01 Plan de Seguridad Salud en El Trabajo A&m

“CREACION DE LASEDE DESCENTRALIZADA CONO NORTE-EPS
SEDAPAR, ASENTAMIENTO HUMANO VÍCTOR ANDRÉS BELAÚNDE,

DISTRITO DE CERRO COLORADO, PROVINCIA, DEPARTAMENTO Y
REGIÓN AREQUIPA”
Título:
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Emitido por: Código: Versión: Fecha :

Área de Seguridad y Salud en el A&M-SST-PLN-
01 18/06/2020
Trabajo 01

“CREACION DE LA SEDE DESCENTRALIZADA CONO NORTE-
EPS SEDAPAR, ASENTAMIENTO HUMANO VÍCTOR ANDRÉS
BELAÚNDE, DISTRITO DE CERRO COLORADO, PROVINCIA,
DEPARTAMENTO Y REGIÓN AREQUIPA”
CÓDIGO: A&M-SST-PLA-01 REVISION: 01

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
NOMBRE(S): NOMBRE(S): NOMBRE(S):
Julio Cesar Chirinos Arapa José Adrián Flores Espinoza José Adrián Flores Espinoza
Ing. de Seguridad Residente de Obra Residente de Obra
FECHA: 18/06/2020 FECHA:18 /06/2020 FECHA: 18/06/2020
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“CREACION DE LA
SEDE DESCENTRALIZADA CONO NORTE-EPS
REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
INDICE
1. OBJETIVO ............................................................................................................................................................... 3
2. ALCANCE ................................................................................................................................................................ 3
3. CARACTERISTICAS DE LA OBRA ........................................................................................................................ 3
4. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .............................. 3
5. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...................................................................................... 4
6. PRESUPUESTO ...................................................................................................................................................... 4
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...................................................................................... 4
8. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................................................ 10
8.1. OBJETIVOS Y METAS .......................................................................................................................................... 10
8.2. LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
COVID-19 ............................................................................................................................................................... 13
8.3. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................... 17
8.4. ESTRUCTURA DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................................................... 25
8.5. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................................................................................... 25
8.6. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROLES.............................................. 26
8.7. MAPA DE RIESGOS.............................................................................................................................................. 27
8.8. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL Y COVID-19 ................................................................. 27
8.9. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO....................................................................................................................... 27
8.10. PROGRAMA DE CAPACITACION, SENSIBILIZACION Y ENTRENAMIENTO.................................................... 28
8.11. FORMATOS Y REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO .............................................................................................................................................................. 29
8.12. PROGRAMA DE INSPECCIONES ........................................................................................................................ 30
8.13. INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES ................................................................................................................................................. 31
8.14. AUDITORIAS ......................................................................................................................................................... 32
8.15. GESTION DE LA MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................... 32
8.16. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS................................................................................................... 33
8.17. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................... 34
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
1. OBJETIVO
Este Plan de seguridad y salud en el trabajo, tiene como objetivos, establecer los lineamientos de
aplicación, control y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el trabajo durante el
desarrollo la obra.
2. ALCANCE
Este Plan de seguridad salud y salud en el trabajo, se aplica a todas las actividades a desarrollar durante la
ejecución de nuestra obra “CREACIÓN DE LA SEDE DESCENTRALIZADA CONO NORTE-
EPS SEDAPAR, ASENTAMIENTO HUMANO VÍCTOR ANDRÉS BELAÚNDE, DISTRITO
DE CERRO COLORADO, PROVINCIA, DEPARTAMENTO Y REGIÓN AREQUIPA”
3. CARACTERISTICAS DE LA OBRA
Tabla 1: Características de la obra
“CREACIÓN DE LA SEDE
DESCENTRALIZADA CONO NORTE-EPS
NOMBRE DE LA OBRA: SEDAPAR, ASENTAMIENTO HUMANO
VÍCTOR ANDRÉS BELAÚNDE, DISTRITO DE
CERRO COLORADO, PROVINCIA,
DEPARTAMENTO Y REGIÓN AREQUIPA”
EMPRESA
CONTRATISTAS A&M CONTRATISTAS S.R.L
TIEMPO DE EJECUCION 135 DIAS CALENDARIO
ASENTAMIENTO HUMANO, VICTOR ANDRE

UBICACIÓN DE LA OBRA
BELAUNDE – CERRO COLORADO
4. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A&M CONTRATISTAS diseña e implementa un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
basado en la normativa legal vigente Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, D.S 005-
2012-TR “Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo”, D.S 011-2019-TR “Reglamento de
seguridad para el sector construccion” y las normativas aplicables al contexto COVID-19 que actualmente
vive nuestro pais, R.M 239-2020-MINSA, R.M 089-2020-VIVIENDA y el D.L 1499 “ diversas medidas para
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
garantizar y fiscalizar la protección de los derechos socio laborales de los/as trabajadores/as en el marco
de la emergencia sanitaria por el covid – 19.
5. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A&M CONTRATISTAS, Para el desarrollo de sus actividades busca mejorar en forma continua las actitudes
seguras y condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo de su personal y expresa su
compromiso en los siguientes principios:
• Cumplir con la normativa legal aplicable que favorece la seguridad de sus trabajadores y de terceros
en general.
• Demostrar que la seguridad y salud es competencia de todos, de manera que todos los ejecutivos,
empleados, responsables de seguridad y obreros conocen sus responsabilidades y tienen la
formación y experiencia para asumirlas.
• La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en
todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Para el desarrollo de los trabajos debemos alcanzar y mantener un ambiente de trabajo sano y
seguro, que prevenga al máximo la ocurrencia de eventos indeseados y enfermedades profesionales.
• Mantener una mejora Continua desarrollando las habilidades a través de las capacitaciones y
entrenamientos al personal.
ANEXO 01 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6. PRESUPUESTO
Se cuenta con un presupuesto para la obra “CREACIÓN DE LA SEDE DESCENTRALIZADA
CONO NORTE-EPS SEDAPAR, ASENTAMIENTO HUMANO VÍCTOR ANDRÉS
BELAÚNDE, DISTRITO DE CERRO COLORADO, PROVINCIA, DEPARTAMENTO Y
REGIÓN AREQUIPA”
ANEXO 02 PRESUPUESTO
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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“CREACION DE LA SEDE DESCENTRALIZADA CONO NORTE-EPS
REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
• Residente de Obra
 Participa en la elaboración del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la obra.
 Verificar el cumplimiento e implementación del presente Plan de Seguridad salud en el trabajo y del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de establecer los mecanismos de
supervisión y control para garantizar su cumplimiento en su totalidad en todas las etapas de desarrollo
de la obra.
 Presidir el Comité de Seguridad de la obra y convocarlo a reunión de acuerdo al cronograma
establecido y cada vez que las circunstancias lo requieran, manteniendo las actas como evidencia de
cumplimiento.
 Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones del supervisor SST propone a través de sus
Jefes, para garantizar la seguridad operativa de la obra y el cumplimiento de la Política SST.
 Participar en los programas de capacitación e inspecciones, en calidad de inspector respectivamente.
 Auditar periódicamente las instalaciones y las actividades desarrolladas dentro de la obra con la
asistencia del Supervisor SST y verificar que se implementen los controles existentes para mantener
los lineamientos establecidos en la obra por el cliente. Dicha auditoria quedará registrada como
evidencia de su cumplimiento.
 Analizar y evaluar las estadísticas de los accidentes de la obra para tomar decisiones dirigidas a la
mejora continua.
 Garantizar la ejecución de las medidas orientadas a prevenir el contagio y propagación del COVID-19
en cada una de las actividades a su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso
edificatorio.
 Otros.
• Ing. de Seguridad
 Revisa el plan anual de SST emitido por el supervisor de seguridad

