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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

VICERRECTORADO DE FORMACIÓN Cdla. Universitaria Salvador Allende


ACADÉMICA Y PROFESIONAL www.ug.edu.ec
Guayaquil - Ecuador
FACULTAD DE ADMINISTRACION
LICENCIATURA FINANZAS

ASIGNATURA: GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 30 NOV 2020


TEMA: PAGO POR COMPETENCIA
DOCENTE: ING. MESIAS PILCO PARRA
UNIDAD: 3
PARALELO: FIN-SMA-3-6
ESTUDIANTE: ROMERO ARIAS GENESIS

TALLER
1. En la forma de remunerar a los trabajadores, no innovar puede ser letal. ¿Por

qué razón?

Porque no van a innovar ni se van a ajustar a la evolución del hombre .

2. ¿Qué significa pagar por competencia?

Significa pagar por el crecimiento del trabajador, por las capacidades que el individuo

adquiere, por la manera de instruirse a si mismo y avanzar, por desarrollarse finalmente.

3. Cuando se trata de innovación en la empresa. ¿Qué deben realizar los

trabajadores?

Necesitan ir más allá de lo que es hoy, que crezcan, que avancen que sean ellos lo que

halen a la empresa y no viceversa.


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4. ¿Cuáles son los ejemplos sobre los pagos basados en competencias que

menciona el video? Descríbalos.

Empresas de consultoría: Definen el pago del consultor, por el saber que van

acumulando, a medida que pasa el tiempo el consultor adquiere conocimiento.

Empresas militares: A los militares se les asigna un sueldo de acuerdo con el grado de

conocimiento con el que cuentan.

Empresas de minería: Se paga a los trabajadores por el conocimiento con los que

aportan en las obras.

5. ¿Como son las personas polivalentes?

Aquellas que son capaces de operar diferentes equipos y desarrollarse en varias áreas.

Lo que la empresa hace es tomar ese talento y ubicarlo en el lugar en el que se puede

desarrollar mejor.

6. Emita su criterio. ¿Por qué es tan necesario para una empresa establecer un

plan basado en competencia que un plan basado en cargos?


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EL plan basado en cargos se basa en una estructura que con el tiempo puede dejar de

existir mientras que en el pago por competencias las personas son capaces de

desarrollarse frente a cualquier evento que se pueda presentar en el futuro.

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