre y cuando se respete la máxima
capacidad admisible, en función del distanciamiento en su interior. Para la espera
en el hall de ascensores, se deberá respetar el distanciamiento social de 2
metros.
Elementos de protección Personal e Indumentaria:

 El uso de BARBIJOS (CUBRE BOCA Y NARIZ) es obligatorio.
 Se podrá concurrir a trabajar con ropa informal, que permita un lavado cómodo
y fácil.
Determinación de la Máxima Ocupación Admisible en un lugar de trabajo:

 La Superficie Total del lugar de trabajo es el lugar donde se encuentran ubicados
los puestos de trabajo y los escritorios, y no incluye a pasillos comunes ni
tampoco al lugar ocupado por los armarios.
 A cada agente se le deberá asignar 8 metros cuadrados de espacio dentro de la
Superficie Total, el cual es un valor determinado por el Decreto Regulatorio 351/79 de
la Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
 El Aforo es el porcentaje de ocupación permitido dentro de un lugar durante la
Emergencia Sanitaria, con respecto a una situación de prepandemia.
 El Aforo en situación de prepandemia es del 100%.
 El Aforo en Emergencia Sanitaria bajo una situación flexible es del 60%.
 La Máxima Ocupación Admisible dependerá de la Superficie Total del lugar del Trabajo,
de los 8 metros cuadrados por agente y del aforo permitido dentro de la Emergencia
Sanitaria.
En caso de resultar necesario la determinación de los espacios habilitados, se requerirá
al área técnica que especifique los mismos.
40
Las condiciones de los lugares de trabajo deberán ser las siguientes:

 Deberá haber un distanciamiento mínimo de 2 metros espacio entre los puestos
de trabajo.
 En las islas de trabajo, se debe evitar la ocupación de puestos de trabajo
adyacentes.
 En aquellos puestos de trabajo que no puedan cumplir con el distanciamiento de
2 metros, se deberán colocar mamparas o separadores físicos que permitan
aislar a los puestos de trabajo entre sí.
 Asegurar la provisión de elementos de higiene como alcohol en gel y tapa boca
y nariz, preferentemente descartables.
 Disponer Cesto de basura de boca ancha (preferentemente con tapa a pedal) para tirar
residuos, pañuelos, toallas de papel, etcétera.
 Limpieza y desinfección en formas periódica y profunda en los puestos de trabajo
y en los lugares comunes como sanitarios, espacios de circulación, ascensores,
etcétera.
 Implementar medidas de control de plagas en los puestos de trabajo y en los
sanitarios.
 Asegurar la renovación de aire del aire ambiente, o en su defecto el tratamiento
del aire existente [Ver ANEXO 16 Protocolo General de Higiene y Seguridad].
Indicaciones de cumplimiento general para todos los agentes:

 Para las medidas higiénicas individuales, cumplir con el punto 4 del Protocolo
General de Higiene y Seguridad (Indicaciones preventivas a cumplir por el
personal).
 No aglomerarse en lugares comunes como escaleras, pasillos, sanitarios,
etcétera.
 Minimizar el tiempo de exposición con contratistas, proveedores y visitantes.
 En el caso de presentar síntomas en el lugar de trabajo, se deberá comunicar
inmediatamente a su Instancia Administrativa Superior la situación (Ver Punto 8
del Protocolo General de Higiene y Seguridad).
 Para almorzar en los comedores, se debe solicitar turno previo.
 Si se almuerza en los lugares de trabajo, evitar el aglomeramiento de personas
en un mismo lugar.
Indicaciones para las Unidades Organizativas:

 La máxima autoridad de cada Unidad Organizativa es responsable del
cumplimiento de las medidas preventivas contra el COVID-19 por parte de los
agentes, así como de la correcta ocupación y distanciamiento de 2 metros en los
lugares de trabajo.
 Deberán asegurar que las/los agentes completen y firmen la constancia de
capacitación y entrega de elementos de protección personal [Anexo 2 Protocolo
General de Higiene y Seguridad], y guardarla en una carpeta, para su acceso en
caso de que sea requerida.
41
2. Cámaras Termográficas (Solamente en Casa Central)

Las Cámaras Termográficas se encuentran instaladas en los ingresos de Casa
Central, para permitir la medición de temperatura corporal.
 Al ingresar una persona con temperatura corporal igual o mayor a 37,5°C, se

registra y se activa una alarma sonora.
 Si la persona llega agitada o muy abrigada, deberá esperar 5 minutos apartados

y volver a pasar ante la cámara, constatando si persiste el registro elevado.
 Personal de Mayordomía o de la Sucursal, secundado por personal de Seguridad

Bancaria o por Vigiladores de Seguridad Privada, activarán el protocolo ante la
alarma del equipo instalado.
 Deberán proveer un barbijo a la persona (si no lo posee), y la misma deberá

permanecer en el espacio aislado preparado para estos casos. NO PODRÁ
INGRESAR la persona más allá del lugar indicado.
Ejemplos de espacios aislados en Casa Central
 Personal de Mayordomía, Seguridad Bancaria procederán a llamar:

- Lunes a Viernes (09:30 a 16:00 horas): A la Unidad de Asistencia
Social y Médica de Casa Central (Interno 6666), quienes se comunicarán
con el Servicio de Emergencia Médica de cada jurisdicción (ver punto 8).
- Fuera de estos días y horarios: llamar directamente al Servicio de
Emergencia Médica de cada jurisdicción (ver punto 8).
 Habilitar un libro de Actas para el registro de los casos (Nombre y Apellido, DNI,
Legajo si fuera empleado, día y hora, si fue derivado o si asistió ambulancia).
 Si la persona se niega a ser evaluada y desea retirarse, será registrado en el

libro de Actas.
 Si los casos detectados se corresponden con agentes del Banco, quienes
intervienen deberán notificar inmediatamente por correo electrónico a:
- Profesional médico asignado a CC y Plaza de Mayo 
 Si los casos detectados se corresponden con empleados de proveedores
y empresas contratistas del Banco, quienes intervienen deberán notificar
inmediatamente la/al proveedora/r o empresa contratista, y por correo
electrónico a:
- Profesional médico asignado CC y Plaza de Mayo
42
ANEXO 18
GRUPOS DE RIESGO
(https://www.boletinoficial.gov.ar/detalleAviso/primera/235350/2020
0925)
I. Personas con enfermedades respiratorias crónicas: hernia diafragmática,

enfermedad pulmonar obstructiva crónica [EPOC], enfisema congénito, displasia
broncopulmonar, traqueostomizados crónicos, bronquiectasias, fibrosis quística y
asma moderado o severo.
II. Personas con enfermedades cardíacas: insuficiencia cardíaca, enfermedad
coronaria, reemplazo valvular, valvulopatías y cardiopatías congénitas.
III. Personas diabéticas.
IV. Personas con insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de
ingresar a diálisis en los siguientes seis meses.
V. Personas con Inmunodeficiencias:
• Congénita, asplenia funcional o anatómica (incluida anemia drepanocítica) y
desnutrición grave.
• VIH dependiendo del status (< de 350 CD4 o con carga viral detectable).
• Medicación inmunosupresora o corticoides en altas dosis (mayor a 2 mg/kg/día
de metilprednisona o más de 20 mg/día o su equivalente por más de 14 días)
VI. Pacientes oncológicos y trasplantados:
• Enfermedad oncohematológica hasta seis meses posteriores a la remisión
completa.
• Tumor de órgano sólido en tratamiento.
• Trasplantados de órganos sólidos o de precursores hematopoyéticos.
VII. Personas con certificado único de discapacidad.
VIII. Personas con obesidad que posean Índice de Masa Corporal (IMC) igual o
mayor a 40 kg/m2.
43

Protocolo Gestion Capital Humano 25-08-2021

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Gestion del Capital Humano

PROTOCOLO COVID-19 (Actualizado al 25/08/2021)

1. Dotación para la Red de Sucursales y Casa Central

 Con fecha 6/8/2021 el PODER EJECUTIVO NACIONAL dictó el Decreto N° 494, el

Serán convocables al retorno a la actividad laboral presencial los y las

La modalidad de prestación de trabajo deberá ser notificada fehacientemente por su

“De acuerdo al DNU 494/2021 del PEN y resolución 91/2021 de la

Art.1: Establécese que las y los agentes deberán prestar servicios en

Por tal sentido se la/lo convoca a prestar servicios en forma presencial

- Personas gestantes: Deberán presentar certificado de médico de cabecera.

