TRANSVERSAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

JHONATAN ALEIXIS ARIAS FLOREZ

GESTIÓN CONTABLE Y DE INFORMACIÓN FINANCIERA
2618160

INSTRUCTOR: JAIMES VILLAMIZAR

SAN JOSE DE CUCUTA.

2023
 TALLER DE LEGISLACION
COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
COPASST

Resuelva las actividades que a continuación se describen, para el desarrollo de las mismas apóyese en
las guías de estudio y en la legislación sobre la conformación, registro y funciones del COPASST.

1. ¿Cuál es el número y el año de la Resolución que reglamenta la organización y funcionamiento

de los Comités?

Respuesta: Resolución 2013 de 1986 por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento

de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
2. ¿Cómo se define el número de representantes al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
Respuesta: De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes. De 50 a 499
trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
3. Defina algunas de las funciones del Comité. Enuncie tres.

Respuesta
- Revisión del programa de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Recibir los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo y emitir recomendaciones.

- Apoyar la adopción de las medidas de prevención y control derivadas de la gestión del cambio.
Participar en la planificación de las auditorías.
4. ¿Cuáles las obligaciones que tiene el empleador con el Comité? Enuncie dos
Respuesta
- Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité, garantizando la libertad
y oportunidad de las votaciones. Designar sus representantes al Comité.
- Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del Comité.
5. ¿Cuáles las obligaciones que tiene el trabajador con el Comité? Enuncie dos
Respuesta
- Elegir libremente sus representantes, con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados
por el empleador.
- Informar al Comité de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias
para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa.
 6. ¿Quién es el encargado de elegir los representantes al Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo por parte de:
 ¿La administración y/o empleador?
Respuesta: El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité.
 ¿Los trabajadores?
Respuesta: Los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.
7. ¿Cuál cree usted que son los pasos a seguir para la elección de los representantes, por parte de
los trabajadores, al Comité?

Respuesta: Se hará una inscripción de candidatos y posterior a la inscripción se hace la votación.

8. Señale dos aspectos que se deben tener en cuenta para dirigir de manera efectiva una reunión
Respuesta: Prepararla con tiempo suficiente, crear un plan de la reunión, en el cual se especificará el
motivo de la reunión, los objetivos a conseguir, los temas que se tratarán, los tiempos que se dedicarán a
cada cuestión.

1. ¿Es importante que la empresa tenga conformado el Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo?
Respuesta: claro garantiza que los riesgos de accidentes y enfermedades a causa del trabajo,
sean reducidos al máximo.

2. ¿Cualquier persona puede hacer parte del Comité?

Respuesta: Todo trabajador que tenga un contrato laboral, tiene derecho y deber de participar
activamente en el COPASST, sin importar su rango o función.

3. ¿Cuáles considera son las funciones que deben desempeñar sus integrantes?
Respuesta
-  negociar nuevas condiciones laborales, horarios de los empleados, calendario, horas
extraordinarias, medidas que tome la empresa, jornada laboral, entre otras.
- En el momento de discutir condiciones deben hacerse entre representantes del comité de
empresa y el empresario.

4. ¿Puede el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo proponer medidas de control

para mejorar las condiciones de salud y seguridad? Justifique la respuesta.
Respuesta: Claro ellos están para mejorar la seguridad de la empresa.

5. ¿Cómo puede usted hacer parte de este comité?

Respuesta: inscribirse, tener un contrato laboral, tener mayoría edad, tener mas de 1 o más
años en el trabajo, ser elegido también por el jefe o votación.