SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMITÉ, SUBCOMITÉ Y SUPERVISOR DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 BASE LEGAL

NORMATIVA NACIONAL

• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el • D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de

Trabajo y su modificatoria. Artículo 19 y 29° Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
Artículos del 38° al 73°

• D.S. N° 001-2021-TR, que modifica • Resolución Nº 957, Reglamento del

diversos artículos del Reglamento de la Ley N° Instrumento Andino de la Seguridad y Salud en el
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Trabajo Artículos del 10° al 14°
aprobado por Decreto Supremo N° 005- 2012-TR y
sus modificatorias. Artículo 2° y 3°

RM 148- 2012 TR
Guía para el proceso de elección de los representantes ante el comité de SST
LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 ¿QUÉ ES EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

órgano
con las facultades y obligaciones previstas por la
legislación y la práctica nacional, destinado a la
BIPARTITO PARITARIO
consulta regular y periódica de las actuaciones del
Representantes del Igual número de
representantes del
empleador en materia de prevención de riesgos.
empleador y de los
trabajadores empleador y de los
trabajadores

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador capacitado y

designado por los trabajadores, en las empresas, organizaciones,
instituciones o entidades públicas, incluidas las fuerzas armadas y policiales
con menos de veinte (20) trabajadores.

Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de

éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, en función al número de trabajadores.
 REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

Los Los
empleadores empleadores
con: con:

20 + a
garantizan que los
mismos trabajadores,
nombren o elijan a a sus
- 20
de

representantes a:

Comité Supervisor
De SST de SST
 REPRESENTANTES EN VARIOS CENTROS DE TRABAJO
CALGESITO SAC
TRUJILLO (98 trabajadores)
(24 trabajadores)

CENTRAL LIMA TACNA

(30 trabajadores) (19 trabajadores)
SUB-COMITÉ DE SST

SUPERVISOR DE SST
PIURA AREQUIPA
(5 trabajadores) (20 trabajadores)
COMITÉ DE SST
(CENTRAL)

SUPERVISOR DE SST SUB-COMITÉ DE SST

 ARTÍCULOS MODIFICADOS E INCORPORADOS AL D.S. 001-2021-TR

D.S. 001-2021-TR / ARTÍCULO 02 Modificación del Artículo 42

Funciones del Comité/Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo

Modificación del Artículo 49

Elección de trabajadores, de sus
representantes, titulares y suplentes, ante el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Modificación del Artículo 56
Conformación de Comité/ Subcomité
de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. 001-2021-TR / ARTÍCULO 03

Incorpora Artículo 44-A

Los Subcomités de SST o el/la Supervisor/a de SST,
a que hace referencia el artículo 44 del presente
Reglamento, cumplen las siguientes funciones:
 ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES
Son los trabajadores quienes eligen a sus
representantes
En los centros de trabajo en donde existen
organizaciones sindicales, la organización más
representativa convoca a las elecciones del comité
paritario, en su defecto, es la empresa la responsable de
la convocatoria.
DS 001-2021-TR
Excepcionalmente, corresponde al/ a la empleador/a
organizar el proceso electoral en los siguientes casos:
a) A falta de organización sindical.
b) En caso la organización sindical que afilie a la mayoría
de trabajadores/as no cumpla con convocar a
elecciones dentro de los treinta (30) días calendario de
recibido el pedido por parte del/de la empleador/a, o
incumpla el cronograma sin retomarlo en un plazo
máximo de cinco (5) días hábiles.
Una vez cumplidos los plazos correspondientes en los casos
señalados, el/la empleador/a realiza el proceso electoral
dentro de los diez (10) días hábiles siguientes. La elección de
los/las representantes titulares y suplentes de los/las
trabajadores/a ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo o del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el
Trabajo, se realiza de forma presencial o no presencial,
mediante votación secreta y directa, en la cual no participa el
personal de dirección y confianza.
 CONFORMACIÓN DEL COMITÉ
El número de personas que componen el CSST es REQUISITOS REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR
definido por acuerdo de partes no pudiendo ser
menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros. El empleador es quien designa a sus
representantes
Entre otros criterios, se podrá considerar el nivel de (Dirección y Confianza)
riesgo y el número de trabajadores.

A falta de acuerdo, el número de miembros del

Comité no es menor de seis (6) en los empleadores con REQUISITOS REPRESENTANTE DE TRABAJADORES
más de cien (100) trabajadores, agregándose al menos
a dos (2) miembros por cada cien (100) trabajadores
adicionales, hasta un máximo de doce (12) miembros.

MANDATO DE LOS MIEMBROS DEL CSST

 VACANCIA DE MIEMBROS

VENCIMIENTO DEL PLAZO

establecido para el ejercicio del

cargo, en el caso de los
representantes de los trabajadores
y del Supervisor de Seguridad y
INASISTENCIA INJUSTIFICADA
Salud en el Trabajo
a tres (3) sesiones consecutivas del
Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo o a cuatro (4) alternadas,
ENFERMEDAD FÍSICA O MENTAL en el lapso de su vigencia.

que inhabilita para el ejercicio del

cargo

POR CUALQUIER OTRA CAUSA

que extinga el vínculo laboral

Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno

correspondiente, hasta la conclusión del mandato

En caso de vacancia del cargo de Supervisor de Seguridad y Salud en el

Trabajo debe ser cubierto a través de la elección por parte de los
trabajadores.
 ESTRUCTURA DEL COMITÉ
El Presidente es el encargado de:
• convocar
• presidir
• dirigir
las reuniones del CSST, así como
• facilitar
la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste.
• Representa al comité ante el empleador.
El Secretario está encargado de las labores
administrativas del CSST

DS 001-2021-TR
Son elegidos/as por el propio Comité o Subcomité, entre los/las representantes.

