El dilema de un gerente

¿Qué haría usted?

Tom tuvo que superar una serie de dificultades como un divorcio, una
enfermedad y problemas financieros que lo sacaron de una vida tranquila y
esto desencadenó un cambio radical en su perspectiva de vida.
Trabajo en equipo: Tom logró establecer una nueva filosofía de trabajo, donde
los gerentes no se limitaban únicamente a delegar, sino que se involucraban y
participaban activamente en las labores necesarias para alcanzar las metas de
la empresa conjuntamente con los empleados. Esta capacidad administrativa
es fundamental en el logro de objetivos, pues todos apuntando a una sola meta
hará que los esfuerzos sean mas fructíferos.
Comunicación: Establecer un método de comunicación entre los gerentes y los
empleados, donde tengan claro cuáles son sus tareas y contribuir con el
cumplimiento de los objetivos de la empresa.