Dinámicas grupales

Que son las dinámicas grupales

Las dinámicas de grupo podemos encontrar que estas suelen ser muy diferentes y
atractivas. Estas son ejercicios colectivos de diversos tipos y pueden estar
dirigidas a niños, jóvenes, adultos e incluso a personas de la tercera edad. Porque
claro, todas las actividades en grupo deben estar adaptadas a las edades y a las
circunstancias.
Las dinámicas grupales son conjunto de actividades y ayuda educativas que nos
sirven para generar la participación de los estudiantes en la actividad educativa.
Normalmente se utilizan para generar emotividad, es decir la emoción de los
estudiantes para recibir una clase, también sirven para generar la creatividad en
los estudiante para realizar una actividad determinada, además de todo las
dinámicas grupales nos ayudan también para generar el dinamismo en los
estudiantes que pueden estar en un momento determinado un poco desmotivados,
además de ello sirven de ayuda al profesor o profesora para romper el estrés que
genera el ambiente educativo.
Las técnicas grupales son herramientas metodológicas que se desarrollan
mediante la planeación consecutiva de una serie de actividades con el fin de llevar
a cabo procesos de enseñanza-aprendizaje, en los que los individuos forman parte
activa del proceso. Dichas técnicas son variadas según su finalidad, el contexto,
las características del grupo, etc. (3)

Cuál es su finalidad
El objetivo de una dinámica de grupos es poder observar cómo el candidato
se desenvuelve con otras personas y sobre todo frente a un grupo de
trabajo. Es muy buena forma de poder ver sus habilidades, competencias y
capacidades.

Como se aplican en el proceso educativo

Debemos tomar en cuenta los siguientes aspectos
Objetivos del grupo
Tamaño del grupo
Madurez y entrenamiento del grupo
Ambiente físico y recursos que poseen
Condiciones y características del medio externo
Características de los miembros del grupo capacitación del coordinador

Ventajas de las dinámicas grupales

La dinámica de grupo y sus ventajas

Una de las principales ventajas de la dinámica de grupo es que las actividades

son eminentemente prácticas y los seleccionadores pueden percibir el rol de
cada uno de los candidatos. Es mucho más fácil identificar a un líder o un
trabajador más sumiso mediante este procedimiento que leyendo su Curriculum
Vitae u hoja de vida.

La dinámica de grupo permite ver cómo se desenvuelven los candidatos en

situaciones críticas y analizar el lenguaje verbal y no verbal de los participantes.
Además, dado que el trabajo en equipo es la prima de toda empresa que se
precie, la dinámica grupal de la entrevista de trabajo es el mejor método para
valorarlo.

Las desventajas de la dinámica de grupo

Aunque conozcas casos prácticos de dinámicas de grupo en la selección de

personal y puedas hacerte una idea aproximada de los tipos de dinámica de
grupo que existen, hasta que no te encuentres en la entrevista no sabrás por
dónde te pueden salir. Esto puede generar nervios y mermar la confianza del
candidato, a pesar de que no suelan ser dinámicas grupales complicadas.
Otro de los principales inconvenientes de las dinámicas de grupo es que, si
eres una persona tímida, puede que no consigas mostrar todas tus
capacidades en los escasos minutos que suele durar una dinámica grupal en la
entrevista de trabajo. Los nervios pueden jugarte una mala pasada.

Dinámicas virtuales
Entendemos por dinámicas virtuales a las actividades o ejercicios que se realizan
con los estudiantes en un determinado momento con la finalidad de disminuir el
estrés por el ambiente de la clase que se está desarrollando.

1. Qué es una dinámica grupal.

2. Cuál es la finalidad de las dinámicas grupales.