4.

Cuadro Comparativo, Cargos y Fuentes 

4.1 Ventajas y Desventajas de las Fuentes 

Cargo Fuente Ventajas Desventajas

Se puede contratar con Puede que no se acople

Base al perfil exacto a las reglas y normas de
Que se requiere, se la institución, que no
Doctor Externa Puede seleccionar la trabaje en equipo o que
Que mejor nivel de no tenga pertenencia por
Educación y experiencia la institución, carezca de
Tengan, normalmente sentido humano y le sea
Pueden rotar y cumplir difícil su desplazamiento
Bajo cualquier horario a la institución.
El proceso de selección
Puede tardar más tiempo.

Se promueve el progreso Se podría contratar

en la institución, genera personal por un sueldo
Sentido de pertenencia, más bajo ya que en el
Inculca a las personas a mercado hay mucha
Educarse para obtener demanda laboral y una
El ascenso, se involucra persona que ya trabaja
Jefe de Interna Con los objetivos de la en la institución ya
Enfermería Institución cumpliendo conoce los reglamentos,
La misión y la visión, sueldos que podría
Genera una sana tener la persona que
Competencia. Desempeñe el cargo.
 Promueve la fidelización
de los empleados.

Se promueve gente que Puede que no haya la

Tenga habilidad con las persona con el perfil en
Matemáticas, que sean el momento, que tenga
Técnicos en administración que buscar una hoja de
En salud, que lleven tiempo vida parecida a lo que
Auxiliar de Interna Laborando en la empresa, se busca y como debe
Facturación Lo que genera una buena tener experiencia en
Competencia entre los manejo de caja, puede
Empleados. Sentido de requerir la prueba del
Liderazgo y apropiación polígrafo y puede que
Por los valores de la los candidatos no la
institución aprueben.

Fuente: Elaboración Propia