Examen

Parcial
Seminario Profesional
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Índice

Política empresarial de SySO 2

Aspectos principales 2
Estructura de Soporte 3
Funciones básicas 3
Seguridad Total 4
Descripción del proyecto 4
Objetivo Riesgo Cero 4
Descripción 4
Objetivo Cero Accidente 4
Descripción 4
Procedimiento Correctivo 4
Descripción y ejemplos 4
Procedimiento Preventivo 5
Descripción y ejemplos 5
Procedimiento Evaluativo 5
Descripción y ejemplos 5
Procedimiento Analítico 5
Descripción de secuencia operativa 5
Elaboración de Programa Correctivo y Preventivo 6
Aspectos fundamentales para su elaboración 6

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POLITICA EMPRESARIA DE SYSO

Para la confección de la Política Empresaria de SySo, se deben tener en cuenta los siguientes
factores: Legislación vigente en la materia, Convenio de Partes, Normas Nacionales e
Internacionales sobre SySO y por último los Objetivos Particulares de la Organización en la materia.
Se tendrá en cuenta la Legislación vigente, considerando el Espíritu objetivo de las Leyes, que en
todos los casos tienden a la Preservación de la salud y la vida del factor humano en el trabajo y a la
Protección Ambiental. La principal Legislación de referencia en el orden Nacional, esta expresada en
las Leyes: Ley Nº 19.587/72 de Higiene y Seguridad en el Trabajo de la República Argentina, Ley Nº
24.557/95 de Riesgos de Trabajo, Ley Nº 24.051/91 de Residuos Peligros, entre otras. También se
debe tener en cuenta, los aspectos Legales provenientes del orden Provincial y las Disposiciones a
nivel Municipal, dado que afectan con carácter obligatorio a las Empresas, según su lugar de
radicación.
El Convenio de Partes son aquellos acuerdos entre los Representantes de Empleadores y
Trabajadores, que en su caso, pueden ser homologados por el Estado. Estos, nunca pueden estar
en contraposición con las Legislaciones vigentes. Constituyen en sí mismos, una obligatoriedad de
las Partes que intervienen y deben observarse en el momento de inclusión de los conceptos y
orientación que se formulen en la Política.
Las Normas Nacionales e Internacionales sobre SySO, cuentan con Políticas referidas a Producción,
Calidad, Protección Ambiental, Ventas y otras que representan los marcos de referencia a que
deben ajustarse sus actividades y deben contar con Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional que
tengan en cuenta algunos principios fundamentales aconsejados por Normas Nacionales e
Internacionales tales como: reconocer que la SySO es una parte integral de su desempeño de
negocios; lograr un alto nivel de desempeño, encaminado al mejoramiento continuo de la relación
costo / beneficio en el desempeño; proveer recursos adecuados y apropiados para implementar la
Política; ubicar la gestión de SySO como una responsabilidad prioritaria en la línea gerencial;
involucrar su comprensión, implementación y mantenimiento en todos los niveles del organismo;
integrar y consultar al personal para aumentar su compromiso con la Política y con su
implementación; revisar periódicamente la Política, el sistema de gestión y la auditoria del
cumplimiento de la Política y asegurar que los empleados de todos los niveles reciben la
capacitación adecuada y que son competentes para llevar a cabo sus obligaciones y
responsabilidades.
Y por último se debe tener en cuenta los Objetivos Particulares, los mismos deberán estar
orientados hacia el alcance y mantenimiento de la seguridad total, incorporando Objetivos
Metodológicos dirigidos a eliminar y/o poner bajo Control los riesgos del Trabajo y a alcanzar y
mantener como Objetivo de Resultado el cero accidente, incorporando también, todos aquellos
aspectos contribuyentes a la Protección Ambiental.

ESTRUCTURA DE SOPORTE

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La Estructura Soporte comprenderá un Comisión Central, Comisiones de Área, Grupos de Trabajo y

