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1 En la GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, la La designación en el Hay una persona Las funciones y el Las funciones y el Las costumbres
ESSALUD 2016 congruencia cargo-persona consiste en: cargo es por confianza. para cada cargo perfil son número de personales y la
compatibles. trabajadores es cultura
compatible. organizacional son
compatibles.
2 Jefe que revisa informes: Planifica Hace control Dirige Revisa Tramita
ENAM 2011-A
3 Un centro de salud cuenta con sala de II-1 III-2 II-2 III-1 I-4
ENAM 2017 A
CONCEPTOS
6 Los pasos del proceso administrativo son: Planificación, Planificación, Planificación, Planificación, Estrategia,
ENAM 2017 B
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
8 El promedio de hijos vivos por mujer en el Establecer un Coordinar con la Solicitar a la Potenciar la Establecer un
poblado de Tungasuca, zona rural andina del programa de organización Dirección Regional de Farmacia Comunal programa de
capacitación sobre religiosa local Salud una partida con capacitación sobre
ESSALUD 2011
Perú de acuerdo con el Censo de Población
2007, es de 2,9 cifra más alta que el métodos de para establecer presupuestal anticonceptivos métodos modernos
planificación familiar programas de adicional para orales y métodos de planificación
promedio nacional para la zona rural (2,5),
en los colegios de la capacitación capacitación. de barrera a familiar.
Ud. Es el Jefe del Centro de Salud de zona. sobre métodos de precios
Tungasuca, por lo cual la primera medida planificación subsidiados.
para mejorar esa situación será: familiar.
9 En una comunidad con servicios de agua a Promoción Prevención Organización Gestión Recuperación
domicilio y alcantarillado, pero no en el
colegio, se ha detectado incremento de
casos de diarrea aguda en los estudiantes.
ENAM 2014-A
11 El eje central y distintivo del enfoque La conducción La gestión La calidad total La reingeniería La definición de
ESSALUD 2002
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
12 Los factores mencionados a continuación Deficiente gestión de Bajo nivel de El empoderamiento Las restricciones La poca estabilidad a
ENAM 2010-B generaron la necesidad de Calidad en los los servicios de salud educación de la del usuario de los recursos los servicios
Servicios de Salud, excepto uno, señálelo: población económicos-
financieros
13 ¿Cuál es el concepto que caracteriza mejor Adaptarse a Buena dirección, "El hacer bien las Eficientista Supervisión de tipo
ENAM 2003-B
el proceso de gerencia estratégica en salud?. situaciones cambiantes preocupada por cosas" basado sólo en la funcional
la organización productividad
14 El concepto moderno de Calidad Total La calidad afecta a La calidad lo Cero errores, hacerla La calidad es un La calidad pretende
ENAM 2010-B
incluye todo lo siguiente, excepto una de las todas las actividades establece el bien desde la primera factor estratégico la prevención de las
respuestas: de la organización fabricante vez fallas
15 Según la norma técnica de la Historia Clínica Consulta ambulatoria / Emergencia / Hospitalización / Observación / Hospitalización /
ESSALUD 2009
de los establecimientos de salud del sector egreso vivo egreso vivo o egreso fallecido egreso vivo egreso vivo
público y privado, el informe de Alta hospitalario. fallecido hospitalario. hospitalario. hospitalario.
contiene el resumen de la historia clínica de hospitalario.
….. y deberá realizarse cuando se produzca
un…
16 En nuestro país las principales causas de los Inadecuada Adecuada gestión Centralizados e Deficiencias en la Deficiencia en el
ENAM 2010-B
17 La Administración moderna preconiza que la De los clientes Todos los Sólo el Director. El cuerpo El comité asesor
ESSALUD 2014
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
18 Las funciones específicas del proceso de Planificación, Control, Organización, Dirección, Coordinación,
ESSALUD 2014 Administración son: organización, Dirección Dirección, Dirección, Coordinación, Monitoreo, Dirección
y Supervisión. Organización y Supervisión y Control. Planeamiento y y Planeamiento.
Planeamiento. Organización.
los actores principales son: usuarios internos, los sociedad, los sociedad, los usuarios familia, los sociedad, los usuarios
usuarios externos. usuarios internos internos, usuarios usuarios externos internos
externos
20 Se denomina equipo formal en las Presenta mejores Presenta mejores Surge de los intereses Involucra a toda la Posee el
ENAM 2007
21 ¿Cuál de las siguientes es la mejor definición Metodología analítica Instrumento de Proceso que permite Proceso de Metodología que
para el análisis de situación de salud de una que permite evaluar los programas y caracterizar, medir y recopilación de permite determinar
población? las intervenciones en proyectos en explicar el perfil de información de la carga de
ENAM 2015-B
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
el año 2012 sobre los Años de vida perdidos más AVP enfermedades no tránsito y lesiones trasmisibles nutricionales causan
(AVP) es lo correcto: transmisibles causan más AVP causan más AVP más AVP
causan más AVP
27 Un hospital realiza 385 partos vaginales 105 Progreso Eficiencia Eficacia Efectividad Utilidad
ESSALUD 2015
fundamentalmente de naturaleza:
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
denomina:
32 Usted desea proteger contra el sarampión a Equidad Eficiencia Eficacia Inequidad Efectividad
ENAM 2008-A
fines.
