Aportes de Frederick Winslow Taylor a la administración

Podemos decir que cuando hablamos de organización hablamos de Frederick Winslow Taylor
principal aportador de la organización científica del trabajo, su formación y capacidad personal
permitieron observar la formación del trabajo haciéndolo en tareas simples.

El análisis del trabajo permitió que las organizaciones realizaran sus diferentes tareas en
menos tiempo. Se hizo ingeniero asistiendo a cursos nocturnos y tras hacer luchas de poner un
método nuevo, se hizo de un trabajador a jefe.

Su organización científica a la que podemos llamar “taylorismo” se expandió por todos los
estados unidos elevando su productividad de trabajo.

Principio de Principio de
preparación planeamiento

Principio de Principio de
ejecución control

Taylor estableció un instituto donde enseño las distintas metodologías que habían creado.
Tiempo después, comenzó por su cuenta estudios de administración científica.