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Análisis FODA - Nota: 10

ADMINISTRACION I (Universidad del Caribe)

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ANÁLISIS FODA

El presente ensayo estará dirigido primeramente a definir lo que es un


análisis FODA, cuál es su objetivo, estructura y procedimiento de elaboración,
para esto nos basaremos en la perspectiva de tres diferentes autores,
comparando sus enfoques y puntos de vista.
Posteriormente se explicará un análisis FODA que nos otorga la Secretaría
de Educación Pública de una institución educativa como lo es una escuela
primaria pública, para de esta manera lograr interpretar la parte teórica que se
desarrolló en primera instancia con un ejemplo real.
Las organizaciones trabajan gracias a una estructura, una misión y una
visión, se trata de crear objetivos y dirigirlos por medio de estrategias hacia la
consecución de las metas.
Una de las herramientas que se tiene para conocer cuál es la posición de la
organización es el análisis FODA, el cual auxilia al administrador para determinar
qué aspectos son los que sustentan a la organización para cumplir con los fines, y
cuáles son los que deben mejorarse para esto mismo.
De acuerdo a Pérez Taja (2005): “el FODA es una técnica para el análisis
de problemas en el contexto de la planeación y estrategia en las organizaciones.”
Es decir, el análisis FODA permite estudiar los factores que son Fortalezas,
Debilidades, Oportunidades y Amenazas para replantear las estrategias
necesarias que se deben seguir para alcanzar las metas.
Siguiendo esta perspectiva, Ramírez Rojas (2002), coincide en que la
planeación estratégica permite a una organización aproximarse a la visualización y
construcción de su futuro.
Este mismo autor establece que el FODA es una herramienta auxiliar en el
proceso de análisis de la forma en que opera una organización, sin embargo,
Ramírez utiliza el concepto de Diagnóstico para esclarecer lo que es el FODA.
Para los autores García López y Cano Flores (2000), previamente al
desarrollo de un análisis FODA y sirviendo como cimiento para éste, es necesario
identificar la planeación estratégica, la cual permite examinar a la organización y

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situarla en un contexto determinado para determinar la visión, misión, objetivos,


estrategias, metas, funciones y actividades.

García López y Cano Flores (2000)

Para estos autores la técnica FODA se encuentra dentro de la planeación


por lo cual ellos proponen una metodología para desarrollarla: 1) Integración del
equipo de trabajo, 2) Diseño de una agenda de trabajo, 3) Sesión de trabajo (lluvia
de ideas), 4) Selección y análisis de problemas, 5) Ordenamiento de problemas, 6)
Evaluación de problemas, 7) Análisis comparativo FODA, 8) Alternativas
estratégicas, 9) Plan de operación, y 10) Evaluación permanente.
Habiendo entendido esto podemos regresar a lo dictado por Ramírez Rojas
(2002), quien nos explica que una Fortaleza es algo en lo que la organización es
competente, la Debilidad significa una deficiencia, algo en lo que la organización
no se desempeña en su máximo y tiene desventajas; las oportunidades son
factores del entorno que favorecen a la organización, mientras que las amenazas
son circunstancias adversas que ponen en riesgo el alcance de objetivos.
En complemento a esto García López y Cano Flores (2000), afirman que las
fortalezas y debilidades se refieren a factores internos de la organización, mientras
que las oportunidades y amenazas son circunstancias externas sobre las cuales la
organización no tiene control pero que influyen y tienen impacto en ésta.
Para Pérez Taja (2005), la planeación estratégica consiste en definir el
ambiente en que se desarrollará la organización, englobando misión, visión,
filosofía, objetivos, estrategias y metas, para de esta manera dirigir los planes que
llevarán al alcance de la finalidad.

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Siguiendo esta línea, el análisis FODA nos capacita para estudiar cuatro
pilares sobre los que descansa la organización y los que impulsarán o frenarán el
crecimiento de la misma, de aquí radica su importancia.

