FACULTAD DE INGENIERÍA

LEGISLACIÓN AMBIENTAL

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

AVANCE DE LOS ODS EN EL MINISTERIO TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL

EMPLEO

 
Alumno:

Romero Toribio, Gerald Walter 1811697

Profesora:

Guerrero Azañedo, Carmen Jeannelle

Bloque:

FC-PREGAM08B1M

 Lima – Perú

2020-1
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

OBJETIVOS GENERALES

- Evaluación del avance de los ODS respecto al Ministerio de Trabajo y

Promoción del Empleo

EVALUACION DE AVANCE DE LOS ODS: RESPECTO AL MINISTERIO DE

TRABAJO Y PROMOCION AL EMPLEO
ODS 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo. En el tr

- Meta 1.1 De aquí a 2030, erradicar para todas las personas y en todo el mundo la
pobreza extrema (actualmente se considera que sufren pobreza extrema las personas
que viven con menos de 1,25 dólares de los Estados Unidos al día), uno de los
indicadores relacionados al ministerio del trabajo son la proporción de la población
que vive por debajo del umbral internacional de pobreza, desglosada por su situación
laboral.
- Meta 1.3 Implementar a nivel nacional sistemas y medidas apropiados de protección
social para todos, incluidos niveles mínimos, y, de aquí a 2030, lograr una amplia
cobertura de las personas pobres y vulnerables, los indicadores respecto al ministerio
del trabajo, la proporción de la población cubierta por sistemas o niveles mínimos de
protección social, los desempleados, las víctimas de accidentes de trabajo.

En el caso del ministerio de Trabajo y Promoción al empleo el ODS 1 si se avanzo ya que se

implementaron leyes sobre la explotación infantil, se aumentó el sueldo básico a los
trabajadores, seguro para los desempleados.

ODS 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y

promover la agricultura sostenible.

- Meta 2.3 De aquí a 2030, duplicar la productividad agrícola y los ingresos de los
productores de alimentos en pequeña escala, en particular las mujeres, los pueblos
indígenas, los agricultores familiares, los ganaderos y los pescadores, entre otras cosas
mediante un acceso seguro y equitativo a las tierras, a otros recursos e insumos de
producción y a los conocimientos, los servicios financieros, los mercados y las
oportunidades para añadir valor y obtener empleos no agrícolas, uno de los
indicadores relacionados al ministerio del trabajo son Volumen de producción por
unidad de trabajo desglosado por tamaño y tipo de explotación
(agropecuaria/ganadera/forestal.

En el caso del ministerio de Trabajo y Promoción al empleo el ODS 2 no se tiene registros sin
embargo el aumento de MyPes en los diferentes sectores tantos agrícolas, ganaderos
conforme crecen aumentan la cantidad de trabajadores esto mejora la empleabilidad en estas
zonas.

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ODS 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.

En el caso del ministerio de Trabajo y Promoción al empleo el ODS 3 no se relaciona

directamente ya que en las metas de este objetivo mencionan el aumento de la esperanza de
vida y la reducción de algunas de las causas de muerte más comunes relacionadas con la
mortalidad infantil y materna, que no están ligadas al trabajo mas si a otro ministerios, dentro
del ministerio del Trabajo se trata de promocionar el empleo en zonas rurales donde
escasamente llega personal especializado, para poder cubrir necesidades que siempre
carecieron estas zonas.

ODS 4: Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades

de aprendizaje permanente para todos

- Meta 4.4 De aquí a 2030, aumentar considerablemente el número de jóvenes y

adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales,
para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento

En el caso del ministerio de Trabajo y Promoción al empleo el ODS 4 la relación no de manera

directa sin embargo este cumple un rol fundamental al momento de ver la empleabilidad del
sistema de educación, proporcionando las herramientas suficientes y trabajando en conjunto
con el ministerio de educación. Esto se miden con el indicador de Proporción de jóvenes y
adultos con competencias en tecnología de la información y las comunicaciones (TIC, esto nos
ayuda a saber qué cantidad de jóvenes tienen estas aptitudes para el mercado laboral.

ODS 5: Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades

de aprendizaje permanente para todos

- Meta 5.4 Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados

mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y
promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en
cada país

En el caso del ministerio de Trabajo y Promoción al empleo el ODS 5 se reconoció el trabajo de

los trabajadores del hogar haciendo que ellos también formen parte de empleos formales
mediante normativas. Esto se miden con el indicador de Proporción de tiempo dedicado al
trabajo doméstico y asistencial no remunerado, desglosada por sexo, edad y ubicación. Un
punto sobre la igualdad de genero en los trabajos fue trabajada por el congreso para que
puedan fomentar estas correctas prácticas.

ODS 6: Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para

todos

En el caso del ministerio de Trabajo y Promoción al empleo el ODS 6 no hay una meta afín a lo
que el ministerio de trabajo puede implementar de forma directa mas si apoya las iniciativas
de otros ministerios que formen parte principal de estas actividades.

