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CASO PRÁCTICO
El titular de la entidad tiene el pedido del Sindicato de Trabajadores para que de manera urgente
cumpla con la adquisición del uniforme institucional, toda vez que en el presente año se viene
incumpliendo el pacto colectivo; por lo que amenazan iniciar una huelga indefinida.
Considerando la situación antes expuesta y, así poder cumplir con los trabajadores y evitar una
eminente huelga laboral, el Analista de Mercado recomienda al responsable del Órgano Encargado
de las Contrataciones de la Entidad, que la presente contratación NO SE DEBE INCLUIR EN EL PLAN
ANUAL, toda vez que se trata de contrataciones menores a 8 UIT, excluido de ámbito de aplicación
de la Ley de Contrataciones del Estado, bajo la óptica que ha verificado que los bienes a contratar
tienen características y/o condiciones singulares que los hace distintos entre sí.