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REVISIÓN
002 Páginas 7 31/12/2019 01/01/2020
ALCANCE
1. OBJETIVOS.................................................................................................................................2
2. ALCANCE Y APLICACIÓN............................................................................................................2
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA................................................................................................2
4. DEFINICIONES...........................................................................................................................2
5. ÁREAS INVOLUCRADAS Y RESPONSABLES................................................................................2
6. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO......................................................................................................3
7. ANEXOS.....................................................................................................................................5
BITÁCORA DE CAMBIOS
REVISIÓN FECHA DESCRIPCIÓN DE CAMBIOS Y/O MODIFICACIÓN
1. OBJETIVOS
Establecer los lineamientos generales que normen el ingreso y salida del personal
y vehículos a la propiedad, asegurar el cumplimiento de los requisitos
preestablecidos en los procedimientos internos de PDP y normas nacionales
2. ALCANCE Y APLICACIÓN
Aplicable a todo el personal nuevo de PDP, empresas contratistas y/o empresas
conexas que desarrollarán actividades en los proyectos de PDP.
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
D.S 024-2016-EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM
4. DEFINICIONES
Examen Médico Pre Ocupacional.- Los exámenes médicos ocupacionales (EMO)
permiten el diagnóstico oportuno de alguna condición o enfermedad que pudiese
estar relacionada con el trabajo. El objetivo de estas evaluaciones es conocer el
estado de salud y/o aptitud del individuo antes de emplearlo, durante el ejercicio
del vínculo laboral y tras la culminación del compromiso.
SCTR.- Seguro complementario de trabajo de riesgo
Visitante.- Son las personas que solicita el ingreso a la operación por periodos
cortos no mayores a cinco días y no mayor a cuatro veces por años para realizar:
Actividades y reuniones de coordinación en oficinas
Visitas guiadas a terreno
Asesoramiento y/o consultoría
Consideraciones generales:
7. ANEXOS
- Verificación de
certificados de Contratista
antecedentes penales,
policiales y judiciales
- Copia del CV
Contratista
Revisión N° 001 Código
Fecha de
Aprobación
INSTRUCTIVO DE ACREDITACIÓN Fecha de
PERSONAL NUEVO Vigencia
Página
5. Curso de trabajo de alto PDP 1 hora Por cada riesgo Crítico, Solo si aplica. (Grúas,
riesgo excavación, espacios confinados, etc.).