INTRODUCCIÓN

En los tres capítulos iniciales del libro la paradoja de James Hunter nos brinda
información suficiente y ampliada sobre el liderazgo, y para lograr un impacto en su lectura
involucra diferentes escenarios y protagonistas, que de acuerdo a sus vivencias asumen un
rol en el libro muy importante para el análisis y reflexión, nos guía por una senda de frases
celebres para ser adaptadas y aplicadas o nuestro comportamiento para una mejora
continua, ya que los tiempos son cambiantes y debemos ir a la par con las situaciones que
se nos presenten.
Nos muestra que la prepotencia no es una característica de un líder, al igual que no aceptar
concejos ni recomendaciones, ignorando el conocimiento de la experiencia del entorno crea
sesgos y no permite la toma de decisiones adecuadas y asertivas, el libro nos dice que …El
liderazgo empieza con la voluntad, que es la única capacidad que, como seres humanos,
tenemos para que nuestras acciones sean consecuentes con nuestras intenciones y para
elegir nuestro comportamiento.
 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN..................................................................................................................................2
LA PARADOJA.....................................................................................................................................4
Un relato sobre la verdadera esencia de liderazgo- James Hunter............................................4
Conclusión..........................................................................................................................................7
Referencias.........................................................................................................................................8
 LA PARADOJA

Un relato sobre la verdadera esencia de liderazgo- James Hunter

Es muy interesante profundizarse en el análisis de los relatos realizados por el señor

John, donde nos permite reflexionar sobre la conducta humana en el manejo de las

diferentes circunstancias que pueden enfrentar, visto desde las diferentes profesiones y el

modo como el liderazgo es manejado y aplicado tanto en las organizaciones como en las

personas, brindándonos frases y palabras de reflexión, las cuales dejan un mensaje claro

que aplicado a la vida diaria cambiaria de forma sorprendente el actuar de las personas, lo

que contribuiría a la mejora continua tanto en lo personal como organizacional, dando así

una visión clara de éxito y posteridad.

He querido realizar una recopilación de las frases que a mi parecer contribuyen al

liderazgo y generaron un proceso de reflexión, buscando la estrategia de ser aplicados en

los contestos laborales y personales a los culés debemos adaptarnos, generando cambios

positivos y significativos que conlleven al éxito, las cuales son extraídas del prólogo y los

tres primeros capítulos hasta el momento leídos de acuerdo a los lineamientos establecidos

por el docente de la materia gerencia estratégica, son siguientes:

 El problema no yo soy yo. Se genera la No aceptación de la realidad de la situación.

 Es importante tratar a otros seres humanos exactamente como desearías que ellos
te trataran. Máximo respeto para todos en todas las direcciones.
 Para mandar hay que servir. Mando con criterio.
 Siempre que dos o más personas se reúnen con un propósito, hay una oportunidad
de liderazgo.
  Liderazgo —El arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la
consecución de objetivos en pro del bien común.
 La autoridad consiste en conseguir que la gente haga tu voluntad voluntariamente.
 La clave del liderazgo es llevar a cabo las tareas asignadas fomentando las
relaciones humanas.
 Sin confianza es difícil, por no decir imposible, mantener una buena relación. La
confianza es lo que permite cimentar los distintos elementos de una relación.
 Si no cambias de dirección, acabarás en el lugar exacto al que te diriges.
 El hombre sensato se adapta al mundo, y que el insensato se empeña en intentar
adaptar el mundo a sí mismo.
 «¿A quién trata usted de agradar?» o «¿Al servicio de quién está usted?».
 Jesucristo—No, no he dicho un buen líder, sino el mejor líder de todos los tiempos.
 Para ser el primero, sencillamente había que tener voluntad de servicio.
 Grandes sacrificios por la causa- renunciar.
 capacidad de influencia.
 —El amor se funda siempre en la voluntad.
 INTENCIONES - ACCIONES = CORTEDAD.
 INTENCIONES + ACCIONES = VOLUNTAD.

Que importantes frases recopiladas hasta el momento de los tres primeros capítulos de

tan importante libro de liderazgo que involucra de forma asertiva a los monjes, a Simeón,

un hombre mitológico de gran conocimiento, al señor John quien es el actor principal de la

historia y quien busca respuesta a su estilo de liderazgo y demás personajes muy

importantes para el complemento de la historia como lo es la directora de la escuela, el

sargento, la enfermera, el profesor, la entrenadora y muchos más que desarrollan un papel

importante para generar las iniciativas de liderazgo a partir de sus historias vividas

apoyados en los grandez líderes del mundo.

 Conclusión

Con la lectura de los tres primeros capítulos encontré información muy importante

para ser aplicada a lo personal y en la toma de decisiones con el manejo de personal, ya que

en muchas ocasiones no tenemos las habilidades para ejercer el liderazgo de una forma

asertiva y pertinente, por causa de falta de preparación y conocimiento en el manejo y

liderazgo al frente de una organización, este libro nos brinda grandez reflexiones para

asimilar una posición de liderazgo y hacerlo adecuadamente, con la capacidad de influir

sobre las personas para que trabaje con entusiasmo, amor y pasión en la consecución de

objetivos en pro del bien común.

Referencias

Libro LA PARADOJA Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Hunter, James