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ODS 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos

En el caso del ministerio de Trabajo y Promoción al empleo el ODS 7 mediante las leyes del
ministerio del ambiente y de acuerdo a las políticas de energías limpias el ministerio de trabajo
prevé que con estas nuevas energías se crearan miles de puestos de trabajo lo cual ayuda en la
empleabilidad y mejora de la eficiencia energética.

ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno

y productivo y el trabajo decente para todos

La falta de oportunidades de trabajo decente, la insuficiente inversión y el bajo consumo

producen una erosión del contrato social básico subyacente en las sociedades democráticas: el
derecho de todos a compartir el progreso, el ministerio de Trabajo y promoción al empleo
contempla mantener en crecimiento el PBI nacional ya que este es un indicador de que la
económica está generando puestos de trabajos, además de otros indicadores como tasa de
desempleo, o jóvenes sin estudios que no encuentran trabajo, explotación infantil de infantes
o jóvenes menores a 15 años.

ODS 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y

sostenible y fomentar la innovación

Promover una industrialización inclusiva y sostenible y, de aquí a 2030, aumentar

significativamente la contribución de la industria al empleo y al producto interno bruto, de
acuerdo con las circunstancias nacionales, y duplicar esa contribución en los países menos
adelantados he aquí una de las formas que contribuye el ministerio de trabajo, dando
facilidades a la industrialización en zonas donde necesitan emerger y donde hace falta el
empleo. Se miden mediante los indicadores de Valor añadido del sector manufacturo en
proporción al PIB y per cápita. Así como también Empleo del sector manufacturero en
proporción al empleo total.

ODS 10: Reducir la desigualdad en los países y entre ellos

Las naciones más vulnerables los países menos adelantados, los países en desarrollo sin litoral
y los pequeños Estados insulares en desarrollo continúan avanzando en el ámbito de la
reducción de la pobreza. Este ODS no aplica al ministerio del ambiente de manera directa pero
de manera indirecta a través de otros ministerios.

ODS 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros,
resilientes y sostenibles

Los problemas comunes de las ciudades son la congestión, la falta de fondos para prestar
servicios básicos, la escasez de vivienda adecuada y el deterioro de la infraestructura. El
ministerio de trabajo no aplica en este ODS ya que su principal función es la empleabilidad en
los diferentes sectores, pero aun así no descuida los posibles empleos que puedan generar
estas ciudades sostenibles ya que mejoran la calidad de vida de las personas que es la finalidad
de estos ODS.
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ODS 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

El objetivo del consumo y la producción sostenibles es hacer más y mejores cosas con menos
recursos, incrementando las ganancias netas de bienestar de las actividades económicas
mediante la reducción de la utilización de los recursos, la degradación y la contaminación
durante todo el ciclo de vida, logrando al mismo tiempo una mejor calidad de vida. En relación
con el ministerio de trabajo no aplica.

ODS 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

El cambio climático afecta a todos los países en todos los continentes. Tiene un impacto
negativo en la economía nacional y en la vida de las personas, de las comunidades y de los
países, esto se puede observar muchas veces en las noticias cuando hay contaminación o una
comunidad se ve afectada. Este punto para el ministerio de trabajo es de vital importancia ya
que una mala decisión o imagen perjudica el libre empleo para las personas habiendo trabas y
evitando que se creen más puesto de trabajo.

ODS 14: Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos
para el desarrollo sostenible

Históricamente, los océanos y los mares han sido cauces vitales del comercio y el transporte.
La gestión prudente de este recurso mundial esencial es una característica clave del futuro
sostenible. Este ODS si aplica en nuestro ministerio de trabajo ya que es de vital importancia
que los trabajos generados no dañen nuestro ecosistema. De tal manera de poder preservar
para futuras generaciones los trabajos ya existentes.

ODS 15: Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres,
gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la
degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad

El 30% de la superficie terrestre está cubierta por bosques y estos, además de proporcionar
seguridad alimentaria y refugio, son fundamentales para combatir el cambio climático, pues
protegen la diversidad biológica y las viviendas de la población indígena. Este ODS no aplica en
nuestro ministerio de trabajo ya que trata principalmente sobre la protección de ecosistemas,
lo cual hay otros ministerios encargados para esta fiscalización.

ODS 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el
acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas
que rindan cuentas

Este ODS no aplica en el ministerio de trabajo ya que no es su principal competencia, sin

embargo, este no exime que no rinda cuentas al estado.

ODS 17: Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el
Desarrollo Sostenible

Este ODS no aplica en el ministerio de trabajo ya que no es su principal competencia, sin

embargo, este no exime que no participe en colaboración a otros ministerios.
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BIBLIOGRAFÍA

 Asamblea General de Naciones Unidas (2016). Propuesta de directrices comunes para

la presentación de informes voluntarios en relación con los exámenes nacionales de
carácter voluntario emprendidos en el foro político de alto nivel. Nueva York: Naciones
Unidas

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 INEI (2017a). Sistema de Monitoreo y Seguimiento de los Indicadores de los Objetivos

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Development Pathways, OECD Publishing, Paris.
http://dx.doi.org/10.1787/9789264243279-en

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