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Principios Derecho Del Trabajo M P Cosmopolis
Principios Derecho Del Trabajo M P Cosmopolis
1
PLA RooRfGUEZ, Américo: Los principios del Derecho del trabajo, 2.• ed.
Depalma, Buenos Aires, 1978, pág. 9.
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Son muchos los autores, en efecto, que han erigido a las peculiarida-
des en principios; algunos con gran concisión, como Jorge ANGULO\ quien
menciona la publicidad, la oralidad, la inmediatez, la celeridad y la concen-
tración, que son tan sólo caracteres típicos del proceso, mas no categorías
dogmáticas; otros, con gran profusión y minuciosidad, como CoQuEuo Cos-
TA5, quien llega a enumerar veintidós. En propiedad, tales características o
2
Citado por PLA: ibid., pág. ll.
3
GIGLIO, Wagner: «Los procesos laborales: su autonomía científica, dogmática
y normativa>>, en Bases para una ley general de Trabajo, IET-CIAT, Lima, 1984,
pág. 368.
4
ANGULO, Jorge M.: El Derecho procesal del trabajo en el Perú, Trujillo, 1974,
pág. 37.
5
CoQUEIJO CosTA, Carlos: «Principios característicos del Derecho procesal del
PASCO • El principio protector en el Derecho procesal del trabajo 151
trabajo», Derecho Laboral (Montevideo), n.o 117 (enero-marzo 1980), págs. 152-
154.
6
BuEN, Néstor de, Derecho procesal del trabajo, Porrúa, México, 1988, págs.
72 y SS.
7
GIGLIO, Wagner: <<Los procesos ... >>, oh. cit., pág. 374.
8
MARTINS CATHARINO, José, en aula magistral durante el primer Curso de Dere-
cho del Trabajo Comparado, Passo Fundo, Brasil, julio de 1985.
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Por nuestra parte, consideramos que los principios esenciales del De-
recho procesal del trabajo son: a) Principio de veracidad, o de prevalencia
del fondo sobre la forma; b) Principio protector, o de desigualdad
compensatoria; y e) Criterio de conciencia en la exégesis de la prueba y
equidad en la resolución.
3. El principio protector
PLA RoDRíGUEZ coloca como el principal de los principios del Derecho del
trabajo el principio protector, cuyo fundamento responde al propósito de ni-
velar desigualdades. Citando a RADBRUCH, anota: «La idea central en que el
derecho social se inspira no es la idea de la igualdad entre las personas, sino
de la nivelación de las desigualdades que entre ellas existen»; y a CouTURE:
«El procedimiento lógico de corregir las desigualdades es el de crear otras
desigualdades» 11 •
9
SARTHOU, Helios, en aula magistral en el mismo primer Curso de Derecho del
Trabajo Comparado.
10
GIGLIO, Wagner: <<Los procesos ... », ob. cit., pág. 369 y ss.
11
PLA RoDRÍGUEZ, América: Los principios del Derecho del trabajo, 2.' ed.,
Depalma, Buenos Aires, 1978, pág. 25.
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«a) La regla in dubio pro operario: criterio que debe utilizar el juez
o el intérprete para elegir, entre varios sentidos posibles de una
norma, aquel que sea más favorable al trabajador.
b) La regla de la norma más favorable: determina que en caso de
que haya más de una norma aplicable, deba optarse por aquella
que sea más favorable, aunque no sea la que hubiese correspon-
dido según los criterios clásicos sobre jerarquía de las normas.
e) La regla de la condición más beneficiosa: criterio por el cual la
aplicación de una nueva norma laboral nunca debe servir para
12
PLA: ibid., pág. 40.
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13
PLA: ibid., pág. 41.
PASCO • El principio protector en el Derecho procesal del trabajo 155
«a) Sólo cuando exista una duda sobre el alcance de la norma legal;
b) Siempre que no esté en pugna con la voluntad del legisla-
dor.»14.
14
PLA: ibid., págs. 42-43.
15
Ver por todos: V ÁZQUEZ VIALARD, Antonio: «La aplicación de la regla "in
dubio pro operario" en el proceso laboral (con especial referencia a los hechos)>>, en
Estudios de Derecho del trabajo y de la seguridad social, l.' ed., 1986, t. 1, pág. 97.
16
TEIXEIRA Filho, Manoel Antonio: A prova no processo do trabalho, 4.• ed., Ed.
Ltr., Sao Pauto, 1988, pág. 106. (Traducción libre del autor.)
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PLA: Los principios ... , ob. cit., pág. 46. VÁZQUEZ VIALARD («La aplicación de
la regla ... >>, ob. cit., pág. 96) menciona como partícipes de esa tendencia, entre
otros, a Amadeo Allocatti, Alipio Silveira, Santiago Rubinstein, Justo López; en sen-
tido contrario, Benito Pérez y Vásquez mismo.
18
Citado por PLA: Los principios ... , ob. cit., págs. 46-47.
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19
VJLLASMIL, Fernando: Los poderes del juez de trabajo, Maracaibo, 1979, págs.
34-35.
