REPUBLICA DE PANAMA

MINISTERIO DE EDUCACION

DIRECCION REGIONAL DE PANAMA OESTE

CENTRO EDUCATIVO SAN CARLOS

DEPARTAMENTO DE GESTION EMPRESARIAL

TEMA: PLAN DE NEGOCIO

PROESORA: LITABEL BATISTA

PERTENECE A: ANTONY CORONADO

NIVEL: 12°B.

AÑO: 2020
 PLAN DE NEGOCIO
Misión.
Es una empresa que contribuye a la felicidad de sus clientes, en especial a los consentidos
de la casa, los niños. Ofreciendo productos de alta calidad.

Visión.
Consolidarnos como una empresa líder en juguetes y ser el proveedor preferido, de todos,
manteniendo un excelente nivel de calidad es nuestra visión.

Objetivos.
Establecer continuamente las normas más altas de satisfacción al cliente, a través de
nuestros productos.
Posicionar nuestra empresa como la número uno.

Función 
Nuestra función es, colocar a la disposición de nuestros clientes los juguetes de más alta
calidad, educativos y de diferentes formas, colores y de distinto material, con un precio
que se ajusta al presupuesto de nuestros clientes.

Nombre de la Empresa: Juguetería Antony.

Logotipo:
JUGUETERIA ANTONY
 Personal GERENTE

SUB-GERENTE

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO

TECNICO DE SEGURIDAD

SOPORTE TECNICO DE
SISTEMA

COORDINADOR DE
PERSONAL (RRHH)

COORDINADOR COORDINADOR COORDINADOR ASISTENTE COORDINADOR

DE ALMACEN DE CAJA DE NIVEL CREATIVO SERVICIOS
GENERALES
Recursos Financieros:
Costo de la empresa:
 Local          150,000.00
 Mercadería 140,000.00
 Mobiliario  200,000.00
                   __________
                   490,000.00

Planeación:

Políticas.
Juguetería Antony tratará los Datos personales de forma confidencial y exclusivamente
con la finalidad de gestionar la relación con los usuarios, según se informe cuando se
recaben y promocionar las actividades y productos de la juguetería.
Los Datos Personales no serán cedidos a terceros en ningún caso..

Reglas:
Respeto entre los colaboradores dentro de la empresa y a 100 metros a la redonda.
El horario de labores es de lunes a viernes y sábados de 9:00 am a 7:00 pm,
Ningún empleado podrá fumar dentro de las instalaciones.
Ninguna persona sin excepción podrá introducir:
Bebidas Alcohólicas
Drogas
Armas de fuego o punzo cortantes
Ningún empleado podrá recibir visitas de carácter personal.
No se aceptan mascotas dentro de las instalaciones.
No se adelantará el sueldo a los empleados.

Estrategias:
Utilización de cupones ya sea propios generados por nosotros y difundidos a través de
nuestras acciones de social media o a través de empresas especializadas en cupones.

Organización Formal: Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la

diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido
por aquellos que manejan el proceso decisorio.
F.O.D.A.

F:FUERZAS:

Campañas de marketing y publicidad enormes.

Clientela Fidelizada.
Mayor cadena de venta de juguetes.

O:OPORTUNIDADES:

Crecimiento en las ventas de juguetes.

Extensiones de la empresa en otros lugares.

D:DEBILIDADES:

El fracaso de la introducción de nuevas marcas.

A:AMENAZAS.

Competencias fuertes.
Escasez de ventas.

Convocar al personal:

Sé convocará al personal por medio de Volantes y anuncios.

JUGUETERIA
ANTONY
SOLICITA PERSONAL
MÁS INFORMACIÓN
7948-0000
O VISITENOS
Integración 

Seleccionar el personal: El personal será seleccionado por puestos, por experiencia y por
su hija de solicitud.

Reclutar el Personal:

Entrevista:
¿Qué piensa del puesto de trabajo?
¿Por qué quiere el puesto?
¿Por qué considera que está usted calificado para el puesto?
¿Cuál cree usted que es un sueldo adecuado?
¿Por qué quiere trabajar con nosotros?.

Examen médico:
Se requiere el examen de:
Sangre
Radiografía del tórax.
Electrocardiograma.

Encuesta:
Se realizará una encuesta al futuro personal.

Pregunta:
¿Cuándo se vende más los juguetes?
A. En navidad         B. Durante todo el año

Hoja de solicitud.
Deben entregar su hoja de solicitud para verificar si están capacitados.

Estrategias de motivación

Bonificaciones
Se les dará bonificaciones a los empleados.
No se concederán las bonificaciones cuando se trate de relaciones laborales de carácter
especial.
Ascensos/Diplomas

Algunos trabajadores serán ascendidos en algún momento a un cargo de nivel más alto.
sin embargo, se le otorgará un diploma de reconocimiento al trabajador como forma de
motivación al empleado.

Control: Revisar el trabajo.

Promoción:
En la compra de un peluche grande te llevas otro del mismo tamaño gratis, por el día de la
Madre!!!

JUGUETERIA ANTONY

TECNOLOGIA: En nuestra empresa contamos con WIFI gratis a nuestros clientes. También
contamos con elevadores que se activan con la voz de las personas.

SOPORTE LOGISTICO: Contamos con un servicio de seguridad en nuestra empresa que

cuenta con cámaras de vigilancia y policías privados en caso de algún problema.
Planilla para pagarle al personal.

Planilla Mensual Haber

Total CNS AFP AGUI/IND
Mes E
CARGO CANTIDAD BASICO H 10% 3.71% 16.66% TOTAL
BASICO
ADMINISTRADOR 1 3000 3000 300 111 500 3911
VENDEDORES 3 2400 240 89 400 3129
800
CHOFERES 1 1000 1000 100 37 167 1304
JEFES DE 1 2000 2000 200 74 333 2607
PRODUCCION
COORDINADORES 3 1000 3000 300 111 500 3911
TOTAL 11400 1140 423 1899 14862

Preguntas Introductorias del video.

1-¿Cuáles son tus cinco principales habilidades de un plan de negocio?
R/= Mis cinco principales habilidades de mi plan de negocio son:
1-Superación y aprendizaje
2-Vision de futuro
3-Habilidad comercial
4-Comunicación y persuasión
5-Liderazgo

2-¿Cuáles son tus tres metas a corto plazo?

R/= Mis tres metas a corto plazo son:
1-Mejorar las ventas un 10% en los próximos 3 meses.
2-Mejorar la visibilidad en los diferentes canales online.
3-Comercializar nuestros productos a través de las redes sociales.
3-¿Cuáles son tus tres metas a largo plazo?
R/=Mis tres metas a largo plazo son:
1-Posicionarnos como la empresa más importante del sector.
2-Expandir mi negocio a todas las regiones de mi país.
3-Superar a la competencia en visibilidad y ventas.

4-¿Cuáles son las tres metas de la empresa?

R/= Las tres metas de la empresa son:
1-Ser realista y paciente.
2-Analizar el proyecto.
3-Tener un objetivo medible.
4-Crear puestos de trabajo.
5-Aumentar las ventas.

5-¿Cuáles serian los cinco posibles negocios en tu comunidad o necesidades que puedes
identificar?
R/=Los cinco posibles negocios son:
1-Panaderia
2-Almacen Mayoritario
3-Restaurante
4-Hoteles
5-Supermercados al por mayor.