FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

PROGRAMA ACADÉMICO DE ENFERMERÍA

RESPONSABILIDAD SOCIAL
PRODUCTO ACADÉMICO N ° 01

INFORME DIAGNÓSTICO SITUACIONAL REGIONAL

Accidentes Laborales del personal de salud en el Hospital Regional de

Lambayeque, 2022

La seguridad no es un accidente

ESTUDIANTE:

Suarez Santa Cruz Angie Marjorie

DOCENTE:

Mg. Gonzales Guzman Jose Bernardo

Chiclayo, mayo 2023

 ÍNDICE

II. IDENTIFICACIÓN Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA..........3

III. ÁRBOL DE PROBLEMAS..................................................................6

3.1. CAUSAS..............................................................................................7

3.2. EFECTOS............................................................................................7

REFERENCIAS..............................................................................................8

ANEXOS..........................................................................................................9
II. IDENTIFICACIÓN Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

“Los accidentes laborales son todos los sucesos repentinos que son considerados un riesgo
para la salud de los empleados a causa del trabajo” (1), en este sentido la seguridad laboral
garantiza que los trabajadores estén libres de accidentes, incidentes o diversas
enfermedades que puedan encontrarse en sus centros de trabajo considerando como algo
fundamental a la salud y seguridad de los empleados.

A nivel mundial “las estimaciones moderadas muestran que los trabajadores sufren
aproximadamente 250 millones de accidentes del trabajo y 160 millones de enfermedades
profesionales cada año. Las muertes y las lesiones presentando altos índices en los países
en desarrollo” (2). En cuanto al área de la salud, tenemos conocimiento que ve expuesto de
manera constante a diversos riesgos como infecciones ocupacionales, transporte y el
manipular de manera errada a los pacientes, también el hecho de estar frente a riesgos por
la exposición a agentes químicos altamente dañinos para la salud, la exposición a la
radiación, el estrés, fatiga, violencia laboral, riesgos en el ambiente laboral y lesiones
ocupacionales entre otras.

En Colombia, los cargos que se encuentran expuestos a diversos tipos de riesgos son el
personal auxiliar de enfermería haciendo referencia “que la lesión predominante en los
trabajadores del hospital estuvieron relacionados con traumatismos superficiales en un 31
%, golpes 25 %,heridas 19 %, torceduras, y quemaduras con un 6 %”. (1). En otros países
como España, “tienen buena prevención en riesgos laborales, siendo inminentes los físicos
que incluyen: cortes, manejo manual de cargas, posturas forzadas, etc., la estrategia para
los años 2015 – 2020 orientaran las intervenciones a una acción preventiva” (2).

Mientras que Ecuador implementa “su reglamento de Riesgos Laborales, mediante la

prevención, correctivo y predictivo mediante la evaluación de los riegos laborales, el cual
deberá ser de cumplimiento obligatorio para gestionar la seguridad y salud laboral en los
hospitales” (3) brindando de este modo las condiciones adecuadas para el desarrollo de
actividades en su centro de trabajo.

En los centros hospitalarios del Perú, específicamente en el área de salud los trabajadores
están expuestos a riesgos que alteran su salud, siendo las principales las sustancias
químicas irritantes, agentes infecciosos, posturas inadecuadas y radiaciones ionizantes;
frente a esto se crea la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que están incluidas en la
Constitución Política del Perú, Nº 29783, siendo modificada por la Ley Nº 30222, y su
reglamento aprobado por D.S. Nº 005-2012-TR y D.S. Nº 006-2014-TR.. A través de estas
normas, se establece la vigencia del ISO 45001, la norma internacional en sistemas de
gestión de seguridad y salud laboral; la cual indica los requisitos mínimos para garantizar
que las empresas puedan ofrecer trabajos seguros a las personas.

Se tiene conocimiento que el hospital regional Lambayeque ha registrado “83 accidentes

de trabajo en 2013 y 2014, siendo los accidentes de tipo leve, durante los turnos de trabajo
comprendidos entre 7:00 horas - 13:00 horas y 19:00 horas y 6:59 horas” (4).

En el 2014, 108 personas fueron encuestas, de las cuales 28 personas señalan que
los riesgos físicos son los más frecuentes, mientras que 10 personas manifiestan que
no están expuestas a este tipo de riesgos. Segundo, 24 personas reconocen que están
expuestos a riesgos químicos y 8 afirman que no están expuestos a esta clase de
riesgos. Tercero, en lo concerniente a los riesgos biológicos, 22 personas están
sometidos a esta clase de riesgos en sus áreas de trabajo. Tan solo, 16 personas
creen que no están expuestos a riesgos biológicos (5)

Gutiérrez (2008) nos dice que “los accidentes punzocortantes, contacto con fluidos
corporales y sustancias químicas, son frecuentemente estudiados en el ámbito de la salud
ocupacional” (6).