34 La relación porcentual entre el número de Cobertura Rendimiento Concentración Consultantes Grado de ocupación
ENAM 2003-B
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
40 Son requisitos de un buen indicador de Especificidad Cobertura parcial Confiabilidad Sensibilidad Aceptabilidad
ENAM 2009-A
salud, EXCEPTO:
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
problemas de salud, señale la afirmación construir un indicador no son necesarios son instrumentos de son sensibles sólo son una
verdadera: debe considerarse un para poder evaluación. a una situación. aproximación de una
estándar referencial. objetivar una situación real.
situación
determinada.
43 Es un indicador de la calidad de la estructura Equipamiento Relaciones Recuperación Satisfacción del Integralidad
ENAM 2003-A
Resultados?. arsénico en la
sangre
45 El concepto de eficiencia establece una Logro de objetivos / Organización / Calidad / recursos Actividades / Logro de objetivos /
ENAM 2004-A
46 Un Centro de Salud con una población de 1,000 2,000 2,500 5,000 8,000
ENAM 2003-B
48 Los años potenciales de vida perdidos Socioeconómico De morbilidad De recursos, acceso y De mortalidad De natalidad
ENAM 2013-B
49 Los niños potenciales de vida perdidos Socioeconómico De morbilidad De recursos, acceso y De mortalidad De natalidad
ENAM 2013-B
50 Obtener una mayor productividad con el Efectividad. Eficiencia Calidad. Eficacia. Capacidad.
ESSALUD 2014
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
53 Un Hospital con 540 camas presenta 55% 70% 93% 98% 80%
ESSALUD 2010 157.680 estancias anuales. Calcule el
porcentaje de ocupación o grado de uso:
56 La lealtad de los usuarios de los Ninguno Precio de los Horario de atención. Amabilidad del Todos.
ESSALUD 2003
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
59 La eficiencia de un programa se establece Costo del programa / Nº de personas Costo del programa / Niños protegidos / Partos atendidos /
ENAM 2003-A por la relación entre: Nº de personas controladas / Nº Nº de personas total de niños costo del programa
curadas. de personas programadas. vacunados
programadas
fundamentalmente de naturaleza:
61 ¿Cuál de las siguientes funciones del líder es Definir estrategias Supervisar las Solucionar los Definir los Conducir y mantener
ENAM 2008-A
62 El proceso de dirigir e influir en las Influencia Poder Trabajo en equipo Cultura Liderazgo
ENAM 2006-A
63 En el enfoque clásico, los estilos del Carismático, social, Carismático, Autoritario, Autoritario, Carismático,
ENAM 2006-A
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
65 En qué nivel de atención manejarías una I–1 I-4 I-2 II-1 III-1
ENAM 2016 B disfunción familiar leve – moderada
66 Paciente de 7 años que cuenta con seguro Derivarlo a Centro de Derivarlo a Tratamiento integral Tratamiento Negarle la atención
ENAM 2015-A
social acude a Centro de Salud de MINSA Salud de EsSalud hospital de y luego de integral y darle de porque no
con colgajo de cuero cabelludo. ¿Qué MINSA estabilizarlo ser alta corresponde.
actitud se debe tomar?. referido a Essalud
67 Este documento contiene los cargos y MOF ROF CAP Organigrama PEi
ENAM 2017 A
68 El puesto de salud I3 debe tener como 2 médicos generales 2 médicos 2 ginecólogos pediatría y Obstetriz y pediatra
ENAM 2017 B
69 ¿En qué documento de la institución de Norma de las Reglamento de Manual de Auditorías Manual de
ESSALUD 2011
salud se especifican las funciones de un características del organización y procedimientos gubernamentales. organización y
puesto de trabajo?. puesto. funciones de administrativos. funciones
trabajo.
70 En el censo local se obtiene información Tabla de población por Población por Listado de población Listado de Pirámide poblacional
grupos de edades grupos de edades en riesgo individuos en
ENAM 2006-B
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
71 Centro de Salud con médico general, I-4 I-3 I-2 II-2 II-1
ENAM 2012-A pediatra, ginecólogo, laboratorio, patología.
¿A qué nivel de atención pertenece?.
74 Un centro de salud recibe un ecógrafo Plan de Plan operativo Reglamento de Plan anual de Manual de
ENAM 2014-A
remitido por la Red de Salud. ¿En qué mantenimiento institucional organización y adquisiciones organización y
documento de gestión debe incluirse la funciones funciones
actividad para poner en funcionamiento el
ecógrafo?.
