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Tipos de estrategias:
Una empresa se organiza bajo una estructura funcional o una estructura basada en las funciones
cuando agrupa los distintos puestos de trabajo a partir de los conocimientos comunes, buscando
que un grupo de personas que realizan un trabajo similar o que tengan las mismas habilidades y
cualificación, trabajen juntos y a las órdenes de otro especialista o experto en la tarea.
Las grandes organizaciones requieren mayor formalización por la necesidad de tener mayor
especificación en cuanto a la definición y desarrollo de las tareas, planificar las actividades,
coordinar su ejecución y realizar un efectivo control de los procesos y ajustar los procedimientos a
los cambios tecnológicos.