N DE ACCIDENTE E INCIDENTE LABORAL PROCESO

a del Estado Pasto Salud ZONA / LUGAR

Recibir la Información

Elaborado por:

Revisión inicial:
Reportar el accidente de la ocurrencia del ACTIVIDADES
evento.
De manera escrita a la Recibir de manera
ARL dentro de los dos verbal o escrita los
días hábiles posterior a la datos del accidente
ocurrencia del evento, o incidente laboral
diligenciar el formato de presentado.
reporte de accidente de
trabajo FURAT, y en caso
de accidente grave se
debe reportar al Ministerio TAREAS
de Trabajo de manera
escrita, el incidente no se
METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

reporta a entidades
externas.
materiales con el puente
grua

Si
Si
RUTINARIA: SI o NO
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

DECRIPCIÓN

SST

evento, .
de los dos días hábiles
No reporte oportuno de

trabajador a la oficina de
accidentes de Trabajo del

No reportar a la ARL dentro

posterior a la ocurrencia del

PELIGRO
 REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE E INCIDENTE LAB

Empresa del Estado Pasto Salud

Archivar Hacer seguimiento a las Diseñar un plan de Investigar el accidente o

recomendaciones mejoramiento frente a las incidente laboral
realizadas. causas del evento
Manejar en A través del seguimiento al Diligenciar el formato de Diligenciar el formato de
archivo de gestión plan de mejoramiento y las plan de mejoramiento investigación de los
inspecciones se verificará registrándolas actividades accidentes o incidentes
la efectividad de las orientadas a la mitigación o laborales de la Empresa,
acciones adelantadas y eliminación de las causas y analizar las causas que
realizará los ajustes que generadoras del accidente generaron el evento. En
considere necesarios. o incidente. caso de accidente grave
enviar el informe de la
Investigacion a la ARL.
Dentro de los 15 días
calendario siguientes a la
ocurrencia del evento.

Si
Si
Si
Si

en el Trabajo
accidentalidad.
generaron el evento.
tiempo estipulado, no

No realizar actividades
investigación dentro del

No tener evidencia de las

No realizar una adecuada

acciones de mejoramiento
analizando las causas que

orientadas a la mitigación o

actividades realizadas por la

eliminación de las causas de

No realizar seguimiento a las

Oficina de Seguridad y Salud

 Brian López Pantoja

25 de Abril 2021

PELIGRO CONTROLES EXISTENTES

CLASIFICACIÓN

EFECTOS POSIBLES

FUENTE

Características de la
organización del
trabajo (comunicación,
tecnología, Sanciones por entes
organización del Territoriales (Ministerio de Ninguno
trabajo, demandas Trabajo)
cualitativas y
cuantitativas de la
labor).

Características de la
organización del
trabajo (comunicación,
tecnología, Sanciones por entes
organización del Territoriales (Ministerio de Ninguno
trabajo, demandas Trabajo)
cualitativas y
cuantitativas de la
labor).
 Características de la
organización del
trabajo (comunicación, Exposición a eventuales
tecnología, accidentes de trabajo al no
organización del disminuir las causas que Ninguno
trabajo, demandas produjeron el accidente de
cualitativas y trabajo.
cuantitativas de la
labor).

Características de la
organización del
trabajo (comunicación, Exposición a eventuales
tecnología, accidentes de trabajo al no
organización del disminuir las causas que Ninguno
trabajo, demandas produjeron el accidente de
cualitativas y trabajo.
cuantitativas de la
labor).

Características de la
organización del
trabajo (comunicación,
tecnología, Exposición a riesgos que
organización del afecten la salud de los Ninguno
trabajo, demandas trabajadores.
cualitativas y
cuantitativas de la
labor).
Características de la
organización del
trabajo (comunicación,
tecnología, Incumplimiento a la
organización del normatividad legal vigente y Ninguno
trabajo, demandas estar expuesto a sanciones.
cualitativas y
cuantitativas de la
labor).
CONTROLES EXISTENTES EVALUACIÓN DEL RIESGO

NIVEL DE PROBABILIDAD

NIVEL DE PROBABILIDAD
NIVEL DE DEFICIENCIA

NIVEL DE EXPOSICIÓN

INTERPRETACIÓN DEL
(NP= ND x NE)
INDIVIDUO
MEDIO

Capacitaciones periodicas en Reporte oprtuno al

reporte de accidente de jefe inmediato y al 6 2 12 Alto
trabajo area de SST

Reporte oprtuno a las

Ninguno entidades pertinentes 10 2 20 Alto
según el caso.
 Con apoyo de la ARL, Reporte de
realizar capacitaciones al Investigación de
equipo investigador para una accidente de Trabajo 10 3 30 Muy Alto
adecuada investigación de en los 15 dias
accidentes de Trabajo calendario.

Realizar inspecciones a
puestos de trabajo en aras
de realizar actividades de
autocuidado y minimizar todo
factor de riesgo al trabajador.
Registrar actividades
orientadas a disminuir
accidentalidad en un
formato estipulado por 6 4 24 Muy Alto
la Entidad "formato de
plan de
mejoramiento".

Realizar inspecciones a
Reportar acciones
puestos de trabajo en aras
inseguras que ponen
de realizar actividades de 6 1 6 Medio
al riesgo la salud de
autocuidado y minimizar todo
los trabajadores.
factor de riesgo al trabajador.

