Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Fecha:

REGIONAL NORTE DE SANTANDER Mayo de 2012

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN Versión: 2.0

Sistema Integrado de
Mejora Continua Cuestionario 1|Página

IINFORMACIÓN GENERAL
Centro de Formación (marque con una “X”)
Centro de Formación para el
Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios X
Desarrollo Rural y Minero.
Programa de
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DOCUMENTAL No de Ficha: 2142501
formación:
Código para identificación del instrumento Digite las siguientes
iniciales “IC” - el código de la competencia - consecutivo del
instrumento de evaluación (inicia en 01).
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la
Competencia asociada: naturaleza en los contextos laboral y social.

Resultado (s) de aprendizaje Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar para prevención de
riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnostico de su condición física individual y
a evaluar: la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.
Fecha de aplicación: Fase del proyecto: Ejecuccion
Agosto 21 /2020
Defina los PGAC.

Criterios de evaluación

Interpreta los conceptos fundamentales de la normatividad

vigente relacionados con los programas de la seguridad y salud
ocupacional en la empresa
Nombre del aprendiz: Steven José Guevara Manrique
INSTRUCCIONES
A continuación, encontrara preguntas de relacionar, de selección múltiple y de falso y
verdadero con diversos enfoques en legislación y demás componentes de SST, Lea
detenidamente y responda.
CUESTIONARIO

1. RELACIONE E INDIQUE LA RESPUESTA CORRECTA.

a. Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo ( d ) sistema general de riesgos
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha laborales
visto obligado a trabajar.
b. Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades ( c ) Accidente de trabajo
causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de
la salud de los trabajadores.
c. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del ( b ) Seguridad y Salud en el
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una trabajo
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
d. Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, ( a ) Enfermedad laboral
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que desarrollan.

2.INDIQUE LA RESPUESTA CORRECTA.

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Los accidentes de trabajo deben ser reportados a la ARL máximo dos (2)
días hábiles después de su ocurrencia
Los trabajadores que están vinculados a una empresa ya sea de planta o de
contrato como independiente, el empleador está obligado a vincularlos en las
actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los Accidentes de trabajo pueden ocurrir por condiciones inseguras y actos
inseguros
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) son
elegidos únicamente por el empleador.
Es obligación del empleador suministrar los elementos de protección
personal.
Las enfermedades laborales y los accidentes en el trabajo ocurren
generalmente por mala suerte.
Como trabajador es importante que identifique los peligros propios de su
labor y los comunique a su jefe.
El exceso de confianza es unas de las principales causas para que ocurran los
accidentes de trabajo.
Los espamos y desgarros musculares son consecuencias por manipular
inadecuadamente una carga.
Los ejercicios para prevenir desordenes musculoesqueleticos hay que
realizarlos lentamente durante 50 minutos
Los simulacros de evacuación se deben aprovechar para recordar
procedimientos y recomendaciones en una emergencia real.
Los sistemas de alarma deben ser únicamente reconocidos por los
integrantes de las brigadas de emergencias.
Si sabe utilizar un extintor identificar la clase de fuego y su origen se puede
afrontar con éxito una emergencia de incendio en el trabajo o en el hogar.
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CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS SEGÚN LA GTC 45 DEL 2010.

1. Los Terremotos y Derrumbes se consideran factores de riesgo:

a. Físicos
b. Químicos
c. Fenómenos naturales
d. Psicosociales
2. Las Posturas del Trabajo y los Esfuerzos se consideran factores de riesgo:
a. Biomecánicos
b. Psicosociales
c. Químicos
d. Biológicos
3. Los Gases y Vapores se consideran factores de Riesgo:
a. Biomecánicos
b. Fenómenos Naturales
c. Químicos
d. Condiciones de seguridad
4. El Ruido y la iluminación se considera factores de riesgo:
a. Biológico
b. Químico
c. Físicos
d. Biomecánico.
5. Los Virus y Bacterias son riesgos:
a. Físicos
b. Químicos
c. Biológico
d. Condiciones de Seguridad.

6- La Brigada de Emergencia de una Empresa esta conforma por:

a. Trabajadores que tenga el perfil.
b. Personal ajeno a la Empresa
c. personal mayor de 40 años
d. ninguna de las anteriores
7. Las Brigadas de Emergencia deben contar con capacitación en:
a. Primeros auxilios
b. Búsqueda y rescate
c. Contra Incendios
d. A, B Y C son ciertas

Agente de Peligr
Descripción Posibles Efectos
Riesgo os

BIOLOGICOS Virus Infectarse por no protegerse Covid

PSICOSOCIALAcoso
Exceso de trabajo Fatiga
ES laboral
ilumin Deficiencia de luz e
FISICOS Trastornos oculares
ación iluminación
Movim
ERGONOMICO ientos Mucho tiempo digitando en Síndrome del túnel carpia
S repetiti el teclado no
vos
MEDIDAS DE CONTROL PARA

Factores de Riesgos Psicosociales: Garantizar el respeto y el trato justo para crear ambientes de
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trabajo sludables.

Factores de Riesgos Ergonomico: Realizar pausas activas para cambiar de postura.

Factores de Riesgo Biológicos: Utilizar los elementos adecuados de protección personal.

Mucha Suerte

Juicio de valor: Aprobado No aprobado

___________________________ __Steven Guevara__

Firma del Instructor – Tutor Firma del Aprendiz
CONTROL DEL DOCUMENTO
Elaboró Revisó Aprobó
Comité pedagógico Comité técnico de centro Comité SIMCI
Fecha: Mayo 2012 Fecha: Junio 2012 Fecha: