La importancia de la Solución Alterna de Conflictos en la

sociedad moderna y en lo que respecta a la superación  de la mora

judicial en los Estados.

El conflicto es un proceso natural y necesario en toda sociedad

humana, y por consiguiente es una de las fuerzas motivadoras del
cambio social, estos se presentan en diferentes etapas de la
vida. El método más antiguo  para la gestión y solución de los
conflictos, es y ha sido el derecho. Para entender la relación
que existe entre el Derecho y el conflicto, utilizare la
definición del sociólogo Julien Freund sobre conflicto:

“El conflicto consiste en un enfrentamiento o choque intencional

entre dos seres o grupos de la misma especie que manifiestan los
unos hacia los otros una intención hostil, generalmente acerca
de un derecho, y que, para mantener, afirmar o restablecer el
derecho, tratan de romper la resistencia del otro, usando
eventualmente la violencia, la que podría llevar al
aniquilamiento físico del otro”

Es así que el derecho como mecanismo de solución de

controversias, pretende a través de un sistema de normas disuadir
a las personas para evitar conductas que  son consideradas como
prohibidas y ayudar con esto a los miembros de una comunidad a
conducirse de cierto modo, que es a su vez considerado como
deseable. Teniendo en cuenta que el Derecho no puede operar en
algunos escenarios, corresponde a la sociedad integrar dentro de
sus posibilidades los mecanismos alternos de solución de
controversias tales como: la negociación, la mediación, la
conciliación y el arbitraje entre otros.

Desde el año 2005, Nicaragua, cuenta con una Ley de Mediación y

Arbitraje (Ley 540), la que representa un medio importante de
participación ciudadana en la búsqueda de soluciones a los
conflictos que surgen por la diferencia de opinión entre las
personas ante determinada situación, fomenta la creación de una
cultura de paz basada en la relación armónica de los sujetos, lo
que hace innecesario, acudir a la justicia formal.

En la sociedad moderna los métodos alternos de resolución de

conflictos no sólo pretenden educar a los concurrentes en la
forma de manejar y resolver sus diferencias, sino en sus hábitos
y patrones de comunicación que son expresión viva de una nueva
cultura: la cultura de paz, además existe un mayor nivel de
satisfacción, puesto que los acuerdos son producto de las
voluntades bajo el esquema ganador – ganador, obtenidos a
menores costos económicos y emocionales. Acuerdos superiores al
simple compromiso de las partes, los que son satisfactorios y
definitivos.

Así mismo los usuarios de estos mecanismos ven satisfechos sus

intereses y necesidades en la solución definitiva de sus
conflictos, puesto que ellos han sido artífices de la misma. Las
partes tienden a cumplir más fácilmente los acuerdos que resultan
de estos métodos, que las impuestas por la moral judicial de los
estados, pues las resoluciones de los jueces satisfacen solo los
intereses de una de las partes involucradas.

Bibliografía

https://www.poderjudicial.gob.ni/dirac22/image/MANUAL_DIRAC_PRODEP.pdf
https://www.uninorte.edu.co/web/jisaza/juan-pablo-isaza-
gutierrez/-/blogs/derecho-y-conflicto#:~:text=%E2%80%9CEl%20conflicto
%20consiste%20en%20un,la%20resistencia%20del%20otro%2C%20usando