 Verifica el cumplimiento del Plan y Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo en la obra.
 Verifica el cumplimiento del plan anual de SST de la obra.
 Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de la ejecución de obras, para asegurarse de la
eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a Seguridad se refiere.
 Asesorar en materia de Prevención de Riesgos a todos los colaboradores de la obra.
 Liderar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en función a las actividades a realizar en
la obra.
 Es responsable del cumplimiento del Programa de Inducción y Capacitación en Seguridad para los
colaboradores y terceros de la obra.
 Verificar que se lleven a cabo las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Verificar que se implementen los controles que vaya a usarse, operar, implantarse, establecerse,
transitar, etc., durante la obra; tal como estándares de los EPP’s a usarse, maquinarias, vehículos,
herramientas, accesorios, suministros, dispositivos, instalaciones, servicios, etc.
 Hacer seguimiento a la investigación de accidentes así como la implementación de sus planes de
acción.
 Gestionar los recursos como equipamiento, brigadistas, EPP, botiquines para asegurar la atención
primaria ante una emergencia
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
 Puede paralizar las actividades de operación que se encuentren con evidente condición que atente con
la integridad de las personas tanto en salud y pensión de los mismos.
 Revisa y firma todos los documentos de gestión de SST antes de que vayan ser aprobados por el
residente de obra
 Responde ante las fiscalizaciones y auditorias por parte de las entidades gubernamentales como
SUNAFIL, municipalidad, ministerio de trabajo, etc.
• Prevencionista de riesgos
 Monitorea permanentemente las labores en campo con el fin de detectar a tiempo actos y condiciones
inseguras para prevenir accidentes de trabajo.
 Corrige y recomienda aquellos colaboradores que incumplan las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
 Dicta las charlas de inicio de jornada.
 Reporta de inmediato al supervisor de seguridad la ocurrencia de algún accidente de trabajo o
incidente peligros.
 Firma los vales de entrega de EPP.
 Monitorea que los visitantes y terceros cumplan con las medidas de seguridad establecidas.
 Monitorea el correcto uso de los equipos de protección personal para prevenir contagios por COVID-
19.
 Verifica que se realice la limpieza y desinfección de los vehículos que ingresan a obra, así como los
ambientes del centro laboral.
 Verifica que se cumplan los controles establecidos en el IPERC.
• Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
 Participa en la elaboración y revisar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participa en la elaboración y conoce el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas y planes de
seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales
 Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación y las normas internas relacionadas con la seguridad y salud
en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, avisos y demás materiales
escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
 Promover el compromiso, la colaboración, la participación activa de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,

maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos.
 Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes
y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
 Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
 Participa en la investigación y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
 Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
• Ingeniero de Campo – Supervisores de Campo
 Exigir el cumplimiento estricto del Plan y Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo a
todos colaboradores de la obra.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el supervisor SST asignado
ala obra, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y de control establecido en
los procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos, antes del inicio de las actividades.
 Coordinar con el administrador de la obra, el ingreso de trabajadores nuevos, a fin de garantizar el
proceso formal de contratación en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, así como el
cumplimiento del procedimiento de Inducción de Hombre Nuevo y otras directivas de prevención antes
de inicio de trabajo.
 Coordinar con el supervisor de SST de la obra, para la inspección inicial antes de ingreso de vehículos,
maquinarias y herramientas, a fin de garantizar que cumplan con los estándares de prevención.
 Participar en los programas de capacitación e inspecciones, en calidad de instructor e inspector
respectivamente.
 Revisa y aprueba el AST desarrollado a diario por las diferentes cuadrillas de su frente de trabajo.
Asegurando el entendimiento del mismo por parte de cada uno de los integrantes de las cuadrillas.
 Asegura las condiciones de trabajo de tal manera que cumpla con los estándares de prevención y
asegure la labor de los trabajadores.
 Ante el uso de algún material químico solicita la inspección, capacitación y entrega del EPP adecuado
para la tarea al área de prevención.
 Asegura que todos sus colaboradores hayan participado en las capacitaciones programadas, tanto de
tipo específico como las de inicio de jornada.
 Vela por el orden y limpieza de su frente de trabajo de manera continua.
 Reporta de forma inmediata la ocurrencia de un incidente al Residente y al supervisor SST.
 Ante la ocurrencia de un evento no esperado, asume el liderazgo de evacuación, rescate y primeros
auxilios delegando funciones y asegurando la atención adecuada y a tiempo. Se apoya para ello de las
brigadas de la obra.
7
REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
• Administrador de Obra
 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido subcontratistas y

proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en especial en lo
referente al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago oportuno del SCTR de todo el
personal que tenga destacado a la obra.
 Solicita al supervisor SST el envío del listado del personal que pasará examen médico ocupacional.
Esperando los resultados para continuar con proceso de ingreso de personal nuevo.
 Gestiona los trámites de solicitud de SCTR (Salud y Pensión) para personal nuevo y la renovación
mensual de los mismos. Garantizando que estas siempre estén vigentes y entrega las evidencias para
su revisión al área SST.
 Ingresa al sistema, los requerimientos de EPP de acuerdo a la petición y aprobación de Residente y
asegura que estás sean abastecidas para la fecha requerida.
 Apoya al área de SST en el requerimiento de otros elementos que sean necesarios y aprobados por
Residente para el desarrollo de la Gestión SST.
 Coordina con el área de RRHH sobre el seguimiento de atención de los accidentes de trabajo.
 Mantiene recursos para contingencia en caso de ocurrencia de un evento no esperado.
• Almacén
 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección individual, estén en buen
estado y cumplan con los estándares de prevención de riesgos y gestión ambiental, antes de
entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Emite estatus semanal al Supervisor SST sobre el stock y consumo de los EPP para su tramité de
compra de Seguridad, tales como, equipos de protección personal (EPP) y sistemas de protección
colectiva (SPC) y mantener de esta manera un stock mínimo que aseguré el abastecimiento
permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso de la obra.
 Entregar el EPP, al personal que presente su boleta de entrega firmado por el área SST; de acuerdo a
las firmas autorizadas por el Supervisor SST; en el cual se detalla el motivo del cambio y el EPP a
entregar. Cada EPP a entregar debe ser marcado con la inicial del nombre y el apellido de la persona
quien recibe el EPP. Si el motivo de entrega es por desgaste, entregar el EPP usado el cual debe tener
su sello personal.
 Mantener un registro de los equipos de protección personal (EPP) entregados al personal de obra
donde se indique: Datos del trabajador (Nombres, Apellidos, DNI), EPP entregado y firma en señal de
conformidad.
 Mantener un registro del consumo de equipos de protección personal (EPP) que permita estimar el
tiempo de vida promedio de cada EPP, e informar al ingeniero de seguridad en caso se evidencie
deterioro prematuro de alguno de ellos.
 Solicitar información al Supervisor SST, acerca de los equipos de protección personal (EPP), que
cuenten con la certificación internacional, nacional, y/o homologados; antes de concretar la compra de
los mismos.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección individual y sistemas de protección
colectiva, a fin de garantizar su perfecto estado al momento de entregarlos al trabajador.
 Mantener visible y a disposición, las hojas de seguridad (MSDS) de los materiales químicos usados en
obra.
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
 Contar con un kit anti derrame y un plan de contingencias, el mismo que debe ser difundido.
• Enfermero(a) Ocupacional
 Aplica la ficha de sintomatología COVID-19 a todo el personal que vaya a reingresar o retornar a la
obra.
 Es responsable que se realice la toma de temperatura y nivel de oxígeno al inicio y al finalizar la
jornada laboral.
 Aplica la ficha epidemiológica COVID-19 a personal sospechoso de contagio.
 Realizar monitoreos en campo con el fin de detectar posible sintomatología COVID-19.
 Organiza y llevas a cabo las campañas de salud establecidas en el plan anual de SST y el plan de
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
 Apoya al supervisor SST en el control de los lavabos útiles de limpieza y realización de limpieza y
desinfección del centro laboral.
 Verifica que el tópico se mantenga siempre implementado con el EPP necesario, así como los equipos
e implementos necesarios para poder
Atender una emergencia.
 los factores de riesgo para COVID-19 en los trabajadores.
 Autoriza la reincorporación o regreso al centro laboral de los trabajadores.
 Apoya en la elaboración de los documentos de gestión de salud ocupacional.
 Asesora a los colaboradores y las líneas de mando en temas de salud ocupacional.
• Trabajadores
 Pasar la evaluación de examen médico ocupacional, según su puesto de trabajo.

