FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

Análisis del Libro “El Espejo del Líder”

Capítulo 3 y 4

AUTORES:

Castañeda Babilonia, Dayra Luz

Cardenas Hernandez, Roosevelt Geremy

Díaz del Castillo, Iris Alexandra

Rios Gonzales, Mayumi Kanena

Villanueva Cenepo, Hanks Phatroni

DOCENTE:
MBA. Tercero Fasanando Puyo

Morales - Perú

2023
 Índice

ANALISIS

CAPÍTULO III “DESAPEGO” ................................................................................................ 3

1.1 ¡Qué bueno, ¡qué bueno, ¡qué bueno! ............................................................................. 3

1.2 ¿Realmente queremos perseguir a la liebre? ................................................................. 3

1.3 Problemas: Oportunidades para crecer ......................................................................... 4

CAPÍTULO IV “RESPONSABILIDAD” ................................................................................ 5

2.1 La tercera ley de Newton en la empresa y la vida ......................................................... 5

2.2 La lealtad y la empresa .................................................................................................... 5

2.3 Qué piensas y quién eres .................................................................................................. 6

2.4 De tal padre, tal ejecutivo ................................................................................................ 6

2.5 No hay que dejarse arrastrar por los remolinos negativos ........................................... 7

2.6 El poder de una visión ...................................................................................................... 7

 CAPÍTULO III “DESAPEGO”

1.1 ¡Qué bueno, ¡qué bueno, ¡qué bueno!

Opinión:

El texto nos narra la historia de un rey que demostraba una actitud preocupante y angustiada

y por otra parte la de su consejero que al ver las situaciones que le pasaban al rey siempre

mostraba una actitud positiva salvándole la vida al rey por eso mismo, y el autor nos quiere

mostrar que antes las adversidades y problemas que sobrellevamos en nuestras vidas, no sirve de

nada estar decaídos con una actitud negativa, hostigándonos a nosotros mismos y desanimando

nuestras decisiones, las cosas pasan por algo y ante todo mostrar una actitud positiva hace ver

las cosas de otra manera, demuestra que según la percepción que tengamos, la vida tendrá un

sentido que si tuviéramos una visión negativa no lo hubiéramos notado, aprovechando las

oportunidades y enseñanzas que la vida nos da.

Muchas veces el estrés, la ansiedad, depresión o pensamientos negativos, hacen que nos

olvidemos de las buenas decisiones y se convierta en un tramo largo cuando podemos cambiar

de actitud y solucionar los problemas de la mejor manera. Hay que dedicar tiempo a las cosas

que nos hacen felices y tener una actitud positiva frente a los problemas.

1.2 ¿Realmente queremos perseguir a la liebre?

Opinión:

En este apartado se reflexiona sobre el hecho de competir para alcanzar nuestros objetivos o

aprovechar el tiempo que invertimos para mejorar nuestra persona y valorar el tiempo que

pasamos con nuestra familia y seres queridos, por ello mismo, el autor se plantea si realmente

queremos perseguir a la liebre, es decir, nuestro propósito de vida es ganar mucho dinero o

ascender puestos en la empresa, o por el contrario debemos darnos pausas para apreciar lo que
realmente es importante. En ese sentido, debemos esforzarnos por conseguir resultados, pero no

condicionemos nuestra vida a trazarnos únicamente metas laborales, sino es importante que

valoremos el transcurso que hemos realizado para alcanzar dichas metas, las personas que nos

ayudaron a conseguirlas, ello alimentará nuestro valor como personas.

1.3 Problemas: Oportunidades para crecer

Opinión:

Bueno el tema es muy interesante ya que nosotros siempre o a veces vemos a los problemas

como algo negativo o afectar de cierta manera, pero nosotros como futuros administradores

debemos sacar lo positivo y mejorar hacia problemas pueden ser oportunidades para el

crecimiento de un líder. Los líderes se enfrentan a numerosos desafíos en su vida profesional, y

la forma en que abordan estos problemas puede determinar su éxito y desarrollo personal.

Pero como bien sabemos no todos somos iguales reaccionamos de diferentes maneras e

amplias soluciones que cada uno posee además de que nosotros como seres humanos no somos

ajenos a los problemas de la vida ya que no tendríamos un propósito en ella ir aprendiendo

mejorando cada día conocer de los errores aprender y saber manejar de estos tipos de casos de

la mejor manera así no agraviando demasiado este problema.

 CAPÍTULO IV “RESPONSABILIDAD”

2.1 La tercera ley de Newton en la empresa y la vida

Opinión:

Nos habla sobre la ley que aplica en la vida de cada uno de nosotros, “para cada acción hay

una reacción” y de cómo influye en la naturaleza de la vida misma, además nos dice que esta ley

en la filosofía oriental equivale a la ley del “KARMA”, esto quiere decir que a medida de cuanto

mayor o menor sea tus acciones en el futuro la vida se encargará de devolvértelo de la misma

forma que lo realizaste , pues esto nos da a entender de cada uno somos los responsables de las

consecuencias de nuestros actos de cómo somos capaces de reaccionar con las pruebas que

depara el destino y como lo afrontamos ya que si reaccionamos negativamente es muy probable

que el destino se encargue de devolvernos con la misma moneda , pero si sabemos afrontarlos

con positividad es muy probable que vaya bien, según la naturaleza destino se ve forjado y recae

en ella.