Manejar un archivo de
gestión de acuerdo a
Ninguno la tabla de retención 2 1 2 Bajo
documental que la
Entidad a estipulado.
 VALORACIÓN
ALUACIÓN DEL RIESGO
DEL RIESGO
INTERPRETACIÓN DEL NIVEL DE

ACEPTABILIDAD DEL RIESGO

NIVEL DE CONSECUENCIA

NIVEL DE RIESGO (NR) e

INTERVENCIÓN

RIESGO (NR)

II Corregir y adoptar No aceptable o

25 300 medidas de control de aceptable con control
inmmediato específico

I Situación Critica.
Suspender actividades
100 2000 hasta que el riesgo este No Aceptable
bajo control. Intervencion
urgente.
 I Situación Critica.
Suspender actividades
100 3000 hasta que el riesgo este No Aceptable
bajo control. Intervencion
urgente.

I Situación Critica.
Suspender actividades
25 600 hasta que el riesgo este No Aceptable
bajo control. Intervencion
urgente.

II Corregir y adoptar No aceptable o

25 150 medidas de control de aceptable con control
inmmediato específico

IV Mantener las medidas

10 20 Aceptable
de control existentes
 REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE E INCIDENTE LABO

VERSIÓN PROCESO/SERVICIO
7.0 GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

No. QUE SE DEBE HACER COMO SE DEBE HACER QUIEN LO DEBE HACER

OBJETIVO DEL Gestionar los accidentes e incidentes laborales que ocurran con los trabajadores que labora en las diferentes áreas
PROCESO Estado Pasto Salud ESE.

RESPONSABLE DEL
PROCESO
Profesional Universitario del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ALCANCE Cliente Interno

GENERALIDADES No aplica

No. ACTIVIDAD CÓMO SE DEBE HACER QUIEN LO DEBE HACER

Recibir la Recibir de manera verbal o

Información de Profesional Universitario del
escrita los datos del
1 Sistema de Gestión de Seguridad y
la ocurrencia accidente o incidente
Salud en el Trabajo
del evento. laboral presentado.
De manera escrita a la
ARL dentro de los dos
días hábiles posterior a la
ocurrencia del evento,
diligenciar el formato de
Profesional Universitario del
Reportar el reporte de accidente de
2 Sistema de Gestión de Seguridad y
accidente trabajo FURAT, y en caso
Salud en el Trabajo
de accidente grave se debe
reportar al Ministerio de
Diligenciar el formato de
Trabajo de manera escrita,
investigación de los
el incidente no se reporta a
accidentes o incidentes
entidades externas.
laborales de la Empresa, y
analizar las causas que Equipo investigador (Profesional
Investigar el
generaron el evento. En Universitario del Sistema de
3 accidente o
caso de accidente grave Gestión de Seguridad y Salud en el
incidente laboral
enviar el informe de la Trabajo COPASST).
Investigacion a la ARL.
Dentro de los 15 días
calendario siguientes a la
ocurrencia del evento.
Diligenciar el formato de
Diseñar un plan plan de mejoramiento
Equipo investigador (Profesional
de mejoramiento registrándolas actividades
Universitario del Sistema de
4 frente a las orientadas a la mitigación o
Gestión de Seguridad y Salud en el
causas del eliminación de las causas
Trabajo y COPASST).
evento generadoras del accidente
o incidente.

A través del seguimiento al

plan de mejoramiento y las
Hacer Equipo investigador (Profesional
inspecciones se verificará
seguimiento a las Universitario del Sistema de
5 la efectividad de las
recomendaciones Gestión de Seguridad y Salud en el
acciones adelantadas y
realizadas. Trabajo y COPASST).
realizará los ajustes que
considere necesarios.
 Profesional Universitario del
Manejar en archivo de
6 Archivar Sistema de Gestión de Seguridad y
gestión
Salud en el Trabajo.

OBSERVACIONES Sin observaciones en el procedimiento

INDICADORES DEL PROCEDIMIENTO
NOMBRE DEL
No. VARIABLES FUENTES DE INFORMACIÓN
INDICADOR

_Número de accidentes
Frecuencia de laborales en el mes/ Informes de los accidentes
1
accidentalidad. Número de trabajadores en investigados
el mes

ELABORÓ: REVISÓ:

Oficina de Seguridad y Salud en el

Oficina Grupo de Gestión de Talento Humano
Trabajo
ÓN DE ACCIDENTE E INCIDENTE LABORAL

CESO/SERVICIO CÓDIGO NÚMERO

E TALENTO HUMANO GTH - PD 65

DOCUMENTOS/FORMATOS Empleados o generados en la

actividad

abajadores que labora en las diferentes áreas de la Empresa Social del

o Salud ESE.

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

e Interno
aplica
DOCUMENTOS / FORMATOS Empleados o generados en la
actividad

Información del evento según el caso

Formato único de reporte de accidente laboral FURAT

Resolución 1401 2002 / Formato de investigación de

accidente laboral.

Plan de mejoramiento

Plan de mejoramiento, listas de chequeo.

 N.A.

rvaciones en el procedimiento
DIMIENTO
FÓRMULA Y RANGO
FICHA TÉCNICA
MÍNIMO
Número de
accidentes laborales
que se presentaron
Manual de Indicadores
en el mes / Total de
trabajadores en el
mes x 100
APROBÓ:

Gerencia