 Recibir la charla de inducción general y firmar el “Compromiso de Cumplimiento”, después de conocer
los estándares establecidos en los procedimientos de trabajo.
 Recibir y firmar la recepción del Reglamento Interno de Seguridad.
 Realizar el AST antes del inicio de la actividad.
 Leer y conocer lo que indica el Reglamento Interno de Seguridad, comprometiéndose en el
cumplimiento del mismo y sometiéndose a las sanciones respectivas ante una falta o incumplimiento a
lo dispuesto en este RISST.
 Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del
sistema de gestión de seguridad y salud.
 Participan activamente y conocer a detalle lo establecido en Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro,
realizado para cada proceso independiente.
 Ser responsable por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
 Cuidar y realizar el mantenimiento adecuado de los EPP, recibidos, ya que, para reposición, deberán
entregar el usado en el cual muestra su sello personal.
 Participar activamente en la capacitación programada.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo.
 Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos o vehículos, y respetando las
instalaciones.
 Asistir a trabajar en buenas condiciones físicas, sin estar bajo la influencia de alcohol, drogas o
cualquier tipo de fármacos.
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“CREACION DE LA
REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
 Reportar todos los incidentes medioambientales y situaciones de peligro.
8. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
8.1. OBJETIVOS Y METAS
Tabla 2: Objetivos y metas de SST
N° OBJETIVOS ACTIVIDADES META PLAZO RESPONSABLE
Difusión y entrega de Política comunicada al Al Inicio y durante Ing. de Seguridad

la Política de SST de 100% de los la ejecución del
la Empresa trabajadores contrato / servicio
Gerente General
Política SST
Ing. de Seguridad
100% de las áreas Al Inicio y durante
Publicación de las
cuentan con la difusión la ejecución del
1 Políticas en las áreas
de las políticas contrato / servicio
Gerente General
Reglamento Interno de
Difusión y entrega del 100% Reglamento Al Inicio y durante

SST
Reglamento Interno Interno comunicado a la ejecución del Ing. de Seguridad

de SST los trabajadores contrato / servicio
Planificar el
Sistema de Gestión
de Seguridad y
Salud en el Trabajo
100% de las
Presentación y actividades a realizar
Ing. de Seguridad
aprobación de las se encuentran Durante el contrato
actualizaciones del mapeadas, / servicio
Mapeo de Procesos identificadas y
evaluadas.
Ing. Residente
IPECR
2
Elaboración y 100% de miembros del Ing. de Seguridad
Durante el contrato
aprobación de IPERC CSST aprueban el
/ servicio
por el CSST IPERC CSST
Difusión y Al Inicio y durante

IPERC difundido al 100
Comunicación del la ejecución del Ing. de Seguridad
% de trabajadores
IPERC contrato / servicio
10
REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
Elaboración de línea
Línea Base
100% de indicadores Al Inicio y durante

base del Sistema de
de línea base la ejecución del Ing. de Seguridad
Gestión de Seguridad
comparados contrato / servicio
y Salud en el Trabajo
Desarrollar e Contar con plan de

implementar un Plan contingencias que
Durante el contrato
de Contingencias y cubra las potenciales Supervisor de Seguridad
/ servicio
Preparación para Emergencias
Respuesta a emergencias
Emergencias identificadas
Preparar y
Responder ante
3
situaciones de Hacer conocer el
emergencias 100% del personal
Plan de emergencia
entrenado y capacitado Al Inicio y durante
así como sus
en el plan de la ejecución del Supervisor de Seguridad
responsabilidades
contingencias aplicable contrato / servicio
dentro del documento
al obra
a todo su personal.
Capacitación, sensibilización y
Cumplir con el 80% de los Al Inicio y durante

Capacitar y programa de trabajadores la ejecución del Supervisor de Seguridad
entrenamiento
entrenar al capacitación capacitados contrato / servicio

personal en materia
4
de seguridad y
salud ocupacional Cumplir con el
(COVID-19) 80% de trabajadores Durante el
programa de Supervisor de Seguridad
entrenados contrato / servicio
entrenamiento
Controles Operacionales
Implementar los
controles operativos Ing. de Seguridad
100% de los controles
definidos en la Matriz Durante el contrato
operativos
IPECR teniendo en / servicio
implementados
cuenta la jerarquía de
control.
Ing. Residente
5 Control Operacional
Implementar el 70% de inspecciones Ing. de Seguridad
Realizar Inspecciones de
Durante el contrato
programa de programadas
/ servicio
inspecciones realizadas
Ing. Residente
Seguridad
Implementar los
planes de acción de 100% de planes de Durante el contrato
Ing. de Seguridad
las desviaciones acción implementados / servicio
identificadas en las
11
“CREACION DE LA
REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
inspecciones.
Ing. Residente
100% de reuniones Durante el contrato

Comité de Seguridad
mensuales realizadas / servicio
Realizar Reuniones
de Comité de
Seguridad y Salud 100% personal Durante el contrato
Ocupacional Comité de Seguridad
participante / servicio
Comunicaciones
Mensuales
Realizar
6 Comunicaciones
con el personal 100% acuerdos Durante el contrato
Comité de Seguridad
ejecutados / servicio
Durante el contrato
Supervisor de Seguridad
/ servicio
Charlas de inicio de
75% charlas realizadas
turno
Durante el contrato
Supervisor de Seguridad
/ servicio
70% de incidentes
Accidentes de trabajo e
Durante el contrato
incidentes peligrosos
reportados e Ing. de Seguridad

/ servicio
investigados
Investigar los
accidentes de trabajo
70% Planes de acción
Durante el contrato
ejecutados en el plazo Ing. de Seguridad
/ servicio
determinado
Evaluar el Sistema
de Gestión de
7 Ejecutar el plan de
Seguridad y Salud
Auditorias de
Seguridad y
Salud en el
auditorías del
Trabajo
en el trabajo 100% del plan de Durante el contrato

Sistema de Gestión Ing. de Seguridad
auditorías ejecutado / servicio
de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Vigilancia de
ocupacional
Ejecutar el plan de 100% de las

Durante el contrato
salud
vigilancia de salud actividades detalladas Ing. de Seguridad

/ servicio
ocupacional en el plan
Acciones preventivas y
No conformidades,
Analizar y Manejar
80% de acciones
correctivas
las No
Asegurar la mejora correctivas y/o Durante el contrato
8 conformidades, Ing. de Seguridad
continua preventivas / servicio
Acciones Preventivas
implementadas
y Correctivas
12
REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
8.2. LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

COVID-19
• LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESIFECCION DEL CENTRO LABORAL
Se contará con personal especial debidamente capacitado para realizar la limpieza y desinfección del
centro laboral el cual deberá tener en cuenta los siguientes aspectos antes de realizar el proceso de
limpieza y desinfección del centro laboral:
Verificar que se cuenten con el EPP adecuados (mascarilla, gafas de seguridad, traje tyvex, guantes
de nitrilo), así como que conozca sobre el procedimiento de limpieza y desinfección de los ambientes
de la obra.
Lavarse las manos antes y después de la limpieza y desinfección de los ambientes de la obra.
Verificar que no haya colaboradores en el lugar o ambiente donde se realizara la limpieza y
desinfección.
Debe de contar con las hojas de seguridad MSDS de los productos químicos a utilizar y deben tener la
capacitación respectiva.
El personal al momento de realizar la limpieza y desinfección deberá utilizar soluciones de hipoclorito
de sodio al 0.1%, amonio cuaternario, peróxido de hidrogeno al 0.5% así como agua, jabona y
detergente según el lugar u objeto a desinfectar establecido en el apartado 7.1 del documento A&M-
SST-PLA-03 “Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”
Finalizado el proceso de limpieza y desinfección el personal deberá asegurarse que el lugar se
encuentre ventilado, así como disponer de los residuos generados en el contenedor de residuos
peligrosos. (Color rojo) y lavarse las manos.
• LINEAMIENTO 2: IDENTIFICACION DE SNTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

INGRESO DE OBRA
Antes del reinicio de actividades el profesional de la salud en coordinación con el resto del equipo de
seguridad y salud en el trabajo deberán gestionar y ejecutar para todos los trabajadores las siguientes
acciones:
a) Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación al trabajo la ficha de

sintomatología COVID-19, la cual deberá ser respondida en su totalidad, las cuales se presentan
en el anexo N° 1 del documento A&M-SST-PROT-01 “Protocolo para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo”
b) Coordinación y gestión de la aplicación de la prueba rápida o serológica para COVID-19, a la

totalidad de sus trabajadores.
c) La prueba será realizada de manera quincenal y obligatoria para aquellos puestos de trabajo con
mediano riesgo, alto riesgo y muy alto riesgo.
El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo de la obra, en base a la

información brindada por los trabajadores, será el responsable de determinar la calificación de
“APTO”, “NO APTO” u “OBSERVADO”.
13
REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
Los trabajadores considerados como “NO APTOS” u “OBSERVADOS” deberán mantener la

cuarentena durante el periodo de emergencia sanitaria nacional, según lo establecido en el D.S 008-
2020-SA o se considerara otra alternativa previa coordinación entre el profesional de la salud y el
residente de obra según la naturaleza de las actividades.
• LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS
Se dispondrá en lugares específicos como en la entrada, SSHH y demás ambientes de la obra de

