EXP.

N° 001-2022
SUMILLA: INTERPONGO
RECURSO DE
RECONSIDERACIÓN

SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE

CHURCAMPA

QUISPE PAUCAR DINA IRIS

identificado con Documento
Nacional de Identidad N°
44429058, con dirección
domiciliaria en Anexo Pucuto –
Distrito del Carmen – Provincia
de Churcampa, con correo
electrónico:irisquispepaucar@hot
mail.com, con teléfono móvil N°
914492095 actualmente
ostentando el cargo de Sub
Gerente de Programas Sociales,
siendo mi centro de trabajo la
Municipalidad Provincial de
Churcampa; a usted,
respetuosamente, digo:

I.- Expresión concreta de lo pedido

Interpongo recurso administrativo de reconsideración para que se declare la nulidad y/o

revoque la Carta Múltiple N° 001-2022 [OPINIÓN LEGAL N° 188-2022/MPCH-
GAJ/AJR] conforme a los siguientes fundamentos:

II.- Fundamentos de hecho y de derecho

1. Con fecha 26 de Diciembre se me notifica con la Carta Múltiple N° 001-2022-
MPCH/GAF; comunicándome que se declara INFUNDADO la solicitud de suscripción
de Adenda con plazo indeterminado con numero de expediente de tramite documentario
N° 11851; mediante la OPINIÓN LEGAL N° 188-2022/MPCH-GAJ/AJR. que
contraviene lo establecido en la LEY N° 31131 - LEY QUE ESTABLECE
DISPOSICIONES PARA ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN EN LOS
REGÍMENES LABORALES y la SENTENCIA DEL TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL SOBRE LA MISMA (EXP. N° 00013-2021-PI/TC), estando a
que la contravención a la Constitución y a la Ley hace nula la Carta emitida.

2. Por otro lado, la Carta impugnada es nula por cuanto no observa el requisito de
validez del acto administrativo consistente en que debe tenerse en cuenta la fecha de
vigencia de la LEY N° 31131 - LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES PARA
ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN EN LOS REGÍMENES LABORALES y
no como señala el Gerente de Asesoría Jurídica en el numeral 2.5., 2.6., 2.7., 2.8., 2.9.,
2.10., 2.11., 2.12., 2.13., y en sus CONSIDERANDOS FACTICOS Y/O ANALISIS
dice lo siguiente habiendo analizado y verificado el contrato de cada uno de los
trabajadores, en ningún contrato se encuentra suscrito al amparo de las siguientes
normas: 1) Segunda disposición Complementaria del Decreto de Urgencia 034-202; 2)
Única Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia 083-2021; 3)
Septuagésima Tercera Disposición Complementaria Final de la Ley 31265 y 4) Literal
a) y b) del inciso 1 de la Centésima Decima Cuarta disposición Complementaria Final
de la Ley 31365, ni tampoco la entidad cuenta con financiamiento Recursos por
operaciones oficiales de crédito, las modificaciones en las especificas de ingresos se
autorizan previa opinión favorable del Ministerio de Economía y Finanzas a través de la
Dirección General del Tesoro Público y de acuerdo a los lineamientos que se emitan
para tal fin a través de las Direcciones Generales competentes.

Señor Alcalde de la Municipalidad Provincial de Churcampa el Gerente de Asesoría

Jurídica basa su opinión en la sexagésima primera disposición complementaria final de
la LEY N° 31638 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2023, que
fue publicado en el diario oficial El Peruano el 6 de diciembre de 2022 que establece el
derecho de los trabajadores CAS a plazo fijo a ser a plazo indeterminado siempre que
cumplan con los requisitos previstos en dicha norma.
Pero mi persona ingreso a laborar con fecha 08 de marzo del 2021 y al 10 de marzo
2021 entra en vigencia la LEY 31131 LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES
PARA ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN EN LOS REGIMENES
LABORALES DEL SECTOR PÚBLICO; que establecía que los servidores civiles
bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057 – CAS que desarrollaban funciones
permanentes, son a plazos indeterminado.

Asimismo, se debe de reconsiderar la decisión adoptada en la OPINION LEGAL N°

188-2022/MPCH-GAJ/AJR en mérito a la nueva prueba que ofrezco en el presente
recurso consistente en EL COMUNICADO de la Autoridad del Servicio Civil de fecha
03 de Octubre de 2022 que recomienda [las oficinas de Recursos Humanos de las
entidades públicas deben evaluar si sus servidores CAS tienen carácter
indeterminado y de cumplirse con dicha condición, generar y suscribir las adendas
correspondientes a sus contratos en las que deben incluir la condición de plazo
indeterminado] y también en el INFORME TÉCNICO N° 01479-2022-SERVIR-
GPGSC (en adelante Informe Técnico Vinculante); hechos que no pudo tener
conocimiento el Gerente de Asesoría Jurídica al momento de resolver.

III. Nueva prueba

Como nueva prueba documental ofrezco

1. COMUNICADO Sobre la suscripción de adendas de los servidores CAS de La

Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), en su calidad de ente rector del
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH) y ante las
reiteradas consultas de los servidores bajo el régimen de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS) sobre su situación laboral.

2. INFORME TÉCNICO 001266-2022-SERVIR-GPGSC (La Autoridad Nacional

del Servicio Civil a través de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil; se
pronuncia sobre los Contratos Administrativos de Servicios a plazo indeterminado en el
marco de lo señalado en la Sentencia del Tribunal Constitucional.

3. INFORME TÉCNICO N° 01479-2022-SERVIR-GPGSC (en adelante Informe

Técnico Vinculante) corresponde a las entidades identificar la naturaleza de los
contratos bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057 a plazo determinado o
indeterminado, de conformidad con los criterios señalados en sus numerales desde el
2.10 al 2.11 y desde el 2.18 al 2.21, respectivamente.

IV. Anexos
1-A COMUNICADO de La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR),
1-B INFORME TÉCNICO 001266-2022-SERVIR-GPGSC
1-C INFORME TÉCNICO N° 01479-2022-SERVIR-GPGSC
1-D Copia de la Carta Múltiple N° 001-2022-MPCH/GAF
1-E Copia de mi Documento Nacional de Identidad.

Por lo tanto:

Pido a usted reconsiderar su decisión a partir de la nueva prueba ofrecida.

Churcampa, 28 de Diciembre de 2022

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QUISPE PAUCAR DINA IRIS
DNI. N° 44429058