Durante el año 2018 y 2019, “en el hospital Regional de Lambayeque se entrevistó a 117
trabajadores y se encontró lo siguiente: Accidentes punzocortante 42, fluidos corporales
36, químicos 8 y psicosocial 31” (6). Los accidentes de trabajo que se suscitaron durante
las jornadas laborales de los trabajadores en mayor proporción son los accidentes
punzocortantes en el personal de enfermería, de igual forma en el área de cirugía y
emergencia, lo que se puede plantear para disminuir esta problemática son actividades
destinadas a la prevención en cuanto a la técnica a emplear al momento de realizar los
procedimientos quirúrgicos, esto puede lograrse a través de capacitaciones y monitoreo
constante con el objetivo de evaluar las técnicas correctas; además de implementar
mecanismos de seguridad en los objetos punzocortantes a fin de disminuir su peligro. Con
lo expuesto, pretendo plantear la siguiente interrogante ¿Qué acciones preventivas debo
tener en cuenta para disminuir los accidentes laborales del personal de salud en el Hospital
Regional de Lambayeque, 2022?
III. ÁRBOL DE PROBLEMAS

E Realizar incorrectamente los

F No recibir el tratamiento o procedimientos y perjudicar
E Reincidencia en los
C atención necesaria en el tanto su salud, como a la
accidentes laborales.
T hospital. salud de los pacientes.
O
S

PROBLEMA
CENTRAL Accidentes Laborales del personal de salud en el Hospital Regional de Lambayeque, 2022

C Las técnicas utilizadas no

No informarse de manera No existe un monitoreo y
A
U adecuada acerca de los tienen en cuenta los peligros evaluación permanente por
S derechos laborales frente a de los objetos necesarios en parte del área de salud
A
los riesgos laborales latentes. los procedimientos. ocupacional a los trabajadores.
S
III.1. CAUSAS

III.1.1.No informarse de manera adecuada acerca de los derechos laborales

frente a los riesgos laborales latentes: No estar correctamente informados
puede incrementar los riesgos de sufrir accidentes laborales como (7). El
conocimiento acerca de los riesgos que se tiene en el lugar de trabajo no
siempre son los esperados por tal motivo es indispensable que todos los
trabajadores conozcan que atenciones es la que brinda la salud ocupacional.

III.1.2. Las técnicas utilizadas no tienen en cuenta los peligros de los objetos
necesarios en los procedimientos: Todo trabajador debería de tener muy
presentes los diversos procedimientos que realizan de manera cotidiana, para
ello debemos tener siempre en cuenta lo siguiente: Prevenir el pinchazo de
aguja y/o lesiones con otros instrumentos afilados, es decir al momento de
manipularlos. Finalmente, la eliminación de desechos, tales como: sangre,
fluidos orgánicos, secreciones y excreciones, todo en conformidad a los
reglamentos locales (8).

III.1.3.No existe un monitoreo y evaluación permanente por parte del área de

salud ocupacional: En el Perú la Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobada el 2011), exige capacitar y evaluar a sus trabajadores en
salud y seguridad en su puesto de trabajo (7). La exposición a agentes
ocupacionales debe ser monitoreados y posteriormente evaluados, es
importante recalcar que los resultados obtenidos por medio de estos monitoreos
deben ser comparados con los límites que se permiten según la norma vigente
en las Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En caso de que los resultados obtenidos se encuentra algún tipo de riesgos, la

empresa a cargo de los empleados deberá implementar acciones para el tipo de
agente a fin de disminuir o eliminar los efectos de este, protegiendo así la salud
de los trabajadores, para ello se considera lo siguiente: Seleccionar los equipos
de protección personal adecuados para cada trabajador, verificar la eficacia de
las acciones implementadas a efectos de reducir los niveles de riesgos (9).
III.2. EFECTOS

III.2.1.No recibir el tratamiento o atención necesaria en el hospital: La

Organización Panamericana de la Salud estima que “en América Latina
solamente son notificadas entre el 1% y el 5% de las enfermedades
profesionales; otras no son registradas por falta de conocimiento de su relación
con el trabajo” (10). Los trabajadores del área de salud constantemente se
verán expuestos a una serie de riesgos laborales. Por otro lado, se ha logrado
dar a conocer que no todos están informados que si dichos accidentes se
producen dentro de su centro de laboro la ley los ampara.

III.2.2.Realizar incorrectamente los procedimientos y perjudicar tanto su salud,

como a la salud de los pacientes: La importancia y necesidad de
implementación en el ambiente de trabajo de acciones para disminuir el
número de lesiones o enfermedades entre los profesionales de enfermería,
considerando que la identificación de determinadas lesiones o enfermedades
entre estos profesionales, los procedimientos incorrectos, lugares sin la
implementación necesaria y la no capacitación de su personal de salud (11).
Por otro lado, de no informarse de manera adecuada los múltiples riesgos que
presentan algunos instrumentos al momento de realizar ciertos procedimientos,
veremos a nuestro personal de salud nuevamente en riesgo, por lo que se pide
que estén en constante capacitación para que de este modo disminuyan los
accidentes laborales y pueden brindar una atención adecuada a los pacientes
que lo requieran, salvaguardando tanto su vida como la de los pacientes.

