DISEÑO INSTRUCCIONAL PARA CURSOS VIRTUALES

Elaborado por: Silvia Iris Tejada

Aprobado por: Catedra de Medicina Social

Fecha de Elaboración: 14 de Julio 2018

Nombre del Curso: Salud Ocupacional y Ambiental

Clave del Curso: SAP-119

Créditos: 3
Horas:
HORAS TEÓRICAS TOTALES = 32
HORAS PRACTICAS TOTALES = 32
HORAS SEMANALES TEORICAS = 2
HORAS SEMANALES PRACTICAS = 2
CREDITOS =3

Duración del Curso: 16 semanas Versión: Primera

INTRODUCCIÓN: PLAN TEMATICO HT HP

La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia4 que abarca
4
múltiples campos especializados. En su sentido más general, debe tender a:
UNIDAD 1. Introducción a la salud y Seguridad en el
 El fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico,
trabajo
mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación;
 La prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus
UNIDAD II:   Marco Conceptual y Jurídico de la seguridad 8 8
condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
y salud laboral.
 La protección
UNIDAD de los trabajadores
III: Derechos en su
y Obligaciones enlugar de empleo
el marco del frente a 4los riesgos
4 a que
puedan dar lugar
Reglamento losde
522/06 factores negativos
seguridad y saludpara la trabajo
en el salud; en
 La colocación
República y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral
.Dominicana
adaptado a sus necesidades físicas o mentales;
UNIDAD
 La IV Factores
adaptación de Riesgos
de la actividad laboral a los seres humanos. 8 8
 En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social,
UNIDAD V: Técnicas Preventivas 4 4
mental
UNIDADy físico de los trabajadores,
VI: Gestión y Organizaciónesde
decir, "toda la persona".
la Prevención 4 4
TOTAL: 32 32

PREREQUISITOS:
El estudiante debe tener mínimamente dominio en el uso de las herramientas y áreas de
la plataforma educativa, manejo de herramientas informáticas como Microsoft Word,
PowerPoint, Excel así como manejo de Chat, correo electrónico, subir documentos en
pdf, ppt, doc, etc. Debe contar con
OBJETIVO GENERAL:

Facilitar a los alumnos información fáctica general sobre salud y seguridad laborales y
acerca de la magnitud y la variedad de los problemas de salud y seguridad en todo el
mundo, explicándose además la función del delegado de salud y seguridad.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Explicar que la salud y la seguridad laborales son algo más que la prevención de
accidentes; que abarcan todos los aspectos de las condiciones de trabajo;
2. Analizar el marco conceptual y jurídico de la seguridad y salud en el trabajo
3. Describir los Derechos y Obligaciones de empleadores y empleados en el marco
del Reglamento 522/06 de seguridad y salud en el trabajo en República
.Dominicana
 4. Reconocer y clasificar distintos riesgos laborales

5. Describir las diferentes Técnicas Preventivas

COMPETENCIAS:

1. Identifica condiciones de trabajo

2. Identifica elementos del programa de seguridad y salud
3. Elabora programa de promoción de la salud y prevención de riesgos laborales.
4. Reconoce y clasifica de acuerdo a la rama de actividad distintos riesgos laborales
5. Analiza las diferentes Técnicas Preventivas.

ÍNDICE DE CONTENIDO:

 Tema I. Introducción a la salud y seguridad en el trabajo

 Tema II. Marco conceptual y jurídico de la salud y seguridad en el trabajo
 Tema III. Derechos y Obligaciones en el marco del reglamento 522-06 sobre salud
y seguridad en el trabajo en república dominicana
 Tema IV. Factores de Riesgos.
 Tema IV. Técnicas Preventivas.
 Tema VI. Gestión y Organización de la Prevención

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA:

Se crearan foros de discusión, se asignaran practicas colaborativas e individuales, se

analizaran videos, se harán síntesis y resúmenes finalmente se realizara un proyecto
final y una autoevaluación.

METODOLOGIA DE EVALUACIÓN:
 La evaluación será durante todo el proceso, tanto cualitativa como cuantitativa.
Según el cronograma estará dividido dos parciales y una evaluación final. Como
establece la normativa de la universidad, en base a 100 %, y de este, aprobar con un
mínimo de 70%. Las pruebas serán de elección múltiples. Se puede considerar la
Autoevaluación, Trabajo final de la asignatura, trabajos de grupos.

SISTEMA DE APOYO A LOS ALUMNOS:

Los recursos disponibles en la plataforma: Los contenidos desarrollados para cada

unidad, los chat, los foros de dudas, el correo electrónico interno para comunicarse con
el tutor, sus compañeros o con los administradores para resolver problemas técnicos.

EVALUACION:
 Participación en los foros (20 ptos.)
 Prácticas colaborativas (10 ptos.)
 Proyectos individuales (20 ptos.).
 Proyecto final (30 puntos)
 Autoevaluación (10 ptos.)
 Análisis de videos(10)

BIBLIOGRAFIA:

Constitución de la República 2010 Art. 62

Código de trabajo, N0.16-92

Reglamento 522-06. Sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social N0. 87/01 art. 186 sobre
Seguro de Riesgos Laborales

Ley General de Salud N0. 42/01.

Resolución 2/86

Resolución 1061/86

Convenios de la IOT ratificados en el país con vinculación a la Seguridad y Salud en el

Trabajo
Convenio. 29, 105, 119, 159, 167, 170, 171, 172,182 y 187.

WEBGRAFÍA: Biblioteca virtual OIT 2011 https://www.google.com/search?

q=Enciclopedia+virtual+OIT+2011&rlz=1C1AVNG_enDO667DO667&oq=Enciclopedia+virt
ual+OIT+2011&aqs.

https://www.google.com.do/search?q=reglamento+522-
06&oq=reglamento&aqs=chrome.1.69i57j0l5.10367j0j1&sourceid=chrome&ie=UTF-8

https://ovi.mt.gob.do/Files/PDF%20Reglamento%20DGHSI.pdf
https://oshwiki.eu/wiki/Aspectos_generales_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo_(SST)
://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/forma1/main.htm
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?
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