CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN A TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y
valor, un CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE TIEMPO PARCIAL que
bajo el Régimen Laboral Especial de la Microempresa D. Leg. N° 1086, Ley de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del acceso al empleo decente y su Reglamento el D.S. N° 008-2008-TR,
celebran de una parte WALTER VILCARROMERO TORREJON, Identificado con
D.N.I. N° 33408941, RUC N° 10334089415, domiciliado en el Jr. Martinez de
Compagñon N° 1422 del Distrito y Provincia de Tarapoto, a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte JULTON PEREZ REATEGUI,
identificado con D.N.I. N° 46000957, domiciliado en Jr. Piura Nº 272-Urbanización
Miguel Grau, Distrito y Provincia de Tarapoto, a quien en adelante se le llamará EL
TRABAJADOR; bajo los términos y condiciones siguientes:---------------------------------

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Persona Natural con negocio, cuya actividad

principal es el transporte de carga por carretera y por necesidades propias de su
actividad requiere contratar personal en régimen de tiempo parcial a plazo fijo. --------

SEGUNDO.- EL EMPLEADOR, contrata bajo la modalidad descrita en la cláusula

anterior los servicios de EL TRABAJADOR, a plazo determinado en calidad de
estibador y bajo subordinación a cambio de una remuneración convenida en la
cláusula séptima. -----------------------------------------------------------------------------------------

TERCERO.- Por el presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus

servicios a EL EMPLEADOR como estibador, debiendo cumplir con las normas
propias del centro de trabajo, asi como las contenidas en las normas laborales, y las
que imparten por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa.------------------------------------------------------------------------

CUARTO.- El plazo de duración del contrato será de tres (03) meses el mismo que
regirá a partir del 03 de Noviembre del año 2008 fecha en que EL TRABAJADOR
debe empezar sus labores, hasta el 31 de Enero del año 2009, fecha en que
terminará el contrato. -----------------------------------------------------------------------------------

QUINTO.- EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a

sábado, de 8:00 am horas a 12:00 pm horas. ----------------------------------------------------

SEXTO.- Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo

tendrá derecho a los beneficios establecidos en el D. Leg. N° 1086 para la Pequeña
Empresa. ---------------------------------------------------------------------------------------------------

SEPTIMO.- EL EMPLEADOR se obliga a pagar a EL TRABAJADOR, una

remuneración mensual de S/. 350.00 (TRESCIENTOS CINCUENTA Y 00/100
NUEVOS SOLES), de la cual se deducirán los descuentos y aportaciones
establecidos en la ley que resulten aplicables. Así mismo EL EMPLEADOR se
obliga a facilitar los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades.--------
OCTAVO.- EL EMPLEADOR se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el
Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios - RTPS, así como a poner en
conocimiento a la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato.------------

NOVENO.- EL TRABAJADOR deberá expresar por escrito en el plazo de 10 días

su opción de permanecer o pertenecer a algún Régimen Pensionario. -------------------

DECIMO.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las

disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo en régimen de tiempo
parcial y al Régimen Laboral Especial de la MYPE contemplado en el D. Leg. N°
1086 y su
Reglamento.----------------------------------------------------------------------------------

DECIMO PRIMERO.- Las partes contratantes, se someten a la jurisdicción de los

Jueces y Tribunales de Tarapoto para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar. ------------------------------------------

Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno

adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento conforme la cláusula cuarta.

Conforme con todas las cláusulas, firman las partes, en triplicado, a los 03 días del
mes de Noviembre del año 2008.

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EMPLEADOR TRABAJADOR