III.2.3. Reincidencia en los accidentes laborales: Si no se toma las medidas

necesarias, el número de accidentes laborales se verá en incremento afectando
la atención al público que lo requiera. Frente a esto tenemos al “Modelo
pedagógico de la problematización. Esta metodología considera como base de
la capacitación los conocimientos, habilidades, actitudes, en suma, las
competencias previas de los participantes a partir de las cuales se produce una
reconstrucción y mejoramiento del nivel de competencias para diseñar,
 seleccionar, adaptar, aplicar y evaluar instrumentos de gestión de los
establecimientos de salud” (12).

REFERENCIAS

1. Gómez Ceballos, Diego Alexander y Muñoz Marín, Diana Patricia. Caracterización de

los accidentes laborales en un Hospital de Alta Complejidad de la Región de
Antioquia, Colombia. Revista Cubana de Salud y Trabajo [Internet]. 2015 [citado el 28
de abril del 2023]; 16(2):31-36. Disponible en:
https://www.medigraphic.com/pdfs/revcubsaltra/cst-2015/cst152e.pdf

2. Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020. Instituto Nacional

de Seguridad e Higiene en el Trabajo [Internet]. 2015 [citado el 30 de abril del 2023].
Disponible en:
https://www.insst.es/documents/94886/211340/ESTRATEGIA+SST+15_20.pdf/
6ad555c4-d5d84ab5-8c27-f576e1cd6230?t=1528113524934

3. Cedeño Álava, Karen; De la Cruz Santillán, María Elena; Zambrano Zambrano, María
et al. Seguridad Laboral y Salud Ocupacional en los Hospitales del Ecuador. Dom.
Cien. [Internet]. 2018 [citado el 30 de abril del 2023]; 4(4): 55-68. Disponible en:
http://dominiodelasciencias.com/ojs/index.php/es/article/view/822

4. Ibaceta Tello, Cesar; Aguinaga Fernández Frank. Características de los accidentes de

trabajo ocurridos en el Hospital Regional Lambayeque durante los años 2013 - 2014.
Rev. Cuerpo Med. HNAAA [Internet]. 2019 [citado 4 de mayo de 2023];8(2):76-79.
Disponible en: http://cmhnaaa.org.pe/ojs/index.php/rcmhnaaa/article/view/201

5. Balcázar Ortiz, César Augusto; Quesquén Orrego, José Rony. Plan en bioseguridad
para reducir los riesgos laborales de los trabajadores del Hospital Regional de
Lambayeque – 2015 [Tesis de bachiller]. Pimentel: Universidad Señor de Sipán; 2015
[citado 4 de mayo de 2023]. Disponible en:
https://repositorio.uss.edu.pe/handle/20.500.12802/866
6. Chinguel Vílchez, Cristian Erick et al. Características de los accidentes laborales
referidos por el personal sanitario de un hospital MINSA y del seguro social, Chiclayo
2018 – 2019 [Tesis de pregrado]. Chiclayo: Universidad San Martín de Porres;
2021[citado 4 de mayo de 2023]. Disponible en:
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12727/8127/Chinguel-Llauce-
ceka.pdf?sequence=1&isAllowed=y

7. Congreso de la Republica. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2011 [citado 4 de

mayo de 2023]; 448694 – 448706. Disponible en:
https://web.ins.gob.pe/sites/default/files/Archivos/Ley%2029783%20SEGURIDAD
%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO.pdf

8. OMS. Precauciones estándares en la atención de la salud. WHO[Internet] .2007

[citado 6 de mayo de 2023]; 1-2. Disponible en:
https://www3.paho.org/hq/dmdocuments/2009/10_EPR_AM2_E7_SPAN_HR.pdf .

9. Monitoreo de Agentes Ocupacionales: Principales consideraciones. BDO [Internet].

2021 [citado 6 de mayo de 2023]. Disponible en:
https://www.bdo.com.pe/es-pe/publicaciones/business-services-outsourcing/monitoreo-
de-agentes-ocupacionales-principales-consideraciones

10. Gomero Cuadra, R; Francia Romero, J. La promoción de la salud en el lugar de

trabajo, una alternativa para los peruanos. Rev. PeruMedExpSaludPublica [Internet].
2018;35(1):139-44. [citado 8 de mayo de 2023]. Disponible en:
https://www.scielosp.org/article/rpmesp/2018.v35n1/139-144/

11. Bordignon, María; Monteiro, María Inés. Problemas de salud entre profesionales de
enfermería. Enfermería Global [Internet]. 2018 [citado 8 de mayo de 2023]; 21(1):
435-446. Disponible en: https://scielo.isciii.es/pdf/eg/v17n51/1695-6141-eg-17-51-
435.pdf
 ANEXOS

Anexo 1:
“La Responsabilidad Social y el cuidado del medioambiente”. Disponible en:
https://www.youtube.com/watch?v=GnE-m_T3Roo