De no alcanzarse consenso en la elección del/de la presidente/a y el/la secretario/a en dos (2) sesiones sucesivas
• la designación del/de la presidente/a se decide por sorteo;
• y la otra parte asume automáticamente la secretaría.
 FACILIDADES PARA LA PARTICIPACIÓN
El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de seguridad y salud en el
trabajo, dispongan de tiempo y de recursos para participar activamente en los procesos de organización, de
planificación y de aplicación, evaluación y acción del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Protección contra el despido

destinado a: reuniones,
incausado
coordinaciones, charlas externas,
gestiones o trámites ante autoridades
seis meses antes y hasta seis
administrativas, relacionado a la
meses después del término de
en el año seguridad y salud en el trabajo.
su función

El empleador debe proporcionar al personal que conforma el

CSST o al Supervisor de SST, una
• tarjeta de identificación o
• un distintivo especial visible
que acredite su condición
 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

D.S.Nº 005-2012-TR, Art. 42

DS 001-2021-TR o del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones,
así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.

b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y

Fusionó b y c Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo,
elaborados por el/la empleador/a.

c) Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, del
Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Fusionó d y f
Trabajo y del Programa Anual de Capacitaciones en
seguridad y salud en el trabajo.
d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en
práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de
promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 e) Promover que al inicio de la relación laboral los/ las trabajadores/as
reciban inducción, capacitación y entrenamiento sobre la prevención de
riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.

f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

Sin b
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y
salud en el lugar de trabajo

g) Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los

reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás
documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el
lugar de trabajo

h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de

todos/as los/las trabajadores/as en el fomento de la prevención de riesgos
en el lugar de trabajo.
 i) Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones, maquinarias
y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.

j) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos

los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales
que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.

k) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones

para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.

l) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las

condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.

m) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación son constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del/de la empleador/a
n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

o) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo

y la asistencia y asesoramiento al/a la empleador/a y al/a la
trabajador/a.

p) Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a la

siguiente información:

p.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera

inmediata.

p.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas

correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de
ocurrido.
p.3) Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo con las estadísticas de accidentes, incidentes y
enfermedades profesionales, trimestralmente.
fusionó r3 y r4
 q) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos
registrados en el Libro de Actas.

r) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y

evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

Artículo 45 (DS 005-2012 TR).- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus actividades
en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL SUBCOMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO O EL/LA SUPERVISOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DS 001-2021-TR
a) Emitir sugerencias y recomendaciones al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
para que sean tomadas en consideración al aprobar el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud; el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo; la
Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Anual de
Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo, de ser el caso.

b) Coordinar permanentemente con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,

respetando los acuerdos que este adopte.

c) Las establecidas en los literales a), e), f), g), h), i), j), k), l) m), n) y q) del artículo 42 del
presente Reglamento, dentro de su ámbito de actuación.

d) Las establecidas en los sub literales p.1), p.2) y p.3) del artículo 42 del presente
Reglamento, se reportan al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del/de la
empleador/a, teniendo en cuenta los plazos establecidos.”
 RESPECTO A SINDICATOS MAYORITARIOS

Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un

miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.

a) Asistir, sin voz ni

voto, a las reuniones del
Comité c) Alertar a los representantes de
los trabajadores ante el Comité de
la existencia de riesgos que
pudieran afectar la transparencia,
probidad o cumplimiento de
b) Solicitar información al
objetivos y de la normativa
Comité, a pedido de las
correspondiente.
organizaciones sindicales que
representan, sobre el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo
RM 972-2020 MINSA

LINEAMIENTOS PRELIMINARES

En todo centro laboral, a través del

servicio de seguridad y salud en el
trabajo, se elabora el “Plan para la
vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo”, el mismo
que debe ser remitido al Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo o el
supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo según corresponda para su
aprobación en un plazo máximo de
48 horas
 DECRETO LEGISLATIVO Nº 1499
DECRETO LEGISLATIVO QUE ESTABLECE DIVERSAS MEDIDAS PARA GARANTIZAR Y FISCALIZAR LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS
SOCIO LABORALES DE LOS/AS TRABAJADORES/ AS EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA POR EL COVID - 19

Artículo 9.- Prórroga temporal de la vigencia del mandato de

los/as representantes de los/as trabajadores/as ante el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y del/de la
Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo

Si durante la Emergencia Sanitaria no resulta posible la

organización del proceso de elección de los/as representantes
de los/as trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el DS 001-2021-TR
Trabajo, el mandato vigente de los representantes de los Se realiza de forma presencial o no presencial,
trabajadores que son parte del Comité de Seguridad o del/de mediante votación secreta y directa, en la cual no
participa el personal de dirección y confianza.
la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo se prorroga
automáticamente hasta el término de la Emergencia
Sanitaria.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MUCHAS GRACIAS