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20
Vid. MASCARO NASC!MENTO, Amauri: citado por PLA: Los principios ... , oh. cit.,
pág. 54.
21 PLA: ibid., pág. 60.
22 PLA: ibid., págs. 64-65.
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den al Derecho laboral sustantivo. Nada obsta, empero, para que se apli-
quen en el Derecho procesal: directamente si, por ejemplo, el juez tuviera
dudas sobre el alcance o sentido de una norma adjetiva, caso en el cual de-
berá aplicarla en la forma que favorezca al trabajador; o si resultaran de
aplicación a una misma situación procesal dos normas diferentes, en que de-
berá optar en igual sentido que el anterior.
3.1.4 Retroactividad
23
Decreto supremo n." 058-90-lR, que modifica reglas sobre negociación colec-
tiva.
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24
MoNTOYA MELGAR, Alfredo: «<nspección del trabajo y efectividad de los dere-
chos laborales: sobre la iniciación de oficio de los procesos de trabajo>>, separata de
Derecho y Proceso, Murcia, 1980, págs. 561-562.
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Interesa resaltar en este tema dos aspectos: por un lado, la ruptura que
este sistema representa del principio procesal civil Nemo Judex sine actore;
y, por el otro, su motivación, que según MoNTOYA MELGAR radica en la
«función tuitiva» reconocida a la Administración, que, en este caso, tras-
ciende a lo procedimental.
GIGuo25 anota como principio ideal del Derecho procesal del trabajo,
esto es, «revelado o intuido por algunas tendencias actuales, en vías de
sedimentación, o sugerido o propuesto por la doctrina para consolidar, en el
futuro, el perfeccionamiento del proceso laboral», el que él llama «colectivi-
zación de las acciones individuales», según el cual, siendo normal la inicia-
tiva de una acción, vale decir, a instancia de parte, «el propio Poder Judi-
cial, a título de economía procesal, extendería el ámbito personal de la ac-
ción para que participasen de ella otros trabajadores que se encontrasen en
la misma situación de hecho del actor», una suerte de convocatoria ex
officio de litis consortes activos.
En sentido estricto, al proceso civil deben aplicársele dos principios, que es-
tán traducidos en sendos aforismos: «Quien afirma algo está obligado a de-
mostrarlo» y «Si el demandante no prueba, el demandado será absuelto» 26 •
De acuerdo a ello, la carga probatoria es siempre del· accionan te, quien está
en la necesidad y en la obligación de acreditar con elementos de convicción
que los hechos que alega son ciertos.
25
GIGLIO, Wagner: <<Los procesos laborales: su autonomía científica, dogmática
y normativa>>, en Bases para una ley general de Trabajo, IET-CIAT, Lima, 1984,
págs. 373-374.
26
<<Semper onus probandi ei incumbit qui dicit>> o <<Semper necessitas probandi
incumbit illi qui agit>> y <<Actor non probante, reus absolvitur>>, en su expresión lati-
na.
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28
GIGLIO, Wagner: Direito processual do trabalho, Ed. LTr, Sao Paulo, 1977,
págs. 69-70.
29
RooRIGUEZ PIÑEIRO, y BRAVO FERRER, Miguel: «Sobre los principios
informadores del proceso de trabajo>>, en El Derecho del trabajo en España, lES,
Madrid, 1981, t.I, págs. 729-730.
30
MONTOYA MELGAR, Alfredo: Derecho del trabajo, 8.• ed., Tecnos, Madrid,
1987, págs. 690-691.
31
El Tribunal Constitucional español ha sentado nueva doctrina sobre la carga
de la prueba en relación con la actividad discriminatoria del empleador en perjuicio
del trabajador y de la presunción de inocencia en los casos de despido y sanciones
disciplinarias.
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32
BuEN, Néstor de: «Los principios generales del Derecho del trabajo en el ám-
bito procesal», Derecho Laboral (Montevideo}, n." 117 (enero-marzo 1980), pág.
139.
33
BuEN, Néstor de: La reforma del proceso laboral, Porrúa, México, 1983, pág.
58.
34
/bid., pág. 24.
35
/bid., pág. 37.
36
BuEN, Néstor de: Derecho del trabajo, 2.• ed., Porrúa, México, 1977, t. I, pág.
60.
37
TRUEBA URBINA, Alberto: Nuevo Derecho del trabajo, Porrúa, México, 1972,
págs. 250-251.
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38
NIEDERAUER CoRREA, Alcione: «Analise critica do processo do trabalho no
Brasil>>, Revista do TRT, Curitiba, vol. V, n.• 1, pág. 62.
39
BARBAGELATA, Héctor Hugo: «Los medios de prueba en el procedimiento labo-
ral>>, Derecho Laboral (Montevideo), n." 119, pág. 545.
168 DERECHO 48/1994 • Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú
Las manifestaciones del principio protector antes reseñadas no son las úni-
cas; son apenas las más importantes. Existen otras, múltiples, que contornan
y conforman dicha protección, tales como:
40
/bid., pág. 549.
41
/bid., pág. 549.
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