Informe de lectura

La paradoja
Un relato sobre la verdadera esencia del
liderazgo
Hunter, James, 1999

Introduccin

Este relato nos cuenta sobre la verdadera esencia del liderazgo, con la historia
de un hombre que crea que toda su vida giraba en torno a la felicidad, esto es
contar con una buena situacin econmica, un buen trabajo y una familia
admirable. Sin embargo con el tiempo las cosas fueron cambiando,
comenzaron a surgir problemas en su empresa y en su vida familiar, John no
comprende que est pasando, entonces comienza a cuestionarse su rol como
lder tanto en lo laboral como en lo familiar.
Todo esto lo lleva a buscar solucin en un monasterio cristiano donde
encuentra apoyo de Simen, el cual le ensea como relacionarse con los
dems, comprender la verdadera funcin de un lder. Al final de su estada en el
monasterio John se da cuenta de cul es el comportamiento adecuado que
debe tener frente a todos y que esto cambiara su vida para siempre.

Capitulo 1: Las definiciones

La palabra gestin muchas veces se tiene a confundir y a tomar otro
significado, pero en realidad lo que este relato nos dice es que no podemos
gestionar con seres humanos, lo que en se hace es liderar a las personas.
Un lder se va construyendo a base de autoridad, lo que va generando poco a
poco poder para influenciar a las personas positivamente.

Capitulo 2: El paradigma antiguo

Escuchar es una de las capacidades ms importantes que tiene que tener un
buen lder, de esta manera podemos tener diversas opiniones que nos podrn
llevar a tomar mejores decisiones y lo ms importante decisiones las cuales
todos estn de acuerdo.

Capitulo 3: El modelo
Un buen lder siempre debe dar el ejemplo positivo en saber servir a los
dems, satisfaciendo las necesidades de manera natural y con verdadero amor
hacia las personas.

Capitulo 4: El verbo
En este captulo se muestra lo que es realmente amar, que es dar lo mejor de
uno mismo por las dems personas. Lo que significa tener paciencia, humildad
respeto, generosidad, honradez con los dems y en pro de los dems.

Capitulo 5: El entorno
Es de suma importancia que un lder genere un ambiente de trabajo agradable,
acogedor y de confianza, esto ser muy beneficioso para las personas porque
se trabajara cmodamente, motivadamente y correctamente.

Capitulo 6: La eleccin
Un buen lder debe saber tomar sus propias decisiones, y decidir si quiere ser
lder o no serlo. Cada persona es capaz de conocer sus propias capacidades y
decidir si quiere desarrollarlas de acuerdo a sus intereses y necesidades.
Capitulo 7: Los resultados
Es de suma importancia la determinacin de metas, esto compromete y da
continuidad al xito que se desea alcanzar.

Opinin personal del contenido de la lectura

Este relato me pareci muy interesante, entretenido y ldico, porque responde
a muchas preguntas que nos hacemos a la hora de aceptar un cargo de jefe,
tales como las cualidades que necesitamos para ser un buen lder.
Esto me nutre de conocimientos y de buenas prcticas que deben ser llevadas
a cabo en todo momento cuando tenemos a un grupo de personas cargo
nuestro en una determinada empresa.
Conclusiones de la lectura
Este libro nos muestra la verdadera forma de ver el liderazgo, que significa
servir a los dems, generar una autoridad con respeto, fortalecer las relaciones
personales, generar ambientes confortables para a si lograr xito en las metas
propuestas.
Es importante creer en las personas darles oportunidades de crecer en pro de
bienes comunes, esto creara relaciones interpersonales positivas y fortalecer
el clima laboral.