lavados de manos con jabón líquido y gel antibacterial para que los colaboradores puedan desinfectar
sus manos cada vez que sea necesario.
En cada lavado de manos se colocará las instrucciones para el correcto lavado de manos y uso de
jabón y/o gel antibacterial.
• LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN OBRA
Las actividades como capacitaciones específicas, comunicaciones, reuniones, etc. se priorizará

ejecutarlos mediante plataformas digitales como zoom, google meets, WhatsApp, etc. En caso
aquellas actividades que requieran realizarse de manera presencial como charlas de inicio de jornada,
entrenamientos, inducciones y reinducciones se ejecutaran respetando el distanciamiento social de
1.5 m, ocupando el 50% del aforo de los ambientes y el uso obligatorio de mascarillas faciales
comunitarias.
• LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
En la obra se considerarán de manera general las siguientes medidas preventivas colectivas:
 Se supervisara al momento de ingresar que los trabajadores no se aglomeren y se pondrá puntos

de referencia para el distanciamiento.
 Usar los EPP asignados para el trabajo.
 Implementación de señalética referida a prevención del COVID-19, señalética de obligatoriedad,
prohibición, informativos y de advertencia según lo establecido en el documento A&M-SST-PLA-
03 “Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”
 Los ambientes de trabajo ventilados
 No estrecharse las manos o abrazarse.
 Mantener en todo momento y cuando sea posible una distancia mínima de 1.5 m.
 Colocación de barreras / pantallas en puntos donde hay mayor posibilidad de contacto con
personal.
 Practicar el lavado frecuente de manos y evitar tocarse el rostro.
 Se realizarán mediciones de temperatura al personal, proveedor y visita al ingresar.
 Implementación de lavamanos, bandeja para desinfectar zapatos y cabina de desinfección.
 Hacer un constante monitoreo de la salud de las personas.
 Reducir las actividades y el personal al mínimo necesario para labores críticas, incrementando el
trabajo remoto.
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
 Las reuniones se realizarán priorizando el uso de video conferencias u otros medios digitales.
 Limpieza y desinfección de calzado antes de ingresar a áreas comunes.
 Reducción del aforo de los ambientes de la obra al 50% de su capacidad.
 Puntos de segregación de residuos biológicos peligrosos cercano a las áreas de trabajo
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida de Obra.
 Desinfección de plataformas y equipos de trabajo (andamios, escaleras, etc.)
 Desinfección y limpieza de los ambientes de trabajo.
 Desinfección externa e interna de vehículos.
 Generar mecanismos para prevenir contagios.
Las medidas preventivas colectivas se detallan el apartado 7.5 del documento A&M-SST-PLA-03 “Plan
de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”
• LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
A&M CONTRATISTAS garantiza el abastecimiento de los equipos de protección personal respetando

la R.M 239-2020-MINSA.
Asimismo, se contará con contenedores de residuos sólidos adecuados para la segregación de los
desechos que se generen producto del uso de estos equipos de protección personal.
En caso de transpiración, la persona evitará tocarse el rostro, primero tendrá que retirarse la
mascarilla, lavarse las manos, secarse la cara con papel o lavarse el rostro y volver a colocarse la
misma. El uso de los guantes es obligatorio para todo el personal médico, personal de limpieza y otros
en cuyas actividades exista riesgo de contacto con objetos o superficies contaminados. Para el caso
de visitas, proveedores y terceros, de no traer su mascarilla, se les proveerá uno en garita.
• LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTECTO DE COVID-19
La vigilancia de la salud de los trabajadores estará a cargo del profesional de la salud y el equipo de
seguridad y se realizará de forma permanente durante el tiempo que establezca el ministerio de salud.
Todo trabajador deberá de presentar la ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo.
Asimismo, se considerarán las siguientes medidas:
 Control de temperatura corporal al ingreso y salida de la obra y la sede central.

 Evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente más de 38 C°
 Supervisión de condición de higiene del personal
 Toma de pruebas serológicas a personal sospechosos y cercanos
 Identificación de familiares de los trabajadores con factores de riesgo.
 Máximo de edad del trabajador hasta menos de 65 años.
 Todo Trabajador no deberá de presentar las siguientes comorbilidades
- Hipertensión arterial.
- Enfermedad cardiovascular
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

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Trabajo 01
- Cáncer
- Diabetes mellitus.
- Obesidad con IMC de 40 a más
- Asma o enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor u otro estado de inmunosupresión
Para el caso de los trabajadores que presentan los factores de riesgo antes mencionado se actuara
según el protocolo para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
• PROCEDIMIENTO 1: PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Para el regreso al trabajo se determinará con cuanto personal se debe de contar para reiniciar
labores, todos deben cumplir los siguientes aspectos en general:
 Haber cumplido a cabalidad con la cuarentena obligatoria.

 No haber presentado ni presentan sintomatología del COVID-19, ni fueron caso sospechoso o
Positivo de COVID-19.
 Trabajadores que no vengan de laborar en centros de trabajo donde no hayan continuado con las
medidas de restricción otorgadas por el gobierno central en marco a la emergencia sanitaria por
COVID-19.
 Pasar por prueba de descarte COVID-19 todos los trabajadores.
 Llenado personal de ficha sintomatológica de COVID-19
 Entrega de cartilla de recomendaciones COVID-19 por el profesional de la salud del servicio de
SST.
 Actualizar la información del trabajador, por el profesional de la salud del servicio de SST.
 Trabajadores que regresan al trabajo y son de otras localidades deben de cumplir con lo que el
gobierno ha dispuesto.
 Todo vehículo que regresa a la obra debe de ser limpiado y desinfectado antes de su ingreso y
debe de contar con toda su documentación al día y su pase vehicular específico.
 Todos los lineamientos antes mencionados
• PROCEDIMIENTO 2: PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo al trabajo orientado a trabajadores que cuentan

con alta epidemiológica COVID-19. En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de
haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después
del alta clínica. Este periodo podría variar según las evidencias que se tengan disponibles.
El profesional de la salud del servicio de SST, debe contar con los datos de los trabajadores con estas
características, con el fin de realizar el seguimiento clínico. Para estos casos se deberá considerar
como primera opción el trabajo remoto. El personal que se reincorpora al trabajo, debe de evaluarse
para ver la posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo de
manera presencial, debe de usar mascarilla o equipo de protección respiratoria según su puesto de
trabajo, durante su jornada laboral, además debe de seguir el monitoreo de sintomatología COVID-19
durante 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado.
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

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Trabajo 01
Los detalles de todos los lineamientos y procedimientos antes mencionados se encuentran en el

anexo 07 del presente plan.
ANEXO 03. PLAN DE PREVENCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID – 19
ANEXO 04. PROTOCOLO SANITARIO PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO
8.3. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A&M CONTRATISTAS, formula las siguientes actividades de seguridad y salud en el trabajo, las mismas
que contemplan acciones preventivas para detectar acciones inseguras evaluar y corregir actos
inseguros, durante la ejecución de la obra “CREACIÓN DE LA SEDE DESCENTRALIZADA CONO
NORTE-EPS SEDAPAR, ASENTAMIENTO HUMANO VÍCTOR ANDRÉS BELAÚNDE, DISTRITO
DE CERRO COLORADO, PROVINCIA, DEPARTAMENTO Y REGIÓN AREQUIPA” Elaboraremos
las siguientes actividades.
a) Capacitaciones
Se tiene establecido Tres tipos de eventos de capacitaciones los mismos que se desarrollan previa
planificación en el obra.
Los temas tratados en las capacitaciones son referidos a las necesidades del desarrollo de la obra
considerando los procedimientos de trabajo, análisis de estándares a aplicar, revisión de requisitos
legales; que permiten reforzar continuamente el nivel de conocimiento de todos los colaboradores.
El objetivo trazado en capacitaciones es cumplir al mes un mínimo de 2 HHC por persona.
Debido al contexto actual que vivimos por la emergencia sanitaria debido a la propagación de la
enfermedad COVID-19 las capacitaciones presenciales solo se darán en los siguientes casos:
a) Al momento de la contratación cualquiera sea la modalidad o duración
b) Cuando se produzca cambios en la función, puesto de trabajo o en la tipología de la tarea o
actividad a realizar por el/la trabajadora/a.
Las medidas de prevención que se aplicaran para las capacitaciones presenciales serán por grupos
promedio de 20 colaboradores con un radio de 8 m separados a 2.0m en espacio abierto y en salas de
capacitación se respetará el 50% de la capacidad del aforo manteniendo la distancia de 1.50 m entre
colaboradores y 2.0m entre asientos conservando un espacio para acceso peatonal según lo que se
especifica en el documento A&M-SST-PLA-03 “Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo”
Los tres tipos de capacitaciones son:
 Inducción a Trabajador Nuevo
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

