Taller: Apropiando conceptos

El objetivo de esta actividad es apropiar los conceptos propuestos en el material de formación

Generalidades, para realizar esta actividad, es necesario que resuelva las siguientes preguntas:
Ánimo, envíe al instructor la evidencia por intermedio del enlace dispuesto en la plataforma, en
un documento de texto formato Word o pdf, con las respuestas a los siguientes planteamientos:

a. Explique la diferencia que existe entre estudio de métodos, estudio del trabajo y estudio
de tiempos.

R//
Estudio del trabajo: Herramienta de evaluación critica fundamentada al cumplimiento de
objetivos.
Estudio de métodos: Simplificación del trabajo.
Estudio de tiempos: Control y supervisión de producción.

b. ¿Por qué el tiempo es importante para los empresarios y las empresas?

R//
El tiempo es la unidad de medida fundamental para que las empresas sean más productivas,
competitivas y rentables, dado que un minuto para un empresario esto puede reflejar un estado
de pérdidas o ganancias para si mismo como para su empresa.

c. ¿Qué importancia tiene hacer una medición del trabajo?

R//
La importancia de implementar una medición de trabajo se refleja en:

Reducción de costos
Aumento de la productividad
Reducción de tareas
Aumento de la productividad
Disminución de fatiga y cansancio

d. ¿Cuáles son las actividades que se deben llevar a cabo para realizar el estudio de medición del
trabajo? Explíquelas.

R//
Establecer: Actividades y recursos metódicos para calcular los tiempos.
Agrupar: reunir y sumar los datos con los que se pueda definir tiempos
Cuantificar: Expresar la medición en unidades de tiempo
Asentar: Documentar la información para soportarla en el tiempo
Inspeccionar: Revisión critica para reducir o eliminar tiempos improductivos
Elegir: la actividad que se va a estudiar.
e. ¿Cuáles son los pasos que se deben llevar a cabo para implementar un nuevo método de
Trabajo? Explíquelos.

R//
Elegir: Que actividad se desea mejorar para obtener como resultado productividad para las
empresas.
Registrar: la información debe realizarse detallado de tal manera que sus análisis puedan hacerse
de una manera sencilla y efectiva.
Examinar: Se analiza todos los datos con el propósito de determinar las acciones que se pueden
tomar.
Crear: además establecer un nuevo método para ejecutar la operación o actividad es necesario
contar con una mentalidad creativa y proactiva para llegar a grandes resultados.
Entrenar: La parte más importante de este proceso es el entrenamiento o la generación de cultura
para los nuevos métodos, para esto es necesario ser creativo para integrar a todas las personas.
Emplear: Es la integración de todos los pasos anteriores para obtener buenos resultados además
de sostenibles en el tiempo.

f. ¿Qué es lo más importante a la hora de implementar un nuevo método de trabajo?

Justifique su respuesta.

R//
Considero que para implementar un método de trabajo es fundamental la creatividad, y la
necesidad de que las cosas mejoren, de lo contrario cualquier método científico que se desee
implementar, no tendrá un resultado positivo.