EVALUACIÓN INICIAL

APRENDÍZ
YEIRIS PAOLA AMAYA MERCHAN

PROGRAMA
TÉCNOLOGO EN GESTION CONTABLE Y DE INFORMACIÓN FINANCIERA
FICHA: 2207051

INSTRUCTORA

LILIANA MEJIA

CENTRO DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO MINERO

VALLEDUPAR, CESAR
2021
EVALUACIÓN INICIAL

Las siguientes preguntas, que usted debe contestar en pocas palabras, se elaboraron
Con el fin de sondear los conocimientos que cada persona tiene Sobre los principales
temas a tratar sobre comité de seguridad y salud en el trabajo. Lo importante es que
logre identificar Los contenidos a los cuales les deben prestar mayor atención durante la
actividad

De formación.

1. ¿Cuál es el número y el año de la Resolución que reglamenta la organización y

Funcionamiento de los Comités?

Resolución 2013 de 1986. Descripción: Por la cual se reglamenta la organización y

funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares
de trabajo. Este documento es de tipo Resoluciones y pertenece a Normatividad del
Marco Legal de la Entidad

2. ¿Cómo se define el número de representantes al Comité Paritario de seguridad y salud

en el trabajo?  Este compuesto por un número igual de representantes por la Rectoría y
de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, así: De 1 0 a 49 trabajadores,
un representante por cada una de las partes. De 50 a 499 trabajadores,
dos representantes por cada una de las partes

3. ¿Conoce usted algunas de las funciones del Copasst? Enuncie tres y explique una de
ellas.

 Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y

seguridad industrial.
 Colaborar en el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades Laborales.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,
máquinas, equipos, aparatos y las operaciones

4. ¿Cuáles son dos de las obligaciones que tiene el empleador con el Copasst?

 El empleador está obligado a velar por la seguridad y salud de sus trabajadores y sus
principales obligaciones son:

 poner a disposición de sus empleados los instrumentos adecuados de trabajo

 definir, divulgar, dirigir y hacer cumplir al interior de la empresa la política de
seguridad y salud en el trabajo
5. ¿Cuáles son dos de las obligaciones que tiene el trabajador con el Copasst?

 Participar activamente en la implementación del Sistema de Gestión de la

Seguridad
 Salud en el trabajo de la empresa y actuar como instrumento de vigilancia.
 Investigar y analizar accidentes de trabajo 

6. ¿la vigencia del comité es de cuánto tiempo?

El comité tiene vigencia por dos (2) años a partir de la fecha de su instalación. Una vez se

cumplen estos dos años se debe abrir el proceso para una nueva elección.

7. ¿quién y cómo se elige el presidente de un copasst?

El presidente del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo es elegido por el

empleador de acuerdo con el artículo 9 de la Resolución 2013 de 1986, cada año el
empleador debe seleccionar de sus miembros del Comité quién será el presidente.

8. ¿cuántos trabajadores debe haber en una empresa para la existencia de conformación

y funcionamiento de copasst?

De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes. De 1.000 o
más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes. Las empresas con
menos de 10 trabajadores deberán tener un Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo,
quien cumplirá las mismas funciones del COPASST