Explicación del análisis FODA de una escuela primaria pública


FORTALEZAS DEBILIDADES
*Alumnado *Infraestructura escolar
-No hay alumnos extra-edad -La escuela es un edificio de dos pisos
-En los dos últimos años han mejorado los con seis aulas por piso, construido en los
resultados de aprendizaje en español y en años sesenta. No ha sido renovado
matemáticas. últimamente y muestra bastante deterioro
*Personal docente en acabados. El patio no está techado y
-Plantilla completa para 12 grupos de en los meses de más calor se dificulta
primaria. realizar actividades al aire libre.
-El 50% presentó y aprobó su evaluación *Recursos
de desempeño. -Las aulas de 5° y 6° grado tienen equipo
-Dos maestros nuevos ingresaron con de cómputo del programa “Enciclomedia”,
plaza por concurso. al cual se le ha dado mantenimiento con el
-Hay disposición para innovar y desarrollar apoyo de la APF. Hay software que ya no
propuestas de clubes de Autonomía funciona en las computadoras.
curricular. -No se cuenta con recursos financieros de
-Más del 60% está inscrito en los cursos programas estatales o federales.
en línea de Aprendizajes clave. *Gestión -Los acervos bibliográficos de las
-El CTE tiene RME y se reúne bibliotecas de aula están muy
regularmente. Y la escuela participa desde desgastados y necesitan ser renovados.
hace dos ciclos en el PENCE y la
convivencia ha mejorado notablemente.

OPORTUNIDADES AMENAZAS
*Padres de familia *Padres de familia
-El CEPSE funciona con regularidad y -Hay un grupo de padres, poco numeroso,
tiene buena relación con el CTE. pero muy crítico sobre las innovaciones. El
-Hay un núcleo de padres muy activos que año pasado fue difícil convencerlos sobre
coopera con la escuela en actividades los beneficios para los alumnos de realizar
extracurriculares como la liga de deporte investigaciones en equipo y visitas a la
escolar (fútbol). biblioteca pública.
*Coyuntura de reforma educativa -En la comunidad no se comprenden bien
-El CTE coincide en que es una buena las demandas de la sociedad del
oportunidad para innovar en aspectos conocimiento a las escuelas y, por ende,
pedagógicos y de clima escolar. Y también la necesidad de promover cambios
para que los profesores nos actualicemos. curriculares y en la gestión escolar
*Contexto tampoco se comprenden del todo.
-Hay un nuevo supervisor de zona. Por *Coyuntura de reforma educativa
tanto, una oportunidad de construir una -En el colectivo hay desconocimiento del
nueva relación que sea productiva para la currículo de Aprendizajes clave y, aunque
escuela; más enfocada en garantizar el 60% de profesores estamos inscritos en
aprendizaje de los alumnos y menos los cursos en línea, aún hay aprehensión

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enfocada en asuntos administrativos. de varios sobre los retos de poner en


marcha la oferta para la Autonomía
curricular.

Secretaría de Educación Pública, (2018).


De acuerdo al objetivo que la escuela primaria se plantee, se debe analizar
cuáles son las condiciones que sí van dirigidas a la consecución de metas
(fortalezas y oportunidades), y cuáles lo impiden o entorpecen (debilidades y
amenazas).
Podemos observar que dentro de cada factor se definieron categorías, esto
permite analizar las condiciones internas y externas de la escuela de manera más
específica. Este análisis se debe realizar con base a las condiciones reales de la
escuela, es decir utilizar estadísticas verdaderas que permitan observar las
tendencias.
En este caso tenemos que la escuela primaria ha presentado un desarrollo
o crecimiento en cuanto a su nivel educativo y en cuanto a personal docente (lo
cual puede ser consecuencia uno del otro), también apreciamos que la
participación de la escuela es proactiva y busca innovar con las herramientas a su
alcance para ofrecer una mejor experiencia educativa.
Sin embargo, es en los recursos tangibles como lo es la infraestructura, que
la escuela presenta vulnerabilidad lo que representa obstáculos para completar el
proceso de enseñanza. Así como la ideología de la sociedad expresa una
resistencia a los nuevos métodos educativos que la institución desea implementar
ya que éstos son oportunidades.

Referencias
García López, T., & Cano Flores, M. (2000). EL FODA: UNA TÉCNICA PARA EL ANÁLISIS DE
PROBLEMAS EN EL CONTEXTO DE LA PLANEACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. Obtenido de
https://www.uv.mx/iiesca/files/2013/01/foda1999-2000.pdf

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Pérez Taja, N. (2005). Análisis FODA. México. Obtenido de


http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lic/perez_t_n/capitulo5.pdf

Ramírez Rojas, J. L. (2002). Procedimiento para la elaboración de un análisis FODA como una
herramienta de planeación estratégica en las empresas. México. Obtenido de
https://www.uv.mx/iiesca/files/2012/12/herramienta2009-2.pdf

Secretaría de Educación Pública. (2018). Análisis FODA. México. Obtenido de


https://basica.sep.gob.mx/multimedia/RSC/BASICA/Documento/201802/201802-RSC-
mdTfwNuyaB-PresentacionAnalisisdeFODAPrimaria.pdf

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