PROFESIOGRAMA CONSTRUCCIONES GOMEZ OROZCO

INTRODUCCION

Los exámenes médicos ocupacionales son una de las actividades más importantes del sistema de gestion SST,
principalmente de las actividades de medicina laboral y del trabajo. Con estos se determinan las condiciones físicas y
psicológicas de los empleados para definir aptitud para realizar las laborales en relación a las tareas, oficios y riesgos
inherentes a su cargo.

Las evaluaciones ocupacionales se realizan en diferentes tiempos según el momento de la relación laboral. Estos son
elementos importante en la toma decisiones de las empresas tanto de índole administrativo como para redireccionar el
SG SST.
Lo anterior debe ser la razón principal y gerencial para tomar la decisión de realizarlos, pero debe recordarse que es
una obligación de las empresas determinada por diferentes normas legales vigentes en nuestro país. (Resolución
2346 del 11-07-07).

OBJETIVO
Definir las características que deben poseer los exámenes médicos ocupacionales y paraclínicos que se deben realizar
a los empleados de la empresa CONSTRUCCIONES GOMEZ OROZCO de acuerdo a los riesgos existentes en cada
oficio.

ALCANCE
Los exámenes médicos ocupacionales se realizarán a todos los aspirantes y empleados de CONSTRUCCIONES
GOMEZ OROZCO en su respectivo momento y de acuerdo al desarrollo del SG SST y de los Sistemas de Vigilancia
Epidemiológico.

DEFINICIONES

Examen médico ocupacional: Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de
monitorear la exposición a peligros y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.
Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y
paraclínicas, tales como: Laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma y su correlación, para emitir un
diagnóstico y las respectivas recomendaciones.

Evaluaciones médicas específicas según peligros: Son evaluaciones médicas específicas de acuerdo con los
peligros a que esté expuesto un trabajador y según las condiciones individuales que presente.

Profesiograma: Herramienta documental en el cual se registran los requerimientos en lo referente a condiciones de

salud mínimos que debe poseer un aspirante o trabajador para desempeñar un cargo determinado de manera segura y
sin perjuicio para su salud o la de terceros; dichos requerimientos están definidos a partir de los peligros laborales a los
que está o estará expuesto. Y de acuerdo a estas exigencias y/o peligros se determinan las evaluaciones médicas y
complementarias que se realizaran de acuerdo al cargo.

Valoraciones o pruebas complementarias: Son evaluaciones o exámenes clínicos o paraclínicos realizados para
complementar un determinado estudio en la búsqueda o comprobación de un diagnóstico.

Los exámenes de ingreso, control y egreso se definin y realizan de la siguiente manera:

EXAMEN DE INGRESO
Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su
contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la
tarea y perfil del cargo.

El objetivo es determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su
salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades
físicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación, e
identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.

CONSTRUCCIONES GOMEZ OROZCO informará al médico que realice las evaluaciones médicas pre –
ocupacionales, sobre los perfiles del cargo describiendo en forma breve las tareas y el medio en el que se desarrollará
su labor.

Si se presentan recomendaciones y/o restricciones se debe aplicar procedimiento respectivo.

EXAMENES PERIODICOS

Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles
alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por
la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de
establecer un manejo preventivo.

Dichas evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de
riesgo, así como al estado de salud del trabajador. Los criterios, métodos, procedimientos de las evaluaciones médicas
y la correspondiente interpretación de resultados, deberán estar previamente definidos y técnicamente justificados en
los sistemas de vigilancia epidemiológica para la vigilancia del riesgo al cual se expone el trabajador y/o el sistemas de
gestión, según sea el caso.

Si se presentan recomendaciones y/o restricciones se debe aplicar procedimiento respectivo.

EXAMENES DE RETIRO
Exámenes de Retiro

Aquellos que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral.

Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones
asignadas.

CONSTRUCCIONES GOMEZ OROZCO informará al trabajador sobre el trámite para la realización de la evaluación
médica ocupacional de egreso. (Se hace entrega de carta de egreso).