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Trabajo 01
Se entrega a todos los colaboradores que ingresan a laborar ala obra, aquí se detalla los requerimientos
de cumplimiento para el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, además de entregarle en
físico el Reglamento Interno de Seguridad y se evidencia del curso firmando el formato de “Toma de
Conocimiento y Compromiso de Cumplimiento”.
Su tiempo de duración mínima es de 02 horas, la misma que puede ser modificada en obra por su
necesidad.
Este tipo de capacitaciones será de manera presencial aplicando las medidas de prevención descritas
anteriormente.
 Capacitación Específica
Es la capacitación donde se entrega información sobre temas específicos, como procedimientos de

trabajo, estándares, instructivos, normativas o re inducción de personal, recomendaciones e información
sobre COVID-19, etc., además esta capacitación está dirigida por personal capacitado según el tema
entregado, ellos pueden ser: supervisor de seguridad, Residente, Jefes de Campo, Técnicos
Especialistas, otros.
Su tiempo de duración mínima es de 0.5 horas, su programación mínima es de 01 vez por semana. La
evidencia de estas capacitaciones estará registrada en el formato de evento de capacitación. Esto puede
ser modificado por personal.
Debido al contexto por el COVID-19 estas capacitaciones serán dictadas de manera virtual (Plataforma
ZOOM u otros), se enviará información (videos, diapositivas, documentos, etc.), por medio de WhatsApp,
e-mail. En caso el trabajador no disponga de la aplicación se le entregara trípticos o folletos.
 Capacitaciones de Inicio de Jornada charla de 10 minutos
Es la capacitación diaria entregada a todo el personal de la obra, esta es programada seleccionado los
temas a tratar según la necesidad de la obra.
Aquí se trata temas de ocurrencias diarias, de recomendaciones de mejora continua en los actos y
condiciones que se presenten a diario. Además, se informa sobre los eventos programados, incidentes
ocurridos, etc.
La distribución del tipo de capacitación es de en la semana: 02 días corresponde a tema de Salud

Ocupacional (predominantemente COVID-19) + 02 días corresponde a Seguridad + 01 día corresponde a
medio ambiente.
Los responsables de asegurar esta capacitación son los ingenieros de campo, supervisor de seguridad,
trabajadores.
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

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Trabajo 01
La evidencia se registra en el formato de evento de capacitación (F1-A&M-SST-03 Registro de

Asistencia).
Su tiempo de duración es de 10 minutos diarios mínimos.
Debido al contexto por COVID-19 se dictarán respetando el distanciamiento social de 1.5 metros, uso de
mascarilla obligatorio y en tres (3) turnos escalonados según lo descrito en el plan de vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
b) Motivación e Incentivos
Con la finalidad de captar el interés de la seguridad de los trabajadores se piensa realizar las siguientes
actividades durante la ejecución de la obra.
 Incentivo al trabajador más seguro
Se hará una evaluación mensual de todos los trabajadores de la obra donde el trabajador que cumpla con
los estándares de seguridad de la empresa, con el llenado de los AST, rinda sus exámenes
correctamente, uso correcto de los EPPs, aporte con la mejora continua del sistema de seguridad y salud
en el trabajo etc.
Será premiado con un reconocimiento en público, certificado y un regalo de parte del ingeniero de
residente y supervisor de seguridad de la obra, así mismo su fotografía estará publicada en el periódico
mural de seguridad de la obra y empresa difundida a todas las áreas de la obra así mismo esta será parte
de la portada principal del lema de seguridad.
 Carteles de seguridad
Con el fin de comunicar correctamente los peligros llevado en la obra estos carteles se colocarán en las
maquinas, recipientes de sustancias peligrosas, depósitos inflamables, y demás lugares de peligro.
También se colocarán afiches informativos en puntos estratégicos de la obra con la información sobre las
medidas de prevención contra el COVID-19.
 Entrega de cartillas de seguridad
Constantemente se entregará a los trabajadores cartillas de seguridad, esta cartilla de seguridad consta
de información al trabajador de los principales riesgos que se pueden suscitar en la obra, así como
información relacionada a COVID-19 y a la vez servida para retroalimentar el conocimiento de las charlas
de seguridad, capacitaciones específicas, así mismo entregar a los trabajadores crucigramas, juegos de
letras etc. Estas cartillas se entregarán en las charlas diarias de 5 minutos.
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

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Trabajo 01
 Publicaciones y artículos
Consiste en mejorar las comunicaciones promocionales de seguridad y salud a través de:
 Publicación de reporte de incidentes y accidentes en el periódico mural

 Publicaciones de avisos y posters de seguridad en las diferentes áreas: oficinas,
comedores, vestidores, sala de reuniones etc.
 Orden y limpieza
En el contexto de COVID-19 el orden y la limpieza son fundamentales en el área de trabajo debido a que
reduce los riesgos de contagio en la obra, se contara con personal de limpieza capacitado para que
realicen limpieza de las diferentes áreas de trabajo, almacén, oficina técnica, vestidores, movilidad,
comedores, sala de reuniones. Así mismo se realizará campañas mensuales de orden y limpieza, se
incidirá mucho en el mantenimiento de los Equipos de protección personal y colectiva.
c) Equipos, Herramientas e Implementos de Seguridad
 Equipos de protección personal
La empresa provee equipos de protección personal necesarios a todos los trabajadores según la función a
realizar detallamos la descripción de los equipos de protección personal
Tabla 3: Equipos de protección personal
SÍMBOLO DESCRIPCIÓN FUNCIÓN
Protección contra el riesgo a sufrir lesiones por rozamiento

con material abrasivo o superficies salientes e irregulares.
Guantes de Cuero
Norma: EN388
Reforzado.
Marca: Steelpro
Protección contra el riesgo de sufrir golpes en la zona de la

Zapatos de
punta de los pies.
seguridad con
Norma ANSI Z41 y NTP 300
punta de acero.
Marca: Panoply, Steel Worker
Protección contra el riesgo de inhalar polvo, humos u

Respirador de otros que puedan causar daño.
silicona Norma: OSHA 29 CFR 1910.134
Marca: 3M
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

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Trabajo 01
Ofrece diferentes tipos de protección según el trabajo a

Filtros para realizar
respirador Norma: OSHA 29 CFR 1910.134
Marca:3M
Ofrece Protección auditiva con una reducción de hasta
Tapones 25 db.
auriculares Norma: OSHA 29 CFR 1910.134
Marca: Aksarben
Uniforme de
Protección contra el riesgo de sufrir lesión por contacto
algodón
consustancias peligrosas o material abrasivo directamente
(mameluco), ropa
sobre la piel.
con cintas
Protección e identificación sobre todo en trabajos a
reflectivas.
campo abierto y en zonas de escasa luminosidad.
Chaleco reflectivo
Protección contra el riesgo de sufrir lesión por golpes
provocados por cargas suspendidas u objetos que
Casco de
puedan impactar o caer desde otros niveles. Caídas,
seguridad
trabajos en altura.
Norma: ANSI Z89.1.2003 y NTP 228
Protección contra el r iesgo de lesionar los ojos por

contacto directo con polvos, fragmentos proyectados
Lentes de
por el desarrollo de alguna tarea.
seguridad
Norma: ANSI Z87 y NTP 392.2000
Marca: Clute
Protección contra caída i n d i v i d u a l , a r n és y l í n e a de

enganche doble, de cuerpo completo.
Arnés y línea de
Norma: ANSI Z359.1, ANSI A10.32, EN 361
enganche
Marca: Hawk, EPI
Protección contra quemaduras, proyección de escoria
metálica, proyección de chispas la cual consta de:
Mandil: Marca: JOMIBA /Norma: CE EN340 EN470-1
Equipo de Escarpines: Marca: guantes & guantes /Norma: CE EN
protección para 340
trabajos en EN470-1
caliente: Careta facial: Marca: 3M / Norma: ANSI Z87.1 -2003
esmerilado y Mascara de Soldar: Marca: Jackson Safety / Norma:
soldadura. ANSI
Z87.1 -2003
Guantes Soldador: Marca: Guma de Occidente /
Norma: ANSI / ISEA 105-2000
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

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Trabajo 01
Mascarilla facial
textil para uso Protección contra partículas
comunitario Norma: R.M 165-2020-MINSA
ante el COVID-19
Norma: EN388
Guantes de nitrilo
Marca: PortWess
para COVID-19
 Señalética
Como medida de control a nuestras actividades a realizar en la obra de “CREACIÓN DE LA SEDE

