Secretaria de Educación de Norte de Santander.

INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO.

Resolución N° 2168 de Mayo 07 de 2018
Código DANE 1541280000-19.
Plan de Aula Para Estudio en
Casa
GRADO ONCE

Denominación del Programa de Formación:

Técnico en Contabilización de operaciones Comerciales y Financieras.
Competencia:
Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y
políticas Organizacionales
Resultados de Aprendizaje a Alcanzar:
Liquidar y Contabilizar la nómina, de acuerdo con el procedimiento establecido por la organización

Guía:
Contrato de trabajo y Nómina
Grado:

UNDÉCIMO GRADO (11º)

Autor:
Docente SANDRA PACHECO

2. DESARROLLO DE LA GUIA
Proyecto:
Fase del proyecto:
Actividad del proyecto:
Código del
Proyecto de formación en el cual se enmarca la guía Proyecto:
Fase del proyecto de formación en el cual se enmarca la guía
Actividad del proyecto de formación en el cual se enmarca la guía

3. ACTIVIDADES Y EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1:
  Definir los diferentes conceptos laborales
  Identificar los diferentes tipos de contrato
  Consultar los diferentes valores laborales aplicables para el año 2020
  Conocer las normas contables que permiten la liquidación de la nomina
 Realizar los asientos pertinentes de acuerdo a la liquidación de la nomina
Ambiente(s) requerido: escolarizado
Docente: SANDRA PACHECO PACHECO
Resultados de aprendizaje relacionados al desarrollo de la actividad:
 Responde cuestionarios sobre porcentajes que en la actualidad rigen la elaboración
 de la nómina y principales reportes utilizados en la empresa para nómina y personal 
 Responde a preguntas relacionadas con normas legales que rigen el contrato de
trabajo: salario mínimo legal y auxilio de transporte, porcentaje de aportes,
 apropiaciones y normas sobre indemnizaciones
 Diligencia y contabiliza una nómina mensual con tres trabajadores como mínimo en la
que se apliquen las normas vigentes sobre legislación laboral y tributaria
 Registra el caso de dos empleados para la liquidación de prestaciones sociales y aportes 
 parafiscales
 Liquida un contrato de trabajo con indemnización

Querido estudiantes:
  Esta guía tiene como título CONTRATO DE TRABAJO Y NOMINA
 Responder en el CUADERNO todas y cada una de las preguntas en el cuadro de la
 EVIDENCIA N° 1 que está en el cuadro siguiente.
 Recordarle que el horario de atención para resolver dudas e inquietudes es de
 8:00 am a 10:00 am y 2:00 pm a 4:00 pm de lunes a viernes.
 Los estudiantes que están recibiendo el material en TELECOM , el plazo para
entregar es hasta el 30 de mayo y deben resolver el taller en hojas y hacer llegar
estos trabajos al profesor Diego Castilla.

EVIDENCIA 1:
Tipo de Evidencia: Desempeño X Conocimiento x Producto X
DESARROLLE EL SIGUIENTE CUESTIONARIO
1. ¿Qué es el contrato de trabajo?
2. M encione y explique los elementos del contrato de trabajo
3. M encione los diferent es clases de contratos de trabajo y describa sus
característic as
4. M encione las causales de terminación del contrato de trabajo
5. ¿Qué es la nómina?
6. ¿Cuáles son las partes de la nómina y explique que es el valor devengado?
7. ¿Qué son las deduc cio nes consigne cada una de ellas?
8. Que es sueldo?
9. ¿Qué es el salario?
10. ¿Qué es el salario mínimo legal vigente y cuál es su valor para el año 2020?
11. ¿Qué es salario básico?
12. ¿Qué es el salario integral y cuál es el valor para el año 2020?
13. ¿Qué son las comisiones y cuál es la fórmula para hallarla?
Descripción: 14. ¿Qué es el auxilio de transport e, cuál es su valor para el año 2020 y hasta
cuantos salarios tiene derecho a recibirlo?
15. ¿Cuál es la jornada máxima diaria y semanal que debe laboral un trabajador?
16. ¿Cuál es el horario diurno y cuál es el horario nocturno?
17. ¿Cuál es el trabajo suplementario de horas extras?
18. Realice el cuadro de fórmulas para liquidación de horas extras, recargos
nocturnos, dominicales y festivos
19. Cuáles son las fórmulas para calcular el día ordinario laboral y valor de la hora
ordinaria laboral?
20. Cuál es el porcentaje para el fondo de solidaridad y a partir de que ingresos
debe cancelarlos
21. ¿Qué es el neto pagado?
22. ¿Cuáles son los aportes fiscales y que porcentaje le corresponde a cada uno?
23. ¿Cuáles son las prestaciones sociales, mencione cada una con sus
respectivas características?
Producto entregable Liquidación de contrat o de trabajo a término fijo e indefinido con y sin indemnización
aplicando las normas laborales
 Liquidación de nómina con varios trabajadores aplicando las normas laborales y
realizando los respectivos asientos contables.
Desarrollo de ejercicios, desarrollo de talleres y evidencias de conocimient o, proceso
y producto.
Desarrollo de cuestionario.
Forma de entrega: .
Criterios de Evaluación: • Identifica los conceptos que conforman el devengado y el deducido de acuerdo con
criterios contables.

•realiza apropiaciones para gastos de nómina y pagos a la seguridad social y

aportes parafiscales de acuerdo con criterios contables y legales.

•elabora nómina de acuerd o a normas laborales y tributarias .

•registra la nómina de acuerdo a las normas de contabilidad.

•produce reportes de carga prestacional y de las áreas de personal de acuerdo con

la información de la entidad.

•liquida el contrat o de trabajo, las prestaciones e indemnizaciones de acuerdo con

las normas legales

Técnicas Tipo
Observación Directa Lista de Chequeo Cuestionario

Instrumento de Formulación de Preguntas X Lista de Chequeo Cuestionario X

Evaluación: Juego de Roles Lista de Chequeo Cuestionario
Simulación de Situaciones X Lista de Chequeo Cuestionario
Análisis de Casos x Lista de Chequeo Cuestionario
Otras X Lista de Chequeo Cuestionario

1. Bibliografía:
Plan único de cuentas, decretos 2649 y 2650 de 1993
Contabilidad 2000 Plus, Emma Lucia Gudiño y Lucy Coral
Contabilidad General. Hernando Díaz
Guia Laboral año 2015
www.actualicese.com
Reforma Tributaria ley 1607 del 26 de diciembre del 2012
CONTROL DEL DOCUMENTO
Nombre Cargo Programa Fecha
Autor SANDRA YULIETH PACHECO Docente- Comercio y Servicios 06 de marzo 2020
Instructor