¿se aplica la investigación en ¿Según la película

los procesos de la cuales son las áreas de los

empresa? recursos humanos?
Claro que sí, solo que en -comunicación interna.
-relaciones
situaciones no lo manejaron bien laborales.
y eso provocó una
fuerte huelga. -Gestión en procesos de cambio
¿Qué instrumentos se aplica para la investigaión? -huelgas, -administración.
reuniones y reuniones pacíficas.

*Identifica dos situaciones a lo largo de la película

en la que se muestre la ética de los ciudadanos.
¿Cuales es el conflicto principal y cuales son las -La primera situación es cuando Frank decide
diferentes posturas que se manifiesta? revelarse contra los directivos al mirar la humillación
El conflicto que se evidencia en la película es la activación de una
nueva ley laboral respecto al cambio de horario antes de cometida por parte de los altos mandos a los
establecido reduciéndolo a 35 horas semanales. Análisis de la película "recursos humanos" obreros.
La personas que implementaron la nueva ley laboral esta -La segunda es cuando Frank se revela contra su
iniciativa produciría una mayor oportunidad para la tasa de
desempleados y una mejoraría en la productividad financiera- padre dándole a conocer el mal que indirectamente
económica en dicha empresa. le está haciendo la empresa y revelándole
intensiones y el padre de Frank entendió y tomó la
iniciativa de dejar su trabajo.
¿Qué conflicto morales detectas en la película y
entre quienes se dan?
-la falta de sinceridad de los empleados.
-violación de los derechos con los obreros.
-la falta de ética y moral por parte de los directivos.
-Opresión.

¿Cuáles son los principales temas que aborda la

película?
-opinión de los sindicatos
-Humillación laboral.
-Huelgas.
-Violación de los derechos del trabajos.
-Administración del área de recursos humanos de la empresa.