Si al realizar la evaluación médica ocupacional de egreso se encuentra una presunta enfermedad laboral o secuelas de
eventos profesionales - no diagnosticados -, ocurridos durante el tiempo en que la persona trabajó, en
CONSTRUCCIONES GOMEZ OROZCO, la IPS indicara al trabajador la entidad a la cual debe asistir: EPS, la cual
deberá iniciar la determinación de origen, si es el caso.

EXAMENES POR CAMBIO DE CARGO

De acuerdo a la resolución 2346 de 2007, si se realiza un cambio de cargo, con diferentes funciones y riesgos, se debe
hacer una evalución ocupacional donde se verifique la capacidad del trabajador para realizar dicho cargo.

Se considera que esta evaluación se realizara cuando el cambio de labor pone al trabajador en una exposición a un
riesgo mayor. si el cambio implica una disminución de los riesgos y hay una evaluación periodica vigente, NO es
necesario hacer una actualización de el examen ocupacional. Se hace en el momento que lo indique el profesiograma
de acuerdo al nuevo cargo.

EXAMENES POS INCAPACIDAD

De acuerdo a la resolución 2346 de 2007, se realiza cuando un empleado se reincorpora a sus labores despues de
presentar una incapacidad laboral temporal de 30 días o más, con el objetivo de valildar si su proceso de rehabilitación
es adecuado y si esta en condiciones de desempeñarse en su labor habitual.

Si se presentan recomendaciones y/o restricciones se debe aplicar procedimiento respectivo.

NOTAS GENERALES
1. Este profesiograma se definio con la asesoria de la doctora Mónica María González Correa, médica del Trabajo y
Laboral, con LSO No 201806234183 de junio de 2018.
2. Se definieron tres (3) grupos de exposición similar o GES, de acuerdo a los riesgos y para establecer las
evaluciones complementarias para vigilar los riesgos a los cuales se exponen los trabajadores.

3. La custodia y confidencialidad de las historias ocupacionales, estará a cargo de la IPS que realice las evaluaciones
(Resolución 2346 de 2007 y Reglamento unico 1072 de 2015).
RESPONSABILIDADES
Recursos humanos, cuando se va a realizar una vinculación laboral, realiza el proceso de selección, dentro del cual se
hacen las evalauciones médicas ocupacionales y complementarias de acuerdo al cargo. Ellos son los encargados de
remitir al candidato a la IPS indicando el cargo y de acuerdo a el se le realizan los exámenes complemetarios.

Para las evaluaciones periodicas se tiene una base de datos donde se controla las fechas de vencimiento de los
exámenes (Certificación de alturas: anual), el área de SST esta atenta a las fechas de vencimiento para enviar al
trabajador a la IPS. De igual manera se hace la programación y notificación para que el trabajador se acerque a la IPS
y se realice la evaluación.

Para las evaluaciones de retiro el área de recursos humanos entregaran la carta al trabajador informando que tiene
cinco (5) días habiles para hacerse el examen de retiro, después de los cuales, si no se ha realizado la evaluación se
entiende que renuncia a este derecho.
No GES CARGO
• Gerente
• Director administrativo
• Auxiliar administrativo
1 Administrativos * Gestor social
*Director de Obra

• Residente de obra
• Auxiliar de residente
• Encargado de obra
• Coordinador SST
• Residente SST
• Maestro de construcción
2 OBRA (ALTURAS) • Auxiliar SST
* Oficial de construcción
* Ayudante de construcción

3 OBRA SIN ALTURAS * Ingeniero Ambiental

 RIESGOS EXÁMENES
* Seguridad: Locativo.
* Psicosocial.
* Mecanico: golpeado por o contra.
* Examen médico con enfasis OM.
* Biomecanico: estatica y movimientos
* Visiometria.
repetitivos.
* Radiación ionizante.

* Seguridad: Locativo.
* Psicosocial.
* Mecanico: golpeado por o contra,
* Examen médico con enfasis OM
atrapamiento.
y neurológico.
* Biomecanico: manipualción de
* Visiometria.
cargas, posturas inadecuadas,
* Audiometria.
movimientos repetitivos.
* Espirometria.
* Físico: ruido, vibración.
* Alturas: CT, TG, Glicemia, Hb y
* Químico: Material particulado.
hto, EKG.
*Tareas de alto riesgo: trabajo en
alturas.

