CAPACITACION EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO – TEMARIO

El presente documento, tiene como objetivo establecer los puntos y temas que se trataran en la
capacitación al personal de recursos humanos, con la finalidad de que el personal pueda
responder de manera adecuada y tenga una mejor compresión de la normativa laboral y de
materia de seguridad y salud vigente.

A continuación, se procederá a detallar los temas que se trataran.

1. La jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo

1.1. Jornada de trabajo
1.2. Facultades del empleador
1.3. Horario de trabajo
1.4. Sobretiempo
1.5. Registro y control de asistencia
2. La remuneración y Beneficios sociales del trabajador
2.1. Conceptos básicos sobre la remuneración
2.2. Asignación familiar
2.3. Contribución al SNP Y SPP
2.4. Beneficios sociales
2.4.1.Compensación por tiempo de servicio – CTS
2.4.2.Gratificaciones
2.4.3.Vacaciones
2.5. Seguro de vida
3. Contratos de trabajo
3.1. Definición y tipos de contratos
3.2. Suspensión de contratos y relación laboral
3.3. Extinción de contratos y relación laboral
3.4. El despido justificado, relacionado con la conducta y la capacidad del trabajador
4. Seguridad y salud en el trabajo
4.1. Conceptos generales
4.2. Tipos de riesgos
 4.3. Sistema de SST
4.4. Derechos y obligaciones del empleador y de los trabajadores, comité de SST
4.5. Notificación de Accidentes
5. Documentos laborales: obligaciones formales
6. Fiscalización en materia laboral y de seguridad y salud en el trabajo