75 Paciente diagnosticado de osteosarcoma en Nivel I-4 Nivel III-1 Nivel II-1 Nivel III-2 Nivel II-1
ENAM 2012-B
76 ¿Cuál es el documento mediante el cual un Hoja de transferencia. Epicrisis. Hoja de evolución. Hoja de traslado. Hoja de referencia.
ESSALUD 2012
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
77 De las siguientes unidades de un Centro de Odontoestomatología, Estadística, Enfermería, farmacia, Jefatura, Medicina,
ENAM 2004-A Salud: Medicina, Comité Asesor, medicina, enfermería comité asesor, odontoestomatología medicina, saneamiento
Saneamiento Ambiental, Farmacia, jefatura saneamiento ambiental,
Enfermería, Estadística, ambiental odontoestomatología
Odontoestomatología, Jefatura, son órganos
de línea.
78 En la función gerencial “ORGANIZACION”, el Manual de Organigrama Reglamento de Manual de División del trabajo
ESSALUD 2016
79 En la planificación estratégica, el "debe ser" Explicativo Estratégico Normativo Táctico operativo Analítico
ENAM 2015-B
corresponde al momento:
80 En la planificación estratégica de un El papel que le toca El objetivo que La estrategia a La imagen que La política a seguir
ENAM 2009-A
establecimiento de salud, la visión se define cumplir dentro de la tiene previsto adoptar para resolver aspira como para alcanzar el
como: sociedad alcanzar en un sus problemas entidad de salud objetivo
PLANIFICACIÓN
designado un médico; el personal anterior educativos para la de salud y diagnóstico de las personal porque la situación de salud
era técnico. El médico necesita desarrollar población analizar la enfermedades más con el que cuenta local
sus funciones gerenciales. ¿Cuál sería la situación de salud frecuentes no es suficiente
a través de este
primera actividad a realizar?.
plan
82 En el análisis FODA de un hospital, "los Amenaza Fortaleza Oportunidad Recurrencia Debilidad
ENAM 2007
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
83 ¿A partir de qué elementos se inicia el Los atributos de Los instrumentos La estratificación de En análisis de La incorporación de
ENAM 2009-B planeamiento de la calidad en los servicios calidad que se van a que facilitan la problemas de diferentes nuevos estándares
de salud?. incorporar planificación desempeño enfoques sobre para medición
calidad
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
88 En un estudio de satisfacción de usuarios, el Auditoría Control interno Estrategias sanitarias Calidad Incentivos
ENAM 2015-B 90% opina que el tiempo de espera es mayor
de 90 minutos. Para resolver este problema
elaboraría un plan de:
89 En el Perú, el cuidado de la salud está en los Limitación Potencialidad Restricción. Riesgo Desafío
primeros lugares de la agenda política del
ESSALUD 2009
acciones a realizar durante la etapa de población de las acciones y posibilidades y planes los problemas actividades
programación es: recursos
92 El Centro de Salud de San Francisco fue Organización Dirección Control Coordinación Planificación
creado por influencia política y está ubicado
en una urbanización residencial a 3 cuadras
ENAM 2006-B
93 Sobre la planificación estratégica, lo correcto Dirige con rigurosidad Enfatiza el análisis Promueve la Busca plantear Objetivo: Su principal
ENAM 2010-B es: inflexible el proceso sobre la acción participación del problema de la es el adecuado
equipo de gestión oferta para aprovechamiento de
solamente resolverlos oportunidades
operativamente
94 Lo correcto sobre la planificación en salud En la formulación de En la planificación Del análisis del Se privilegia las En la programación
es: objetivos generales se estratégica no problema obtenemos necesidades de se define la misión y
ENAM 2010-B
responde al cómo nos quedamos en como productos la los usuarios visión del
el debe ser, sino matriz de internos y lo que establecimiento.
que pasamos al planificación y la pasa dentro del
qué se puede priorización de establecimiento
hacer problemas de salud
(entorno).
95 La elaboración del Plan Operativo de un Se programan La misión expresa Promueve la Las fortalezas Busca plantear
ENAM 2005-A
establecimiento de Salud tiene como una de actividades a lo largo lo que seremos participación del parten del problemas de la
sus características que: de un año en el futuro equipo de gestión entorno oferta para
solamente resolverlos
operativamente
96 En el Perú, el cuidado de la salud se ubica en Riesgo Desafío Limitación Potencialidad Restricción
los primeros lugares de la agenda política
ESSALUD 2013
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BANCO DE GERENCIA EN SALUD
98 Es el objetivo del planeamiento estratégico: Ninguno Hacer un plan Que la organización Identificar y Estar acorde con las
ESSALUD 2003 estratégico. gane más dinero. aprovechar nuevas corrientes en
sistemáticamente administración.
las oportunidades.
99 En el Perú actual, el cuidado de la salud está Limitación Potencialidad Desafío Restricción Riesgo
en los primeros lugares de la agenda política
ENAM 2016 B
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