UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS Fecha de Revisión: Proceso:

24/Nov./2009 Gestión Académica

Código:
EXAMEN Rev. D REG-GAC-010
Carrera o Área Periodo: I Firma Autorización Nota
obtenida
RELACIONES INDUSTRIALES Fecha: 21-04-2020
I Parcial II Parcial Final Reposición Recuperación Suficiencia
Valor: 15 puntos
X

Asignatura: DERECHO LABORAL I,DLE-1009 Catedrático: Abg. Erika García Campus: El Progreso
Modalidad: VIRTUAL-CORREO Sección : 3 Hora: 11:10 AM
Nombre del alumno: Cindy Alejandra Sandoval Alvarado Cuenta: 201810040031
TIPO SELECCIÓN ÚNICA VALOR 10 puntos
INSTRUCCIONES: MARQUE CON SUBRAYADO AMARILLO lo que corresponda a la clasificación
que se le pide.

1. El empleado de servicio doméstico tiene la siguiente característica:

a) La ley lo trata como cualquier tipo de trabajo.
b) La ley solo le reconoce derechos y no beneficios.
c) La ley no lo considera como una situación atípica de trabajo.
d) La ley lo define como un tipo de régimen especial.

2. Son algunas de las características del décimo cuarto mes:

a) Que se paga en base a la antigüedad, horas extras y tipo de actividad realizada.
b) Que se calcula como un sobresueldo, con deducciones sociales y se da en partes.
c) Que se paga en un solo desembolso, es una compensación social y se da sin deducción.
d) Que se calcula como una bonificación, aumenta con la antigüedad y se paga en julio.

3. Un trabajador usa su coche particular para los desplazamientos por motivo de su trabajo y paga con su
dinero el almuerzo con unos clientes de la empresa, por lo que debe recibir de la empresa:
a) El pago de estos gastos en forma de sobresueldo.
b) El pago de estos gastos en forma de bonificación.
c) El pagó de estos gastos en forma de primas.
d) El pago de estos gastos en forma de indemnizaciones.

4. El descanso semanal efectivo es legalmente de:

a) Un día.
b) Un día y medio.
c) Cinco días.
d) Ninguna de las tres respuestas es correcta.

5. Las horas extras no estructurales se caracterizan porque:

a) Son las realizadas voluntariamente por el trabajador.
b) Son obligatorias para el trabajador.
c) Se realizan como consecuencia de un suceso extraordinario.
d) Ninguna de las tres respuestas es correcta.

6. El pago del décimo cuarto mes se realiza en función de:

a) Los salarios extraordinarios de los últimos seis meses.
b) Una compensación social por su las labores ejecutadas.
 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS Fecha de Revisión: Proceso:
24/Nov./2009 Gestión Académica
Código:
EXAMEN Rev. D REG-GAC-010
c) Los salarios mínimos percibidos durante el tiempo trabajado.
d) Una compensación tributaria por su antigüedad.

7. Señala qué situación de las siguientes se considera trabajo efectivo:

a) El descanso para comer el bocadillo.
b) El tiempo necesario para fichar al entrar o salir.
c) El tiempo invertido en cambiarse de ropa.
d) El tiempo de traslado desde la recepción o el garaje de la empresa al puesto de trabajo.

8. Es el plazo para reclamar el pago de indemnizaciones y demás prestaciones al patrono:

a) De Sesenta días.
b) De Cincuenta días.
c) De Un año.
d) De Setenta días.

9. La jornada mixta es la que:

a) No puede exceder de cuarenta horas a la semana.
b) No puede exceder de cuarenta y cuatro horas a la semana.
c) No puede exceder de cuarenta y dos horas a la semana.
d) No puede exceder de treinta y seis horas a la semana.

10. Según el código de trabajo en honduras existen estos tipos de salarios:

a) En Dinero y en Especies.
b) En efectivo en moneda extranjera y nacional.
c) En Especies y en Bonificaciones.
d) En Comisión y en Efectivo

TIPO ENUMERACIÓN VALOR 5 puntos

INSTRUCCIONES: Enuncie las clasificaciones o las palabra que corresponda a lo que se le pide.
Use MAYUSCULA Y SUBRAYADO AMARILLO.

1. Son dos casos en los cuales usted puede disfrutar de una licencia con salario:
a) Por medio de becas, por invalidez, enfermedades.
b) Permiso por lactancia, por parto, cuidados maternos.

2. Mencione las características de las horas extraordinarias:

a) 25% recargo sobre el salario en el periodo diurno efectuado.
b) 50% recargo sobre el salario en el periodo nocturno efectuado.
c) 75% recargo sobre el salario nocturno cunado la jornada sea prolongación.

3. Enumere los tipos de jornadas de trabajo:

a) Nocturno
b) Diurna

4. Son tres tipos de sindicatos según nuestro código del trabajo:

a) Germinales
b) Industriales.
c) Empresa.