PARCIAL 1 2020 CULTURA

La cultura organizacional es el conjunto de valores en los que creen los miembros de una
organización, los comportamientos y las metas que se proponen. El enunciado es ... V o F

La única función del liderazgo es la capacidad de crear y recrear la "visión" de la empresa. El

enunciado es V o F

La cultura organizacional se modifica sustancialmente, con mucha profundidad cuando

desaparece el grupo fundador. El enunciado es V o F

La cultura organizacional se transmite a través de reglamentos y capacitaciones, nunca de

modo informal. El enunciado es V o F

Echeverría sostiene que la función de liderazgo es eminentemente comunicativa. Esta posición

es convergente con la teoría del Liderazgo Resonante, es decir que ambas teorías son similares
en cuanto al valor que le atribuyen a  las relaciones interpersonales. El enunciado es V o F

Solamente los estilos de liderazgo disonantes deben aplicarse con cautela para que no pierdan
efectividad. El enunciado es V o F

Todos los estilos de liderazgo descriptos por D. Goleman tienen a la empatía como su más
importante rasgo de competencia de la Inteligencia Emocional. El enunciado es V o F

El enfoque del Liderazgo resonante se incluye dentro de las teorías del Liderazgo situacional. El
enunciado es V o F

La Declaración implica comprometerse a dar pruebas de la veracidad de lo declarado. El

enunciado es V o F

La función de la cultura organizacional es proveer de un patrón de identidad a los miembros de

una organización. El enunciado es V o F

Identifique la frase que no representa el pensamiento de Losada ni el de Goleman respecto al

Liderazgo

- El liderazgo es la autoridad que ejerce  una persona para dirigir y controlar el trabajo de los
miembros de su equipo. X

- El liderazgo es la capacidad de una persona para influir en los valores y comportamientos de

los miembros de su equipo.

De acuerdo con los autores estudiados, señale cuáles son funciones de la Cultura
Organizacional. (marque la opción u opciones correctas)

- Determina lo que está permitido y prohibido x

- Da nombre la marca empresaria

- Orienta a los miembros, ofreciendo un patrón de identidad X

- ninguna es correcta

Las competencias de la Inteligencia Emocional son

- Las habilidades para identificar  y regular las emociones dependiendo del contexto X

- Los distintos estilos de liderazgo que se aplican dependiendo del contexto X

- Las habilidades emocionales que mejoran el razonamiento de los líderes

Según Goleman y Losada, el Liderazgo es

- Una relación resonante

- Una actuación orientada a la tarea y a las personas

- Una relación interpersonal X

De acuerdo con los autores estudiados, señale cuáles son características de la Cultura
Organizacional. (marque la opción u opciones correctas)

- Ofrece una visión trascendente a sus miembros. X

- Se transmite comunicativamente X

- Se construye con declaraciones y promesas X

El carácter adaptativo de la Cultura Organizacional, se relaciona con los postulados de la Teoría

General de los sistemas en que .... (solo una opción es correcta)

- la Cultura organizacional es el resultado de la interacción humana .

- La Cultura organizacional es el resultado de las interacciones de la organización con el

ambiente.

- La Cultura organizacional es el resultado de los patrones organizados de comportamiento

(redundancia y reglas ) X

- La Cultura organizacional es el resultado de las conversaciones que sus miembros han

mantenido entre sí.

Complete el espacio en blanco con el enunciado correcto

Uno de los axiomas de la comunicación humana refiere a la Puntuación de la secuencia de los

hechos.

Complete el espacio en blanco con en enunciado correcto

Según Echeverría , el quiebre es un juicio respecto a la transparencia.

El estudio de la pragmática de la comunicación aplicado a los fenómenos organizacionales,

pone el foco en

-La construcción social de significados compartidos por sus miembros. X

-El impacto del patrón comunicativo sobre el comportamiento de sus miembros

-El equilibrio del sistema relacional y cómo mejorar el patrón comunicativo

Los autores estudiados proponen que se pueden conocer las características de la Cultura de
una organización particular, a través de ... (marque la opción u opciones correctas)

- A través de los comportamientos habituales de sus miembros

- A través de los Axiomas de la Comunicación Humana x

- A través del Construccionismo Social x

- A través de un modelo de Tres Niveles (artefactos, valores y supuestos) x

- Todas las opciones son correctas