INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VERACRUZ

Administración
Estratégica
Conceptos, Importancia y
Beneficios de la
Administración Estratégica
Evolución de la Administración Estratégica

“La Administración Estratégica es un enfoque sistemático

hacia una responsabilidad mayor y cada vez más
importante de la gerencia general en relacionar a la
empresa con su entorno estableciendo su posición, de tal
manera que garantice su éxito continuo y la proteja de
sorpresas” (Ansoff, 1997).
Evolución de la Administración Estratégica
50´s - 60´s
Las empresas inventaron un enfoque sistemático para
decidir el lugar y la manera en que realizarían sus
negocios futuros. La parte analítica de este enfoque se
denomina “formulación de la estrategia” y el proceso por
medio del cual los gerentes la formulan en conjunto
recibe el nombre de “planeación estratégica”.
Evolución de la Administración Estratégica

70´s
Se descubre que la configuración interna de la empresa
(capacidad) tiene que transformarse siempre que la
empresa realiza un cambio discontinuo en su estrategia.
Al proceso que determina la capacidad necesaria para
apoyar la nueva estrategia se denomina “planeación de
la capacidad”.
Evolución de la Administración Estratégica
70´s
A finales de esta década, en respuesta a la frecuencia
cada vez mayor de discontinuidades de rápido desarrollo
en el entorno, en particular las sociales, políticas y
tecnológicas, cuyas consecuencias eran difíciles de
predecir; para enfrentarlas, las empresas empezaron a
utilizar una técnica de respuesta estratégica, llamada
“administración de problemas”.
Evolución de la Administración Estratégica

80´s

A partir de la resistencia organizacional originada por los

intentos iniciales para implantar la planeación
estratégica en la empresa, se consolida el apoyo
entusiasta de la gerencia de alto nivel, solución necesaria
pero insuficiente.
Evolución de la Administración Estratégica

80´s

Surge un enfoque integral, la “administración del

cambio discontinuo” que toma en cuenta las
características psicológicas, sociológicas, políticas y
sistemáticas de las organizaciones complejas.
Evolución de la Administración Estratégica
La Administración Estratégica es un enfoque sistemático para
la administración del cambio estratégico, que consiste de:

1. Establecer el posicionamiento de la empresa por medio de

la planeación de la estrategia y de la capacidad.
2. Respuesta estratégica actual a través de la administración
de problemas estratégicos.
3. Manejo sistemático de la resistencia durante la
implantación estratégica.
Evolución de la Administración Estratégica

“El rendimiento de una empresa es óptimo cuando su

estrategia externa y su capacidad interna se
adaptan a la turbulencia del entorno de la empresa”
(Ansoff, 1997).