Comenzado el sábado, 6 de marzo de 2021, 08:32

Estado Finalizado

Finalizado en sábado, 6 de marzo de 2021, 09:48

Tiempo empleado 1 hora 16 minutos

Puntos 10,00/10,00

Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Una estructura Organizativa es Eficaz cuando se facilita la obtención de los

objetivos deseados sin importar los costes y Eficiente cuando se permite la
contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la empresa.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Eficacia y eficiencia de una Estructura Organizacional.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

¿Cuál es el principal objetivo del Plan de Trabajo que desarrolla ASISGE?

Seleccione una:
a. Hay que potenciar las fortalezas e intentar deshacerse de las debilidades
que les rodean.
b. ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda, también haciendo
frente a las debilidades y amenazas a las que se pueda enfrentar la
empresa.
ASISGE busca la mayor competitividad y estrategia para la empresa, incluyendo en
esta última las debilidades a las que puede enfrentarse y el método eficaz de hacerles
frente
Retroalimentación

La respuesta correcta es: ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda,
también haciendo frente a las debilidades y amenazas a las que se pueda
enfrentar la empresa.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
La Gerencia de Recursos Humanos tiene en cuenta temas tan importantes
como:
Seleccione una:
a. la seguridad del empleador en su sitio de trabajo, así como el cuidado de
la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma todo tipo de medidas para
darle al empleador garantías que repercutan en una mejora de su nivel de
vida tanto dentro de la empresa como fuera de ella.
b. La seguridad del trabajador en su sitio de trabajo, así como el cuidado de
la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma todo tipo de medidas para
darle al trabajador garantías que repercutan en una mejora de su nivel de
vida tanto dentro de la empresa como fuera de ella.
CORRECTO. La Gerencia de Recursos Humanos tiene en cuenta temas tan
importantes como la seguridad del trabajador en su sitio de trabajo, así como el
cuidado de la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma todo tipo de medidas
para darle al trabajador garantías que repercutan en una mejora de su nivel de vida
tanto dentro de la empresa como fuera de ella

c. La seguridad de la empresa para mejor el nivel de la producción

d. Ninguna opción planteada es correcta.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La seguridad del trabajador en su sitio de trabajo, así

como el cuidado de la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma todo tipo
de medidas para darle al trabajador garantías que repercutan en una mejora de su
nivel de vida tanto dentro de la empresa como fuera de ella.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Es un principio de la Organización:
Seleccione una:
a. Definir claramente los deberes, derechos y actividad de cada persona que
participa.
b. Establecer canales de comunicación para saber cómo y dónde obtener la
información necesaria para cada actividad.
c. La eficacia podemos decir que una estructura organizativa es eficaz si
permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la
empresa.
CORRECTO. Uno de los principios de la Organización es la eficiencia podemos decir
que una estructura organizativa es eficaz, si permite la contribución de cada individuo
al logro de los objetivos de la empresa.

d. Ninguna opción es correcta.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La eficacia podemos decir que una estructura

organizativa es eficaz si permite la contribución de cada individuo al logro de los
objetivos de la empresa.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:

¿Es necesario hacer una revisión periódica para la efectiva adaptación del
puesto?
Seleccione una:
a.
No, no es importante.
b. Sí. Sí es importante

L
Retroalimentación

Debido a que cada vez hay más tecnicismos (por no decir eufemismos) para cada
uno de los puestos que se desempeñan dentro de la empresa, resulta útil para el
seleccionador que se especifique en qué consiste exactamente nuestro rol. Es
algo solicitado por el 95% de ellos y aceptado por el 91% de empleados.
La respuesta correcta es: Sí. Sí es importante

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

En las últimas décadas del siglo pasado y en las primeras de este siglo, las
organizaciones han orientado sus políticas de personal hacia la búsqueda de
nuevas opciones que permitan crear un piso sólido en las empresas que les
ayude a competir en un mercado cada vez más globalizado y competitivo, y
a su vez les permita crear unas bases sólidas que se reflejen en los
resultados económicos de la empresa, un nuevo modelo basado en:
Seleccione una:
a. Ninguna alternativa expuesta es correcta.
b. Relación Hombre – Empresa
CORRECTO. El nuevo modelo basado en una relación hombre-empresa, donde el
principal protagonista de los logros y ventajas competitivas empresariales sea el
Talento Humano.

c. Relación áreas de trabajo

d. Relación hombre – productividad
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Relación Hombre – Empresa

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Ante el gran fenómeno de la globalización la principal ventaja competitiva de

las empresas es su Talento Humano.
Seleccione una:
a. Verdadero
Fenómeno de la globalización en los Recursos Humanos.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El único objetivo de la Dirección de las Personas es el de contratar al

personal operativo de la organización.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Objetivo de la Dirección de Personas.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Es una herramienta fundamental para un buen análisis del puesto del
trabajo?
Seleccione una:
a. Ninguna opción es correcta.
b. Identificar los puestos que se deben analizar en orden de prioridad.
c. Definir la misión del cargo y sus fines.
d. Cuestionario
CORRECTO. Una herramienta fundamental para un buen análisis del puesto del
trabajo es el cuestionario
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Cuestionario

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

En una empresa de medios de comunicación de medio escrito, es necesario

establecer una estructura organizativa:
Seleccione una:
a. Sí, porque éste es el marco en el que se desenvuelve la organización de
acuerdo con lo cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y
controladas.
Estructura Organizacional.
b. No, porque no es necesario agrupar, identificar y relacionar las distintas
áreas que conforman la organización.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sí, porque éste es el marco en el que se desenvuelve la

organización de acuerdo con lo cual las tareas son divididas, agrupadas,
coordinadas y controladas.