- Personas incluidas en el Art 3°, incisos V y VI de la Resolución N° 627/2020 del

V) Personas con Inmunodeficiencias:

Las/Los responsables Administrativos deberán solicitar a las y los

- Certificado de Vacunación, al cual podrán acceder desde la aplicación Mi Argentina.

- Anexo 12 del personal que no desea ser vacunado.

- Personal Exceptuado: deberá presentar Formulario integrado y firmado por el

Las y los agentes que habiendo sido convocados fehacientemente no

En el contexto de la adecuación a la presencialidad programada, deberá contemplarse

En aquellos casos en que las o los trabajadoras/es efectúen modificaciones a su

Personal que regrese de viajes nacionales e internacionales

Personal que regresa de viaje internacional:

Regreso al país por aeropuertos internacionales, puertos y pasos fronterizos

Licencia por Vacunación

Mediante Resolución 92/2021, el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Se recomienda verificar todos los días las comunicaciones de Organismos

2. Indicaciones para todas/os las/los empleadas/os, atención de

 Para cada cajera/o es obligatorio la disponibilidad de alcohol en gel en los

 Higienizarse con alcohol en gel después de manipular dinero y evitar

 OTROS SECTORES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO

 Se deberán implementar en la medida de lo posible BARRERAS FÍSICAS mediante:

 Para cada punto de atención es obligatorio la disponibilidad de alcohol en gel

 Una/Un clienta/e en cada caja/puesto de atención, y la misma cantidad de

 Se permitirá el ingreso de la misma cantidad de personas que se retiran.

 Antes de entrar al edificio deberán proceder a la desinfección de manos con los

 DE ORDEN GENERAL (RED DE SUCURSALES Y CASA CENTRAL)

 El Banco deberá colocar tapetes o alfombras sanitizantes en las entradas al

 DECLARACIÓN JURADA DE ESTADO DE SALUD

 Provisión de elementos de higiene y asepsia: jabón, alcohol etílico 96°, al 70%

 Instrucciones para el Uso Correcto del Barbijo o Tapa Boca y Nariz

 CONTROL DE TEMPERATURA CORPORAL DURANTE EL INGRESO AL

- Quedando prohibido el uso de zapatillas, jogging, jeans en malas condiciones

- Colocar cartelería que indique la máxima cantidad de personas, por ejemplo:

 DOCUMENTACIÓN NECESARIA A EXHIBIR:

Se recuerdan las recomendaciones para la desinfección que tiene que hacerse en

El personal de limpieza debe utilizar equipo de protección personal adecuado para

SE SUGIERE EFECTUAR UNA DESINFECCION PERIODICA A TODA LA

4. Indicaciones preventivas a cumplir por el personal

 Escalonar los turnos de refrigerio, el acceso a vestuarios y comedores, manteniendo

Desechar los barbijos provistos por el Banco en las bolsas de residuos

 Durante el proceso de contrataciones de servicios, entre los seguros pertinentes

 DECLARACIÓN JURADA DE ESTADO DE SALUD

 Antes y después de su tarea, debe desinfectar los elementos y superficies de

Durante el egreso, las/los empleadas/os de la empresa proveedora o contratista

Al finalizar el trabajo de los proveedoras/es o contratistas:

Recepción de Encomiendas, Correos Y remesas:

OBLIGACIONES DE EMPRESAS CONTRATISTAS O TERCERIZADAS QUE PRESTAN

 Contempla a Servicios de Limpieza, Seguridad Privada, Cantinas,

DESINFECCIÓN DEL CAMIÓN BLINDADO

 PORTA VALORES: Deberán usar UN PAR DE GUANTES POR CADA SUCURSAL

 CHOFERES DE CAMIONES BLINDADOS: Deberán usar UN PAR DE GUANTES

 PORTA VALORES, ATM, RECUENTO, HABILITADOS: Deberán usar UN PAR DE

OCUPACIÓN DE LOS CAMIONES BLINDADOS