DESCENTRALIZADA CONO NORTE-EPS SEDAPAR, ASENTAMIENTO HUMANO
VÍCTOR ANDRÉS BELAÚNDE, DISTRITO DE CERRO COLORADO, PROVINCIA,
DEPARTAMENTO Y REGIÓN AREQUIPA” se ha previsto de la siguiente señalética que se
colocara en diferentes áreas de trabajo y en las zonas de intervención del personal.
Tabla 2: Señalética a usar en la obra
TIPO DE SEÑAL SEÑALÉTICA ACTIVIDAD / LUGAR

Uso obligatorio de arnés de seguridad.
Uso obligatorio de careta facial Trabajos en altura
Uso obligatorio de respirador Trabajos en caliente
Uso obligatorio de escarpines Manipulación de sustancias
Uso obligatorio de orejeras químicas
Obligatorios
Uso obligatorio de mandil y manguitos. Diferentes frentes de trabajo
Uso obligatorio de mascarilla Diferentes frentes de trabajo
Obligatorio distanciamiento de 1.5 m
Riesgo eléctrico Oficinas, equipos

Cuidado hombres trabajando Áreas de trabajo
Cuidado deslizamiento de material Áreas de trabajo con peligro a
Cuidado grúas trabajando deslizamiento de material
Advertencia Cuidado caída de objetos Trabajos en altura
Riesgo Biológico Diferentes frentes de trabajo
Riesgo de contagio COVID-19 Diferentes frentes de trabajo
Almacén
Prohibido el ingreso personal no autorizado Trabajos en altura, izaje ,
Prohibición
Prohibido el ingreso a peatones excavación de hoyos
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“CREACION DE LA SEDE DESCENTRALIZADA CONO NORTE-EPS
REGIÓN AREQUIPA”
Título:

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Trabajo 01
Prohibido la aglomeración de personal Diferentes frentes de trabajo
Almacén, oficinas, vestidores, sala

Contra incendio Extintor de reuniones.
Área de trabajo
Botiquín
Camilla Almacén, área de trabajo
Punto de reunión Almacén, área de trabajo
Señales de Zona segura en caso de sismos Almacén, oficinas, sala de
evacuación y Zona de aislamiento COVID-19 reuniones, comedor.
emergencia Topico Diferentes frentes de trabajo
Diferentes frentes de trabajo
d) Control ambiental
La empresa asume la gestión ambiental como una responsabilidad de mucho compromiso, esto porque los
estándares que presenta la sociedad son mínimos, así mismo reconoce su responsabilidad directa con el
medio ambiente y se compromete a desarrollar diversas actividades que permitan minimizar el impacto
ambiental y mejorar las actitudes de todos los colaboradores que desarrollen actividades para la obra.
Las actividades a desarrollar serán identificadas del IAA (Identificación de Aspectos Ambientales) que
genere la obra, además de los estándares ambientales que apliquen en el tipo de obra. Estás actividades
son como mínimo:
 Control de Residuos de forma interna en la obra

 Disposición Final de Residuos
 Control de autorizaciones de uso y consumo de elementos naturales.
 Control de polvos
 Control de ruidos.
• Clasificación de residuos
Según la naturaleza de los residuos estos se clasificarán en:
 Peligrosos
 Orgánicos
• Clasificación de colores para contenedores
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
Tabla 3: Clasificación de residuos solidos
COLOR CLASIFICACION DESECHO

Alambres, pernos, rieles, mallas, latas de leche, atún,
cerveza, latas de pintura sin restos de pintura.
NOTA: los cables eléctricos contienen un alma
Metálicos
metálica especial por lo que se depositaran en
contenedores amarillos q contengan el rotulo de
CABLES ELECTRICOS
Botellas de vidrio, vasos y todo material de vidrio no

Vidrio
contaminado.
Orgánicos Restos de comida, cascaras, pasto
Para los restos de madera, sogas generados se

Madera emplearan contenedores de color marrón que tengan
el rotulo de MADERA
Restos de cartones, cajas, papel, fotocopias, revistas,

Papel y cartón
periódicos, guías de teléfono.
Bolsas, botellas descartables, envolturas de dulces,

Plástico
jebes caucho, Tetrapack.
Restos de materiales de limpieza de la casa, pañales

Desechos generales desechables, papel sanitario de los baños, restos de
cuero, zapatos.
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

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Trabajo 01
Trapos industriales, guaipe, materiales contaminados

con hidrocarburos, electrodos de soldadura,
Peligrosos no reciclables
fluorescentes, residuos contaminados, EPP usados,
desechos COVID-19
Baterías, cartuchos de tintas, envases de reactivos,

Peligrosos reciclables
envases de pegamento.
8.4. ESTRUCTURA DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En caso tener 20 trabajadores a mas se creara el Comité de seguridad y salud en el trabajo, estará
constituido acorde con el Artículo 18 del DS-009-2005 TR y con el Reglamento de Constitución y
Funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (RM No 148-2007-TR), los acuerdos y
temas tratados de las reuniones del Comité de SST de la obra se registrarán en el cuaderno de actas
notificado para tal fin.
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO MIEMBRO
8.5. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Los requisitos legales aplicables a la obra son los siguientes:
 Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Ley 30222 - Ley que modifica la Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

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Trabajo 01
 D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 D.S. N° 006-2014-TR Modifica Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Ley 28806 Ley General de Inspección del Trabajo
 R.M. 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico
 R.M. N° 571-2014/MINSA, Resolución que modifica la R.M. 312-2011-SA Protocolos de Exámenes
 Medico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad
 Reglamento Nacional de Edificaciones
 Norma Técnica de Edificaciones G.050 Seguridad Durante la Construcción.
 Decreto supremo Nº011-2019-TR
 D.S. 42-F Reglamento de Seguridad Industrial.
 R.M. 161-2007-MEM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en las Actividades Eléctricas.
 R.M. 318-2010-MEM Modificación del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en las
actividades Eléctricas
 NFA 51B Norma para Prevención de Incendios durante soldadura, corte y otros trabajos en caliente.
 NFPA 704 Identificación y Rotulado de Productos Peligrosos
 Resolución Ministerial N 039-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: "Plan Nacional de
Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción del Coronavirus 2019-nCoV"
 Resolución Ministerial N 040-2020-MINSA que aprueba el "Protocolo para la Atención de Personas
con Sospechas o Infección Confirmada por Coronavirus (2019- nCoN)"
 Estado de Emergencia Nacional declarado por Decreto Supremo N°044-2020-PCM frente a la
infección por Coronavirus (COVID-19) en el Ministerio de Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
 Resolución Ministerial N°135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la confección de mascarillas
faciales textiles de uso comunitario.
 Resolucion Ministerial 239-2020-MINSA Lineamientos para la Vigilancia, prevencion y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposicion a COVID-19.
 Resolución Ministerial 265-2020-MINSA Modificación de los Lineamientos para la Vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
 Resolucion Ministerial 087-2020-VIVIENDA Lineamientos de prevencion y control frente a la
propagacion de COVID-19 en la ejecucion de obras de construccion.
 Resolución Ministerial 089-2020-VIVIENDA “Criterios de focalización territorial y la obligatoriedad de
informar incidencias”
 Decreto Legislativo 1499. Medidas para garantizar y fiscalizar la protección de los derechos socio
laborales de los/as trabajadores/as en el marco de la emergencia sanitaria por el covid – 19.
 Decreto Supremo 083-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras
disposiciones.
8.6. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROLES
Se cuenta con un procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (A&M-

SST-PRO-01), el mismo que indica las valoraciones y resultados para identificar los riesgos significativos.
En resumen, se indica lo siguiente:
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“CREACION DE LA
REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
• El desarrollo del IPERC es responsabilidad del supervisor de seguridad de la obra en coordinación

con el Ingenieros Residente y los ingenieros de campo, los mismos que son identificados en el
formato. Esto a partir de la elaboración de los procedimientos de trabajo de cada actividad.
• La alimentación del IPERC será a partir de la elaboración y revisión de los AST (F1-A&M-SSOMA-
PRO-02) proporcionado por supervisión que se desarrolle por cada actividad. Estas nos permitirán, en
caso la actividad se desarrolle de forma rutinaria, identificar las necesidades de mejora en su control
de medidas preventivas
• Se actualizará la matriz IPERC de acuerdo al avance de la obra.
ANEXO 05. MATRIZ IPERC DE OBRA
8.7. MAPA DE RIESGOS
Al inicio de toda obra se elabora los planos esquemáticos de las instalaciones de obra. Esto para identificar
las rutas de escape, zonas de advertencia de peligros y zonas de contingencia.
Estos planos de mapeo de riesgos, son mejorados de acuerdo al avance de la obra por la alta rotación de
frentes de trabajo, cambios de zonas de acceso, necesidad de áreas de trabajo y otros.
Así mismo se identifica en los planos las rutas de traslado de evacuación de accidentados.
8.8. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL Y COVID-19