* Seguridad: Locativo.
* Psicosocial.
* Mecanico: golpeado por o contra, * Examen médico con enfasis OM.
atrapamiento. * Visiometria.
* Biomecanico: posturassostenidas, * Audiometria.
movimientos repetitivos. * Espirometria.
* Físico: ruido, vibración.
* Químico: Material particulado.
 PRE EMPLEO / CAMBIO DE CARGO PERIÓDICO RETIRO

ÉNFASIS AL EXAMEN CLÍNICO ÉNFASIS AL EXAMEN ÉNFASIS AL EXAMEN

PRUEBAS PARACLINICAS A REALIZAR *** PRUEBAS PARACLINICAS A REALIZAR *** PRUEBAS ***
** CLÍNICO ** CLÍNICO **

Colinesterasa (Acetilcolinesterasa eritrocitaria)

Neurológico (Pruebas vestibulares y vértigo)

ANTI-HBs (Anticuerpos frente al antígeno de

ANTI-HBs (Anticuerpos frente al antígeno de

superficie del virus de la Hepatitis B)

superficie del virus de la Hepatitis B)

Electrocardiograma ( a > 45 años) *

Electrocardiograma ( a > 45 años) *

AGENTE DE LIMITANTES PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO (FISICOS-

Pruebas Hepáticas (TGO-TGP)

GES PELIGRO

Psicosocial (Neuropsicológico)
RIESGO PSICOLOGICOS)

Colesteroltotal y Trigliceridos

Colesteroltotal y Trigliceridos
Anticuerpos anti-brucellosis

Anticuerpos anti-brucellosis
Hemoglobina y hematocrito

Hemoglobina y hematocrito

Frotis de Sangre Periférica

PERIODICIDAD (AÑOS)
VDRL (SEROLOGIA)

Prueba de embazaro
Musculo esquelético

Músculo esquelético

Musculo esquelético
Psicosensometricos

Alcohol y drogas

Alcohol y drogas
Cultivo faríngeo

Cultivo faríngeo
Parcial de orina

Cardio vascular

Parcial de orina

Cardio vascular
Fonoaudiología

Fonoaudiología

Fonoaudiología
Cardiovascular

Dermatológico

Dermatológico

Dermatológico
KOH de uñas

KOH de uñas
Espirometria

Espirometria

Espirometria
Respiratorio

Audiometría

Respiratorio

Audiometría

Respiratorio

Audiometría
Coprológico

Neurológico

Coprologico

Neurológico
Psicosocial

Psicosocial
Optometría

Optometría
Visiometria

Visiometria
Glicemia

Glicemia
Carga estática sentado
Carga dinámica por esfuerzos (cargas
Biomecanico
visuales y afección de otros grupos
musculares)

Físico Radiaciones no ionizantes
Manipulación de materiales: Grapas,
Mecánico
Administrativo bisturí, tijeras, saca ganchos
Factores Intralaborales
Psicosocial Factores extralaborales
Factores individuales
* Antecedentes de depresión severa. Trastorno afectivo bipolar. Esquizofrenia.
Transtornos de ansiedad.
* Presentar antecedentes y/o signos o síntomas positivos para Síndrome de túnel
del carpo, Epicondilitis, Tendinitis D´Quervain, Sindrome del manguito rotador, X X X X 2 X
remplazo articular, lumbago, HNP. cuadros resueltos no aplican.
* Pendiente procedimientos quirúrgicos mayores: hernias, vesicula, utero; hasta que
se resuelvan.