Servicios y/o Especialistas de Higiene y Seguridad y de Medicina del Trabajo. La Comisión Central
estará integrada por las Gerencias y Jefaturas de Áreas; Las Comisiones de Área estarán
integradas por los Jefes de Área y los Jefes de Sector; Los Grupos de Trabajo estarán integrados
por los Jefes de Sector, Supervisores y Trabajadores. Los Servicios y/o Especialistas de Higiene y
Seguridad y de Medicina del Trabajo, participarán y prestarán asesoramiento a los tres Niveles de la
Estructura Soporte.
La Comisión Central, deberá elaborar la Política Interna de Seguridad y sus Objetivos, deberá fijar
los criterios y pautas para una efectiva descentralización operativa, a través de las Comisiones de
Área y los Grupos de Trabajo, adoptar y hacer cumplir una Metodología de Procedimientos
Operativos tendientes al Control de los Riesgos Laborales, prestara apoyo económico y
organizacional para el desarrollo de las actividades, fijara las Responsabilidades por Áreas y por
niveles en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, determinara de común acuerdo con las áreas
las prioridades de ejecución de los Programas Correctivos y Preventivos, aprobara el desarrollo de
Capacitación en Seguridad, efectuara las Revisiones periódicas y evaluara los resultados, aprobara
las adecuaciones que propicien una más efectiva aplicación de la Política de Seguridad de la
Empresa y el cumplimiento de la Legislación vigente en la materia, ejercerá una acción normativa
centralizadora sobre SySO y cualquier otro tema que la misma Comisión Central considere de su
incumbencia.
Mientras que las Comisiones de Área, deberá controlar objetivamente el cumplimiento de la Política
de la Empresa en materia de SySO, verificara la observancia de la aplicación de los criterios que se
hayan establecido y la aplicación correcta de la Metodología de Procedimiento Operativo, dispondrá
de los fondos necesarios en los Presupuestos de su Área, controlara el cumplimiento de las
Responsabilidades correspondientes en materia de Seguridad de los Niveles de Línea (Supervisores
y Trabajadores), efectuara verificaciones y relevamientos para la detección temprana de Causas
Potenciales de Accidentes y la Investigación de los Accidentes e Incidentes ocurridos, aplicara la
Prevención de Accidentes en forma Proactiva y Reactiva según corresponda, facilitara el
cumplimiento de los Programas de Capacitación establecidos para los distintos Niveles, verificara la
aplicación del Autocontrol y Control Preventivo en el desarrollo de Métodos y actividades laborales,
por parte del Personal y otros aspectos que la Comisión de Área considere oportuno incorporar
dentro de las facultades y atribuciones correspondientes a su Nivel.
Las Funciones Básicas de los GRUPOS DE TRABAJO serán, efectuar el cumplimiento de la Política
Interna y de las Normas de Seguridad establecidas, participar en la detección temprana de Riesgos
de Accidentes, corregir Riesgos detectados en sus operaciones, con sentido Preventivo, siempre
dentro de las atribuciones y responsabilidades que les fueron conferidas, mantener una conducta
Preventiva con carácter permanente, informar sobre los incidentes ocurridos, a efectos de evitar que
los mismos puedan repetirse produciendo accidentes, efectuar el aporte de sugerencias sobre la
aplicación de medidas de Prevención y Seguridad, dado sus conocimientos y experiencia; y
cualquier otro tipo de acción que contribuya, según su juicio, a hacer más seguras las Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo.
Por último las Funciones Básicas de los Especialistas, integrantes de los Servicios de Higiene y
Seguridad y de Medicina del Trabajo, serán el asesoramiento a los distintos Niveles de la Estructura
Soporte: Grupos de Trabajo, a las Comisiones de Áreas y a la Comisión Central, sobre la
Especialidad y cumplimentar lo especificado en la Resolución S.R.T. Nº 905/2015.

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SEGURIDAD TOTAL

El Proyecto de Seguridad Total, se basa en la aplicación de un Plan Maestro de Seguridad sistemas,

define las 4 Modalidades simultáneas y permanentes de Prevención, incorporando un nuevo Índice
de Riesgos que permite evaluar la actividad Correctiva y Preventiva, incluye las Responsabilidades
de Seguridad de todas las Áreas y Niveles de la Organización, orienta a evaluar y certificar
Competencias en Seguridad, de los Niveles de Mando e involucra a todas las personas, por medio
de la enseñanza y aplicación del Control y el Autocontrol Preventivo. Aplica un Modelo de 4
Modalidades de la Seguridad: Proactiva, Operativa, Pasiva y Reactiva.

OBJETIVO RIESGO CERO

El concepto del termino Riesgo Cero, está dirigido a poner y mantener los Riesgos bajo control. Por
lo cual no es posible alcanzar el riesgo cero, sino que apunta a la minimización de los mismos, no
significa la eliminación de la totalidad de los riesgos, sino que los mismos estén controlados por
adecuadas medidas correctivas y preventivas.

CERO ACCIDENTE

El concepto de Cero Accidente, establece que el objetivo de resultado obtenido por medidas de
control de riesgos y conductas y dirigido a lograr la no ocurrencia de hechos accidentales. Al igual
que Riesgo Cero, no es posible alcanzarlo sino que minimiza todas las causas posibles de
accidentes, mediante la prevención.