Las actividades de salud ocupacional estarán coordinadas bajo asesoría de una enfermera ocupacional y
su asistente y se programarán dentro del cronograma de actividades del área de seguridad y salud en el
trabajo en la obra.
Una de las tareas obligatorias es el desarrollo del examen pre ocupacional, siendo este un requisito
calificativo para la selección del personal.
Así mismo se gestionará actividades que beneficien de manera continua y así mejorar condiciones o
actitudes en cuanto al control de la salud ocupacional del trabajador. Estas actividades pueden ser:
 Inspección de Ambientes (Comedores, SSHH, Vestuarios)
 Inspección de condiciones de distribución de agua de consumo humano
 Campañas de vacunación
 Monitoreo de temperatura y nivel de oxigeno
 Monitoreo de factores de riesgo por COVID-19
 Campaña de cuidado de oídos
 Adquisición de pruebas serológicas para usar en obra por el profesional de la salud.
8.9. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

El objetivo de estos documentos es definir los lineamientos a desarrollar en la implementación del sistema
de Gestión de seguridad y salud ocupacional, esto puede ser a nivel corporativo o a nivel especifico de la
obra. Dependerá su desarrollo de la identificación de requisitos legales aplicables y estándares
establecidos para el tipo de actividad a desarrollar. En caso de la obra se identifica las siguientes
necesidades en primera instancia:
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
DOCUMENTO REGISTRO
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo A&M-SST-PLA-01
Plan de Contingencia y respuesta ante Emergencias A&M -SST-PLA-02
Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo A&M -SST-PLA-03
Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos A&M -SST-PRO-01
Procedimiento para trabajos en altura A&M -SST-PRO-02
Procedimiento para trabajos en caliente A&M -SST-PRO-03
Procedimiento para trabajos de izaje A&M -SST-PRO-04
Procedimiento para trabajos en caliente A&M -SST-PRO-05
8.10. PROGRAMA DE CAPACITACION, SENSIBILIZACION Y ENTRENAMIENTO

A&M CONTRATISTAS, proporcionara durante la ejecución de la obra la capacitación a su personal
según los riesgos no tolerables evaluados en la matriz IPERC de la obra.
• Capacitaciones
Las capacitaciones esta concordado con el estudio de riesgos de la obra “CREACIÓN DE LA SEDE
DEPARTAMENTO Y REGIÓN AREQUIPA” Son las siguientes capacitaciones las que se
efectuaran en la obra.
 Prevención de trabajos en altura

 Prevención de trabajos en excavaciones
 Izajes de carga
 Elaboración de AST
 Manejo manual de cargas
 Prevención de riesgos de encofrado y desencofrado
 Prevención de riesgos eléctricos
 Ruido industrial
 Señalización
 Identificación de Peligro y análisis de riesgo
 Trabajos en espacios confinados
 Curso de prevención y combate de incendio
 Curso de primeros auxilios
 Manejo de materiales peligrosos uso de MSDS
 Riesgo de soldadura
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

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Trabajo 01
 Segregación de residuos solidos

 Orden y limpieza en las áreas de trabajo
 Uso correcto de EPP
 Trabajos en Caliente
 Medidas de prevención de COVID-19
 Medidas de vigilancia de COVID-19
 Medidas de control de COVID-19.
ANEXO 06 PROGRAMA DE CAPACITACIONES
• Entrenamiento
Los entrenamientos esta concordado con el estudio de riesgos de la obra “CREACIÓN DE LA SEDE
DEPARTAMENTO Y REGIÓN AREQUIPA” y estará referido a:
 Brigadas de emergencia
 Primeros auxilios
 Uso de extintores
 Casos sospechosos o confirmados de COVID-19
• Finalidad
Prever, capacitar y organizar al personal con la participación del personal y garantizar las condiciones de
seguridad física, del bienestar de los trabajadores y de terceros mediante la prevención y eliminación de las
prácticas peligrosas, trabajando de una manera segura en todo momento, así como la mitigación y
prevención de contagio por COVID-19.
8.11. FORMATOS Y REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Son los formatos de control que nos permitirá obtener evidencia de controles estandarizados en cada tipo
de inspección, permiso o identificación de riesgo.
En caso no se cuente con algún formato específico por necesidad de alguna actividad o inspección de
algún equipo se identificará y se elaborará en obra para el apoyo de la gestión.
Los formatos establecidos por el área SST son:
 Registro de Asistencia
 Registro de inducción de personal nuevo
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Título:

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Trabajo 01
 Recomendaciones de seguridad
 Análisis de Trabajo Seguro
 Permiso de trabajo en Caliente
 Permiso de Trabajo en Altura
 Permiso de Trabajo en zanjas y excavaciones
 Permiso de trabajos Eléctricos
 Permiso de trabajo de Izaje
 Permiso de trabajo por horario extendido o anormal
 Pre Uso Equipo Móvil
 Inspección de Herramientas Manuales
 Inspección de Extintores
 Inspección de EPP
 Inspección de Arnés
 Inspección de Botiquín
 Informe de Desempeño de Simulacro
 Acta de Reunión de Comité / Sub Comité
 Notificación de Riesgo
 Relación de Personal Autorizado para bloqueo/desbloqueo
 Reporte Preliminar de accidente e incidente peligroso
 Reporte de testimonio
 Formato de registro de accidente de trabajo
 Registro de incidente peligroso e incidente leve
 Registro de enfermedades ocupacionales
 Control de temperatura y nivel de oxigeno
 Inspección diaria de limpieza y desinfección de vehículos
 Inspección diaria de limpieza y desinfección del centro laboral
 Ficha de sintomatología COVID-19
 Ficha epidemiológica COVID-19
 Registro de toma de prueba serológica COVID-19
8.12. PROGRAMA DE INSPECCIONES

Las inspecciones nos permiten identificar las condiciones reales de los elementos, equipos a usar en la
obra a su ingreso o de manera rutinaria, asegurando la operatividad del mismo bajo el criterio de
estándares de seguridad, salud ocupacional.
La evidencia de las inspecciones se registra en los formatos establecidos para tales fines como los
PREUSO, Inspección de extintores, botiquines, herramientas, etc. Para el caso de inspecciones no rutinaria
se puede evidenciar en el formato de inspección general.
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
Los tipos de inspecciones identificados para el desarrollo de la obra son:
• Inspecciones rutinarias
Estas se realizan de forma programada o establecida en los procedimientos o estándares de uso de

equipos u otros elementos, tales como:
 Inspección de Equipos antes de ingreso a la obra

 Inspección diaria de equipo con PREUSO
 Inspección de Equipos de Protección Personal
 Inspección de Equipos de Contingencia (Extintores, camillas, botiquines, etc.)
 Inspección de instalaciones (comedores, oficinas, vestuarios, SSHH, etc.)
 Inspección de Herramientas.
 Inspección de limpieza y desinfección.
 Otras.
• Inspecciones no rutinarias
Estas son establecidas según la necesidad de la obra, se presentan en casos no rutinarios o actividades de
emergencia.
Para estas inspecciones se puede solicitar el apoyo de especialistas en el tema para identificar de forma
especializada si se requiere las condiciones iniciales y de operatividad del equipo o elemento a usar.
También están consideradas como inspecciones no rutinarias las realizadas para identificar condiciones
luego de un incidente peligroso o evento no esperado, siendo parte de la investigación de incidentes, estas
las realizan el subcomité de la obra.
ANEXO 07 PROGRAMA DE INSPECCIONES
8.13. INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES
La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el jefe de la obra e integrada por el
ingeniero de campo del área involucrada, el jefe inmediato del trabajador accidentado, el representante de
los trabajadores y el ing de Seguridad y/o prevencionista de la obra. El informe de investigación debe
contener como mínimo, los datos del trabajador involucrado, las circunstancias en las que ocurrió el evento,
el análisis de causas y las acciones correctivas. Adicionalmente se adjuntarán los documentos que sean
necesarios para el sustento de la investigación. El expediente final debe llevar la firma del jefe de la obra en
señal de conformidad.
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
Se utilizarán los siguientes formatos según la RM 050 y la norma técnica G050.
• Reporte preliminar de accidentes e incidentes peligrosos.