Locativo: Deficiencias en piso (golpes y

Seguridad
caídas al mismo nivel o diferente nivel)

Posturas prolongadas por largos
periodos de tiempo.
Biomecanico
Movimientos repetitivos
Manipulación de cargas manual
Factores Intralaborales
Psicosocial Factores extralaborales
Las mujeres deben realizarse Prueba Inmunológica de Embarazo (P.I.E) para laborar
Para Labores Administrativas: Antecedentes de depresión severa. Trastorno
afectivo bipolar. Esquizofrenia. Transtornos de ansiedad. Presentar antecedentes
y/o signos o síntomas positivos para Síndrome de túnel del carpo, Epicondilitis,
Tendinitis D´Quervain, Sindrome del manguito rotador, remplazo articular. Lumbago,
HNP cuadros resueltos no aplican.
Procedimiento quirurgico pendiente.
Para Laborar en Alturas: - Todas las anteriores y además: Menores de edad,
Mujeres en embarazo (Toda mujer para alturas debe hacerse prueba de
embarazo),Existencia de patologías metabólicas (Diabetes, patologias tiroideas)
descompensadas, Obesidad Grado II, Indice de Masa Corporal -IMC- superior a 35
o peso de 110 kg o más, Indice de Masa Corporal igual o inferior a 16
(desnutrición), Hipertensión Arterial descompensada o de dificil manejo, Exámen de
EKG alterado y en relación con enfermedad cardiaca, Patologías neurológicas que
generen vértigo o mareo, Antecedentes personales de vertigo con o sin tratamiento

en Alturas
Factores individuales y con episodios en los últimos 6 meses, Alteraciones en las pruebas de equilibrio,
Obra (ALTURAS) Alteraciones de la conciencia,Crisis convulsivas y/o epilepsia conepisodios en los X X X X X X X X X X X X X X X X X X 1 X X X
últimos 5 años, aún recibiendo medicación anticonvulsivante, Comportamiento
Físico Ruido, vibración errático, actitud ausente , desorientación con o sin antecedentes de TEC o cirugia
Químico Material particulado cerebral, Con tratamiento siquiatrico, depresivo o antecedentes de psicosis,
Alteraciones severas de la Audición en frecuencias conversacionales, Ceguera
Seguridad Golpeado por o contra, atrapamiento, temporal o permanente, visión monocular, déficit de refracción para visión lejana
Mecanico amputación mayor 20/30 no corregida con lentes, Alteración severa de visión de profundidad o
de color, Estrabismo, Alteración de comprotamiento en alturas (fobia a la altura),
Seguridad Deficiencias en piso (golpes o caídas al Disnea de moderados esfuerzos, Marcha Atáxica, temblor en reposo, postural o de
Locativo mismo nivel) movimientos, Amputaciones o deformidades en miembros superiores que alteren un
agarre adecuado,Amputaciones o o deformidades en miembros inferiores que
alteren el apoyo en bipedestación, Patologias de columna vertebral que a criterio del
médico limiten el cargo a realizar, Hernias Inguinales severas o irreductibes
Tareas de alto primando el criterio médico. Estar bajo los efectos de Drogas psio activas, alcohol
riesgo: trabajo Trabajo en alturas y/o medicamentos que produzcan somnolencia y/o alteren la capacidad de
en alturas concentración y reacción.

Posturas prolongadas por largos

periodos de tiempo.
Biomecanico
Movimientos repetitivos

* Antecedentes de depresión severa. Trastorno afectivo bipolar. Esquizofrenia.

Factores Intralaborales
Transtornos de ansiedad.
Psicosocial Factores extralaborales
* Presentar antecedentes y/o signos o síntomas positivos para Síndrome de túnel
Factores individuales
del carpo, Epicondilitis, Tendinitis D´Quervain, Sindrome del manguito rotador,
Obra (SIN X X X X X X X X 1 X X X
Físico Ruido, vibración remplazo articular, lumbago, HNP cuadros resueltos no aplican.
ALTURAS) * Procedimeintos quirurgicos pendientes.
Químico Material particulado * Asmatico, EPOC.
Seguridad Golpeado por o contra, atrapamiento,
Mecanico amputación
Seguridad Deficiencias en piso (golpes o caídas al
Locativo mismo nivel)

Indicado X
No indicado
De acuerdo a la norma por criterio
* EKG
médico