INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y

ADMINISTRACIÓN UNIDAD TEPEPAN
Unidad de aprendizaje fundamentos de comportamiento organizacional
Carrera: Contador publico
Profesora: Sánchez Bautista Rocío
Estudiante: Chavez Miranda Tania
Grupo: 1CM12
Trabajo: Infografía del Modelo de comportamiento organizacional
Fecha de realización:26/02/2021
Fecha de entrega:05/03/2021
 ModeloModelo del Comportamiento
del Comportamiento
Organizacional
Organizacional Grupal

Se enfoca el comportamiento de
Las conductas se la organización de acuerdo con la
desarrollan en un ambiente habilidad de sus miembros para
social, son sociales ya que desarrollar, apoyar y dirigir
se dan en grupo y son grupos y equipos que permitan
resultado de la interacción alcanzar las metas
de los miembros. organizacionales.
Factores
Características distintas
Motivación
Personalidad del individuo Considera el comportamiento
Valores Organizacional con una forma de
Actitudes analizar el desempeño de una
Individual Aptitudes entidad social orientada a la
Habilidades. consecución de metas a través de
un sistema coordinado,
estructurado y vinculado con el
entorno

El comportamiento Organizacional
influirá más en los
procesos de toma de
decisiones. Factores
Estructura en equipo
Organización
Cultura
Ambiente
Son características
psicológicas y conductas
de los individuos que
interaccionan con las
variables ambientales de
la organización.