Actividad 6 - Resumiendo, Saberes sobre los mecanismos alternativos de

resolución de conflictos

Tutor: Arnold Mayorga

Presentado por:

Carmen Patricia Oviedo Cuero ID: 100070476

Omaira Cortés Colorado ID: 100072351
Carolina Vanegas Torrado ID: 100082780
Ismenia Segunda De La Hoz Domínguez ID 100078321

Electiva Disciplinar IV
Facultad de Educación, Ciencias humanas y
Sociales Psicología virtual
Marzo de 2021
 Desde la constitución Política de 1991 los mecanismos alternativos de solución de
conflictos son una alternativa a la justicia formal, que buscan resolver de manera idónea las
controversias que se pueden generar entre las partes en desacuerdo; el objetivo es propender por la
gestión apropiada en la resolución de conflictos y buscar los modelos adecuados de tratamiento,
teniendo funciones como generar una resolución de conflictos de manera pacífica, promoviendo el
acercamiento entre las partes en conflicto para garantizar la cultura del dialogo, la buena voluntad,
la paz, la tolerancia y la aceptación de las diferencias en la búsqueda de la transformación social.
Cabana, M. (s.f.)

Entre las ventajas de las MASC (mecanismos alternativos de resolución de conflictos), se

observa una contribución a la paz en el fomento de relaciones largas, duraderas, eficaces y sin
conflictos mediante el diálogo, esto con el fin de resolver los desacuerdos de manera amigable, esta
acción fortalece la democracia porque la solución la toman las partes de común acuerdo, sin ningún
tipo de imposición. Las ventajas de este tipo de medidas descongestionan las vías judiciales ya que
son mecanismos rápidos, flexibles, por ende, a menor costo y tiempo, actuando con estricta
confidencialidad, siendo necesario mencionar que estos dependen de la voluntad de las partes, por
este motivo los acuerdos pueden ser incumplidos. Cabana, M. (s.f.)

Con la constitución política de Colombia de 1991 se concibieron nuevas formas de justicia:

como la justicia comunitaria, que permite que su administración se dé por parte de particulares, con
el objetivo de lograr un acuerdo de las partes en conflicto, esto faculta a la figura de juez de paz de
establecer fallos con la misma validez que un juez ordinario. Sin embargo, es pertinente hacer alusión
que este mecanismo se debe solidificar, ya que se han presentado inconvenientes en este ámbito que
han alterado su eficacia. (Illera, Santos, García Iragorri & Ramírez Torrado, 2011 p.301).

El mecanismo de conciliación es uno de los más utilizados en Colombia, ya sean en el

ámbito civil, familiar, penal, administrativo y laboral. Este sistema está integrado por personas e
instituciones públicas y privadas que forman Parte del Sistema Nacional de conciliación. Se
considera una alternativa para resolver conflictos con ayuda de un tercero neutral que se llamara
conciliador, los cuales pueden ser de dos clases de derecho (abogados titulados) o de equidad
(características especiales de orden social o cultural). Arboleda, A, (2017).
 Los conciliadores, deben estar inscritos a los centros de conciliación y contar con el código
del ministerio interior para actuar como tal, quienes harán propuestas en pro de solución al conflicto
basándose en la autonomía de la voluntad; esta figura busca una solución de común acuerdo entre
las partes que sea concertada de forma pacífica, teniendo en cuenta la libertad con participación
igualitaria sin olvidar la dignidad humana, convirtiéndose así en la forma más fácil de solucionar los
conflictos. Arboleda, A,. (2017).

En complemento a lo mencionado anteriormente, la mediación es uno de los Mecanismos

Alternativos de Solución de Conflictos, se entiende como un mecanismo informal de justicia que
busca la restauración y resolución de conflictos. En nuestro país frente a la situación actual, este
aparato jurídico se emplea para resolver diversas disputas, en las cuales debe haber siempre un
tercero (mediador) que medie entre las partes de forma equitativa y de igualdad con métodos que
faciliten el manejo de las emocionales desde el dialogo y el respeto por los derechos de las partes,
para llegar a soluciones sin imponer un fallo. Mazo, H. (2013 p. 102).