• Reporte de testimonio
• Registro de incidente peligroso e incidente leve
• Registro de accidente de trabajo
• Registro de enfermedades ocupacionales.
8.14. AUDITORIAS
Las auditorías externas al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo están programadas de
manera trimestral, en ella se verificará el cumplimiento de todos los lineamientos del sistema de gestión, así
como los requisitos legales aplicables al a Obra.
8.15. GESTION DE LA MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La evidencia de la gestión de mejora continua serán todos los registros en los formatos archivados y bien
verificados.
El procesamiento de información será de manera continua y se emitirá los informes de forma mensual,
estos según los formatos establecidos para tal fin.
La información a presentar es:
• Reporte de índice de Accidentabilidad

• Reporte de Horas Hombre Capacitadas
• Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
• Inspecciones de Seguridad
• Permisos de Trabajo
• Campaña de Orden y Limpieza
• Control de Equipos utilizados
• Control de Equipo de Protección Personal
• Control de Señaléticas
• Reporte de Respuesta ante Emergencias
• Control de Equipos de Contingencia
• Desempeño de Plan de Emergencia – Simulacros
• Reporte de Servicios de Bienestar
• Control de estándar en comedor y control de alimentación
• Control de estándar en vestuarios y duchas
• Control de estándar en servicios higiénicos e instalaciones
• Control de disposición de puntos de agua de consumo para personal
• Reporte de Salud Ocupacional
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Título:

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Trabajo 01
• Control de Exámenes Ocupacionales

• Control de Atenciones Médicas
• Control de Actividades para mitigación de ruidos
• Reporte de actividades de Salud Ocupacional.
• Registro de levantamiento de no conformidades
• Registro de levantamiento de observaciones de seguridad.
• Control de temperatura y nivel de oxigeno
• Registro de limpieza y desinfección de vehículos
• Registro de limpieza y desinfección del centro laboral
• Registro de fichas de sintomatología COVID-19
• Registro de fichas epidemiológicas COVID-19
• Registro de toma de pruebas serológicas COVID-19
• Control de lavabos de agua e implementos de limpieza y desinfección de manos
8.16. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Durante la realización de nuestros trabajos se pueden suscitar los siguientes inconvenientes
 Accidentes comunes (golpes, cortes, fracturas, quemaduras, caídas, atropellos, intoxicaciones, y

otros).
 Accidentes graves o fatales (Electrocuciones, Aplastamientos, caídas a desnivel otros)
 Incendios
 Sismos
 Vandalismo y/o robo y/o Secuestros
 Casos sospechosos o confirmados de COVID-19
• Acciones
Al momento de la ocurrencia de un accidente todo personal está en la obligación de auxiliar a su

compañero de trabajo; así mismo el vehículo que este más cercano está obligado a socorrer y movilizar al
accidentado al nosocomio más cercano.
La comunicación se deberá de hacer de manera inmediata para las coordinaciones del caso a los
supervisores, supervisor de seguridad, administrador y jefe de grupo de la ocurrencia del hecho.
• Antes del desastre
Se tomará las medidas preventivas de evaluación de riesgos para evitar o mitigar los desastres,
disponiendo programas de capacitación, charlas de seguridad, simulacros.
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Título:

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Trabajo 01
• Durante el desastre
Las brigadas actuaran y se encargaran de verificar los daños ocasionados remitiendo los informes
preliminares para luego ser remitidos al centro de operaciones de emergencia de INDECI.
• Después del desastre
Disponer de acciones de rehabilitación con la participación de todos los trabajadores de la empresa
De las instalaciones
 Se realizará señalizaciones
 Señalización de rutas de escape
 Zonas de reunión
 Ubicación de extintores
Del simulacro de incendio /sismo/ tormentas eléctricas
Durante la ejecución de la obra se realizarán los simulacros incendio de sismos, estos simulacros son
importantes para determinar los puntos débiles que se deben reforzar en los cursos teóricos y de
entrenamiento, además de constatar que el personal ponga en práctica las instrucciones impartidas.
En caso se suscite un caso sospechoso o confirmado por COVID-19 se actuará de una manera especial
detallada en el plan de emergencias.
ANEXO 8 PLAN DE EMERGENCIA
8.17. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Todos los programas antes mencionados se detallas sus actividades en el programa anual de seguridad y
salud en el trabajo en el anexo 6.
ANEXO 9 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Título:

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Trabajo 01
ANEXO 01
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
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Título:

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Trabajo 01
ANEXO 02
PRESUPUESTO
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
ANEXO 03
PLAN DE PREVENCION, VIGILANCIA Y

CONTROL DEL COVID – 19
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
ANEXO 04
PROTOCOLO SANITARIO PARA LA

VIGILANCIA, PREVENCION Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
ANEXO 05
MATRIZ IPERC DE LA OBRA
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

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Trabajo 01
ANEXO 06
PROGRAMA DE CAPACITACIONES
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
ANEXO 07
PROGRAMA DE INSPECCIONES
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REGIÓN AREQUIPA”
Título:

01 18/06/2020
Trabajo 01
ANEXO 08
PLAN DE EMERGENCIA
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01 Plan de Seguridad Salud en El Trabajo A&m

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01 Plan de Seguridad Salud en El Trabajo A&m

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“CREACION DE LASEDE DESCENTRALIZADA CONO NORTE-EPS

SEDAPAR, ASENTAMIENTO HUMANO VÍCTOR ANDRÉS BELAÚNDE,

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CÓDIGO: A&M-SST-PLA-01 REVISION: 01

FECHA: 18/06/2020 FECHA:18 /06/2020 FECHA: 18/06/2020

Emitido por: Código: Versión: Fecha :

Emitido por: Código: Versión: Fecha :

Tabla 1: Características de la obra

TIEMPO DE EJECUCION 135 DIAS CALENDARIO

ASENTAMIENTO HUMANO, VICTOR ANDRE

4. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Emitido por: Código: Versión: Fecha :

5. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANEXO 01 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTION DE

Emitido por: Código: Versión: Fecha :

 Revisa el plan anual de SST emitido por el supervisor de seguridad

Emitido por: Código: Versión: Fecha :

• Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Emitido por: Código: Versión: Fecha :

 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,

• Ingeniero de Campo – Supervisores de Campo

Emitido por: Código: Versión: Fecha :

 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido subcontratistas y

Emitido por: Código: Versión: Fecha :

 Pasar la evaluación de examen médico ocupacional, según su puesto de trabajo.

Emitido por: Código: Versión: Fecha :

 Reportar todos los incidentes medioambientales y situaciones de peligro.

8. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8.1. OBJETIVOS Y METAS

Tabla 2: Objetivos y metas de SST

N° OBJETIVOS ACTIVIDADES META PLAZO RESPONSABLE

Difusión y entrega de Política comunicada al Al Inicio y durante Ing. de Seguridad

Difusión y entrega del 100% Reglamento Al Inicio y durante

Reglamento Interno Interno comunicado a la ejecución del Ing. de Seguridad

Difusión y Al Inicio y durante

Emitido por: Código: Versión: Fecha :

100% de indicadores Al Inicio y durante

Desarrollar e Contar con plan de

Cumplir con el 80% de los Al Inicio y durante

entrenar al capacitación capacitados contrato / servicio

Emitido por: Código: Versión: Fecha :

100% de reuniones Durante el contrato

reportados e Ing. de Seguridad

en el trabajo 100% del plan de Durante el contrato

Ejecutar el plan de 100% de las

vigilancia de salud actividades detalladas Ing. de Seguridad

Emitido por: Código: Versión: Fecha :

8.2. LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

• LINEAMIENTO 2: IDENTIFICACION DE SNTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

a) Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación al trabajo la ficha de

b) Coordinación y gestión de la aplicación de la prueba rápida o serológica para COVID-19, a la

El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo de la obra, en base a la

Emitido por: Código: Versión: Fecha :

Los trabajadores considerados como “NO APTOS” u “OBSERVADOS” deberán mantener la

• LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS

Se dispondrá en lugares específicos como en la entrada, SSHH y demás ambientes de la obra de

• LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN OBRA

Las actividades como capacitaciones específicas, comunicaciones, reuniones, etc. se priorizará

• LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

En la obra se considerarán de manera general las siguientes medidas preventivas colectivas:

 Se supervisara al momento de ingresar que los trabajadores no se aglomeren y se pondrá puntos