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Tarea 4 Negocios Internacionales
Tarea 4 Negocios Internacionales
NOMBRE DE LA TAREA
TAREA 4
Carné: 18005039
Objetivos ................................................................................................................. 3
Resumen ................................................................................................................. 4
Preguntas .............................................................................................................. 10
Conclusiones ......................................................................................................... 13
Recomendaciones................................................................................................. 13
Bibliografías........................................................................................................... 14
Introducción
Objetivos
1. Valores y normas:
Los valores son la base de una cultura, dan el contexto en el que se
establecen y justifica las normas de una sociedad; implican las actitudes de
una sociedad respecto a conceptos como libertad individual, democracia,
verdad, justicia, honestidad, lealtad, responsabilidad colectiva, función de las
mujeres, amor, sexo, matrimonio, ect. Los valores no son meros conceptos
abstractos: se les confiere un enorme significado emocional. Las personas
discuten, pelean e incluso mueren por valores como la libertad. Los valores
se expresan en los sistemas político económico de una sociedad. El
capitalismo democrático de libre mercado es la proyección de un sistema
fisiológico de los valores en el que se subraya la libertad de los individuos.
Las normas son unas reglas sociales que rigen las relaciones de las
personas; se dividen en dos categorías principales: usos y costumbres. Los
usos son convencionalismos para la vida diaria en general son actos de poco
significado moral. Se trata más bien de convenciones sociales sobre el tipo
de atuendo para determinar las situaciones, la educación, la manera de
comer, el comportamiento entre vecinos, etc. Los usos define cómo se
espera que se conduzcan las personas pero su infracción no se considera
grave. Las personas que faltan a los usos se consideran excéntricas o
groseras pero no malas en muchos países se disculpa a los extranjeros por
infringir los usos y al principio se les escucha cuando los violan.
3. Determinantes de la cultura:
Los valores y normas una cultura no se encuentra totalmente formado, son
un producto de la evolución de múltiples factores, tuvo las ideas políticas y
económicas prevalecientes, de estructura de la sociedad y de la religión, el
idioma y la educación preponderantes. Estos influyen en los sistemas de
valores de una sociedad. Los valores referidos a la libertad, la justicia y los
logros individuales En Corea una nación comunista es diferente a los que
existen en Estados Unidos, la cadena de casualidad actúa en ambas
direcciones el tiempo que los factores como la estructura social y la religión
influyen los valores y normas de una sociedad los valores y normas ejercen
influencia en la estructura social y la religión.
4. Individuos y grupos:
Un grupo es una asociación de 2 o más individuos que comparten un
sentimiento de identidad y se relacionan de manera estructurada con base
en expectativas comunes sobre el comportamiento del otro. La vida social
humana supone la vida en grupo. Las personas forman parte de familias,
grupos de trabajo, grupos sociales entre otros; sin embargo, aunque en
todas las sociedades hay grupos que difieren en la medida en que consideran
que el grupo es el medio principal de organización social en alguna de estas
adquieren mayor transcendencia de los atributos y logros de los individuos
que son parte de un grupo, mientras que en otras ocurre lo contrario.
6. Cambio cultural:
La cultura no es constante evoluciona con el tiempo. Los cambios del sistema
de valores pueden ser lentos y dolorosos para la sociedad; en la década de
1960 los valores estadounidenses relacionados con las mujeres, el amor, el
sexo, el matrimonio, sufrieron modificaciones significativas buena parte de
las agitaciones sociales de la época se reflejan en esos cambios esto ocurre
y a veces llegan a verse muy profundos por ejemplo los comienzos de la
década de 1900 60 la idea de que la mujer podría detentar puestos directivos
en las grandes corporaciones no era muy aceptada muchos incluso se mofó
en en nuestros días es realidad por ejemplo en el 2012 nadie en la corriente
principal de la sociedad estadounidense cuestiona el desarrollo de las
capacidades de la mujer en el mundo de los negocios.
1. ¿Qué es cultura?
Conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan
a un pueblo, a una clase social, a una época, etc.
2. ¿Qué son valores y normas?
• Los valores son la base de una cultura, dan el contexto en el que se
establecen y justifica las normas de una sociedad; implican las
actitudes de una sociedad
• Las normas son unas reglas sociales que rigen las relaciones de las
personas; se dividen en dos categorías principales: usos y
costumbres. Los usos son convencionalismos para la vida diaria en
general son actos de poco significado moral.
3. ¿Cuáles son los determinantes de la cultura?
Son todas las formas y expresiones que caracterizan una población y
determinan su estado de salud, tales como, etnicidad, el nivel educativo,
género, religión, lengua, cosmovisión, arquetipos, creencias, costumbres y
valores.
4. ¿Qué es el cambio cultural?
La transformación que afecta a la cultura y a las instituciones sociales con el
paso del tiempo. Ya hemos dicho que las culturas y los grupos sociales
cambian. Este cambio ha sido muy grande a partir de la industrialización.
5. ¿Qué es lenguaje hablado y tácito?
• Lenguaje hablado: el lenguaje sirve para mucho más que la
comunicación entre las personas su naturaleza también estructura la
manera de percibir el mundo.
• Lenguaje táctico: lenguaje táctico se refiere a la comunicación no
verbal, todos nos comunicamos con los demás mediante signos no
verbales
6. ¿Cuál es la relación entre la cultura y la ventaja competitiva?
El sistema de valores y normas de un país influyen en las empresas para
establecer una ventaja competitiva en el mercado global las actitudes hacia
la cooperación entre obreros y patrones el trabajo y el pago de los intereses
sufren la influencia de la estructura social y la religión puede decirse que los
conflictos de clase entre trabajadores y directivos de la sociedad.
Diagnostico empresarial
• Los valores son las ideas abstractas sobre lo que un grupo considera bueno,
correcto, y deseable en otras palabras los valores son supuestos compartidos
sobre cómo deben ser las cosas.
• las normas se interpretan por las reglas y los lineamientos sociales que se
persiguen en el comportamiento apropiado en situaciones determinadas.
• la sociedad se refiere a un grupo de personas que comparten un conjunto de
valores y normas que puede equivaler a un país pero algunos los países se
abrigan varias sociedades es decir sus tiene diversas culturas.
• En los negocios entre varios países, la cultura de la contraparte juega un
factor importante en la administración de una empresa.
• la economía de los países es más interdependiente e integrada, pero las
diferencias culturales.
Recomendaciones