Otro tipo de Mecanismo de Resolución de conflictos es la conciliación en equidad, por el

cual las partes solucionan su conflicto teniendo un tercero, el cual es llamado conciliador en equidad
que tendrá cualidades de facilitador motivando a las partes a cumplir acuerdos cuya función es
contribuir a la edificación de un acuerdo que tendrá plenos efectos jurídicos. Estos hacen parte de la
política pública de acceso a la justica, llevando a las comunidades hacia la cultura de la paz, teniendo
en cuenta la igualdad y beneficios en común, evitando así procesos largos y costosos en pro de una
sana convivencia. Sánchez, V. & Agudelo. A, (2006).
 Conclusiones

Después de recorrer estas semanas de saberes y conocimientos de manera holística sobre

los antecedentes, la historia y aplicación de las MASC y haciendo un enfoque en el contexto
colombiano, podemos concluir, que esta justicia alternativa de resolución de conflictos debe ser la
base de cualquier sociedad en la solución de sus disconformidades, imperando el respeto entre las
partes en desacuerdo, donde la comunicación sea el protagonista, enfrentándose las ideas, no las
personas.

Los mecanismos de resolución de conflictos son básicamente la manera en cómo las

personas envueltas en un conflicto tienen un abanico de posibilidades para solucionarlo de manera
pacífica, sin recurrir a la justicia ordinaria, es decir son múltiples opciones para resolver conflictos
de manera amistosa y equitativamente, haciendo entonces una resolución de conflictos, sencilla,
ágil, eficiente, eficaz y con plenos efectos legales, donde los protagonistas son las personas en
desacuerdo.

En nuestro país todavía se encuentra rezagada la implementación de estos mecanismos

alternativos, ya que la mayoría de los colombianos prefieren resolver sus conflictos de manera
tradicional, quizás por falta de cubrimiento institucional que propague y difunda esta clase de
resolución de conflictos. Las MASC han tomado especial relevancia en el contexto social
colombiano gracias al post conflicto para la creación de una cultura de paz y reconciliación en
nuestro país.
 Referencias

Arboleda, A,. (2017). Conciliación, mediación y emociones: Una mirada para la solución de los
conflictos de familia1. Recuperado de:
file:///C:/Users/Usuario/Documents/UNIVERSIDAD%20SEPTIEMBRE/mecanismos/LIB
ROS/c onciliacion%20Adriana%20Patricia%20Arboleda%20López.pdf

Cabana, M. (S.f). “De los mecanismos alternativos de solución de conflictos en Colombia: acerca
de su alcance y desarrollo para su implementación en los municipios de postconflicto”.
Recuperado de:
https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/14606/1/DE%20LOS%20MECANIS
MOS%2
0ALTERNATIVOS%20DE%20SOLUCION%20DE%20CONFLICTOS%20EN%20CO
LOMBI A%20%281%29.pdf

Illera, Santos, M., & García Iragorri, A., & Ramírez Torrado, M. (2012). Justicia de paz y
conciliación en equidad: ¿Formas alternativas de resolución de conflictos comunitarios en
Barranquilla (Colombia)?.Recuperado de:
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85123909012

Sánchez, V. & Agudelo. A, (2006). La conciliación en equidad, un mecanismo de participación

ciudadana que ayuda a reconstruir el tejido social, a través del liderazgo comunitario.
Universidad de Antioquia. Medellín. Recuperado de:
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/351/1/SanchezGarly_2006_Conciliaci
onEq uidadMecanismo.pdf

Vásquez, R., De Alba, H., & Lourdes, M. (2009). Ventajas y dificultades de los mecanismos
 alternativos de solución de conflictos en el sistema penal acusatorio en Barranquilla. Justicia
Juris, ISSN 1692- 8571, Vol. 6. Nº 11. Abril - Septiembre 2009 Pág. 105-117. Recuperado de:
http://repositorio.uac.edu.co/bitstream/handle/11619/1033/Ventajas%20y%20di%EF%AC%8
1cultad es%20de%20los%20mecanismos%20alternativos.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Min justicia (2019) Conciliación en equidad. Recuperado de:

https://www.minjusticia.gov.co/MASC/-Qué-es-Conciliación-en-Equidad