2.2 La lealtad y la empresa

Opinión:

En muchas oportunidades nos olvidamos de dónde venimos y quienes estuvieron dispuestos

a ayudarnos para ser lo que hoy en día somos. Reconocer y valorar lo que ellos hacen por

nosotros demuestra nuestra capacidad de lealtad, respetando los valores adquiridos, pues hoy en

día se ve con frecuencia que los ejecutivos entrenados pasan a trabajar en el lugar de la

competencia contando con una información interna y sin remordimientos, o como por ejemplos

los altos ejecutivos, con sus años en la empresa, pero su sueldo sigue siendo el mismo optan por

buscar otro empleo por que su trabajo no es bien reconocido. Los motivos por el cual ocurren

estos actos de deslealtad, es que estamos concentrados tanto en nosotros mismos debido al
ambiente competitivo, haciendo que pensemos de una manera egoísta. Es importante reconocer

desde dónde partimos, para que en un futuro no ocurra algún tipo de conflicto, ya sea dentro del

entorno laboral o en nuestra vida diaria. Como también que las empresas reconozcan a sus

empleados y valoren su contribución con bastante equidad.

2.3 Qué piensas y quién eres

Opinión:

En ocasiones las cosas que pensamos suelen tener relación con nuestro comportamiento frente

a las diversas situaciones que se nos presentan. Esto, nos hace reflexionar sobre la importancia

de mantener una percepción positiva ante las adversidades o situaciones circunstanciales que

podrían generar frustración e inclusive desesperación si no sabemos cómo sobrellevarlas. Por

ello, el autor nos menciona que los pensamientos son poderosos ya que actuamos dependiendo

de estos mismos. Nosotros mismos somos los responsables y consecuentes de nuestra percepción

sobre las cosas, por tanto, somos autores de nuestra vida y de cómo la percibimos.

2.4 De tal padre, tal ejecutivo

Opinión:

Dentro de este aspecto se refiere, que a lo largo de nuestra vida nuestros padres dirigen hasta

un cierto tiempo de ella, pero la gran mayoría de veces no lo hacen de la forma correcta,

afectando al no poder llegar a nuestros objetivos. Quién de nosotros alguna vez en su vida pasó

por una situación en este caso de su niñez, que sus padres les recalcaban que no eran capaces de

lograr cosas simples como el desarrollo de un ejercicio de matemática o el hecho de no saber

defenderse, poniéndonos con el sobre nombre de tontos, acaso no te enseñe, entre otros

sinónimos de estas palabras. Pues bien, esto genera un trauma al momento de relacionarnos con

las personas, más aún si nos adentramos al ámbito laboral cuando nuestros jefes evalúan nuestros
objetivos y estos no llegan a ser alcanzados, no reaccionamos de una manera correcta afectando

el ambiente en la cual estamos.

Después de un cierto tiempo nos ponemos a analizar nuestra reacción y tratamos de corregir

el momento ocurrido, por ello es importante tener una buena relación con nuestros padres y que

ellos tengan en cuenta que son el pilar de nuestra vida, que de ellos depende nuestra formación

en nuestra niñez para determinar nuestro éxito o nuestro fracaso.

2.5 No hay que dejarse arrastrar por los remolinos negativos

Opinión:

El autor nos habla sobre cómo enfrentar los problemas en conjunto, en el libro nos narra de

que David Fischman tuvo una conferencia en una provincia donde estaba pasando por una crisis

económica y el factor principal era el “miedo”, no trabajar en conjunto, pensamientos negativos

y muchos factores que impedían que saliera de la crisis que estaba pasando en ese momento, en

lo que respecta a esa situación David nos menciona que lo mejor para que la provincia salga por

la crisis era recomendable era el apoyo de todos y el de no pensar en uno mismo sino en pensar

como una región , buscando el bienestar de todos los habitantes de la provincia. La mayoría de

veces las personas nos dejamos fundir con pensamientos negativos, torturándonos mentalmente

en lugar de actuar. El camino de salida para estas actitudes es el trabajo en conjunto, apoyo mutuo

para salir adelante dejando de lado la negatividad.

2.6 El poder de una visión

Opinión:

El autor del texto nos da una enseñanza de vida, donde una persona que no tiene objetivo o

una visión de vida, no tiene motivación ni razón por la cual esforzarse. Las decisiones que un

hombre puede tomar a lo largo de su vida son ilimitadas, sin embargo, muchas veces las personas
lo pasan por alto. Si una persona conoce sus objetivos claros, construye su base desde un

comienzo, sabrá cuando las oportunidades se le presenten y aprovechará al máximo sus ideales.

Una visión de vida puede cambiar la percepción de vida de una persona, el cómo actuar, sus

pensamientos, su futuro y las relaciones con los demás, que toma las mejores decisiones y tiene

motivación por la cual vivir.

Es por eso que cada persona al menos una vez en su vida tiene que librarse de los problemas

que le atormentan, estrés laboral, conflictos con familiares o amigos, desaparecer todo mal para

poder pensar en el mismo y las personas que le hacen feliz, dedicarles un tiempo e imaginar una

visión para su vida.