PROCEMIENTO CORRECTIVO

El objetivo del Procedimiento Correctivo es CORREGIR eliminando, neutralizando y/o poniendo bajo
control los Riesgos detectados, determinando las Prioridades de Corrección, los Plazos y las
Responsabilidades de Ejecución. Se indicará la acción correctiva que corresponde llevar a cabo,
para eliminar o poner bajo control el riesgo. Algunos ejemplos de estos pueden ser: cuando
hayamos matafuegos vencidos, la acción correctiva que debemos emplear es el recambio de los
mismos; en el caso de falta de cartelería de evacuación de un edificio, colocaremos la señalización
correspondiente; otro ejemplo puede ser en el caso de falta de ventilación en un sector,
procederemos a la desobstrucción de los canales de aire y revisión de los mismos.

PROCEDIMIENTO PREVENTIVO

El objetivo del Procedimiento Preventivo es PREVENIR aplicando medidas ó normas preventivas

para evitar la repetición de los Riesgos Corregidos, como así también, la aparición de Nuevos

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Riesgos. Se indicará la Norma, Medida Preventiva o de Mantenimiento que corresponda en cada

caso. Si tomamos los ejemplos del punto anterior, cuando hayamos los matafuegos vencidos, como
media preventiva vamos a verificar los mismos cada seis meses; en el caso de la falta de
señalización vamos a verificar que en todos los sectores se encuentre la cartelería correcta y
brindaremos capacitación a cerca de la misma.

PROCEMIENTO EVALUATIVO

El objetivo del Procedimiento Evaluativo es realizar Relevamientos periódicos para la verificación de

cumplimiento y avance del Programa Correctivo y la observancia de las Medidas Preventivas que
fueron determinadas e identificar los Riesgos Nuevos y/o Repetitivos. Ejemplo de esto puede ser, el
análisis bacteriológico de cada sector, medición de continuidad de eléctrica y puesta a tierra,
medición de iluminación o prueba hidráulica de matafuegos.

PROCEDIMIENTO ANALITICO

La secuencia del Procedimiento Analítico, sería el llenado de los Formularios 1, 2, 3 y 4. En donde

se describe la siguiente información:
En el formulario 1, se dividirá la Empresa ò Planta en Áreas o Sectores de trabajo. Luego se debe
efectuar un Relevamiento de Condiciones Inseguras (Identificación de Peligros, Determinación,
Estimación y Clasificación del Nivel de Riesgos).
Luego en el Formulario 2, los datos obtenidos, constituirán la cantidad de Riesgos sin Corregir, que
será considerada como Situación Básica Inicial, del Área bajo estudio. Obteniéndose un ÍNDICE DE
RIESGOS.
En el formulario 3, se elaborara el PROGRAMA CORRECTIVO Y PREVENTIVO incluyendo,
prioridades, plazos y responsabilidades de Ejecución. Asimismo se determinara las Medidas
Preventivas y/o de Mantenimiento específicas para cada Riesgo detectado y pasado a Corrección a
efectos de evitar su repetición. También se va a proceder a la Verificación de Cumplimiento del
Programa Correctivo – Preventivo. Paralelamente se realiza un Relevamiento periódico para
identificar Causas Nuevas y/o Repetitivas, fijando prioridades, plazos y responsables de ejecución.
Por último en el formulario 4, se debe actualizar el Programa Correctivo – Preventivo, restando del
mismo los Riesgos Corregidos y sumando los Nuevos Riesgos y los Riesgos Repetitivos. Con los
datos obtenidos, actualizar la nueva cantidad de Riesgos a Corregir y el Índice de Riesgos.
El propósito fundamental que tiene el Procedimiento Analítico, es observar las cosas que integran el
Ambiente de Trabajo, para detectar Condiciones Inseguras, Identificando los Peligros;
Determinando, Estimando y Clasificando el Nivel de Riesgo, para arribar a una Situación Básica
Inicial (Cantidad de Riesgos totales a corregir) y obtener el Índice de Riesgos Inicial.

PROGRAMA CORRECTIVO Y PREVENTIVO

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Los aspectos fundamentales que se debe considerar en la elaboración del Programa Correctivo y
Preventivo son las siguientes: el orden de prioridad de corrección del riesgo; la descripción de la
actividad bajo estudio; la identificación de peligros (riesgos); la determinación del riesgo (referido al
peligro identificado); el procedimiento correctivo recomendado; el procedimiento preventivo
recomendado; la responsabilidad de ejecución de la corrección y prevención recomendada; los
plazos de ejecución de la corrección y prevención recomendada (fecha); el control de cumplimiento
correctivo y preventivo y la determinación de nuevo plazo ante incumplimiento por causa justificada.